轻松管理巴拉圭的雇佣事务

员工每年享有休假，按其与雇主的工龄授予。工龄 1 年：12 天休假；工龄 5 年以上：18 天休假；工龄 10 年以上：30 天休假

根据巴拉圭雇佣法，有 13 个带薪法定节假日。

病假员工有权获得全额工资，该工资由社会保障机构（50%）与其雇主（50%）共同支付。

女性员工享有 18 周产假，产假期间工资由社会保障机构（Instituto de Previsión Social）全额支付。多胞胎分娩时，每多一名婴儿可额外获得 30 天休假。

未就陪产假或育儿假的权利作出明确规定。

丧假：员工在一级亲属去世时有权享受 3 天带薪休假。