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除非合同对任一方因无因解雇另有特别赔偿约定，受终止影响的一方有权获得以下赔偿：1. 对于无固定期限合同：按每服务 1 年支付相当于 15 天工资的金额；2. 对于固定期限合同：支付合同剩余期限的工资。上述第（1）和第（2）款所指赔偿不得低于雇员 2 个月工资。此外，雇佣关系终止时，雇主应向雇员支付经济补偿金：前 5 年每年按半个月工资计算，此后每工作 1 年支付 1 个月工资。

解雇通知期范围为：固定期限合同为 30 天，无固定期限合同为 60 天。

除非合同对任一方因无因解雇另有特别赔偿约定，受终止影响的一方有权获得以下赔偿：1. 对于无固定期限合同：按每服务 1 年支付相当于 15 天工资的金额；2. 对于固定期限合同：支付合同剩余期限的工资。

上述第（1）项和第（2）项所指赔偿不得低于雇员 2 个月工资。此外，雇佣关系终止时，雇主应向雇员支付经济补偿金：前 5 年每年按半个月工资计算，此后每工作 1 年支付 1 个月工资。

试用期通常限于 90 天，但经双方同意可延长至最多 180 天。