轻松管理秘鲁的雇佣事务

秘鲁劳动法规定，雇主只有在具备有因解雇的正当理由时方可解雇员工；否则，属于无因解雇的员工有权获得最多 12 个月的经济补偿金。

雇主须提供 6 至 30 天的解雇通知期，以便员工在被认定为不当解雇时提出抗辩。若为有因解雇，员工无须享有事前通知。

员工仅在因经济性裁员而被终止雇佣时才有权获得经济补偿金。被无因解雇的员工有权按每服务满 1 年支付 1 个月工资的标准获得经济补偿金，最高不超过 12 个月工资。