在韩国合规管理薪资税

韩国税务

了解雇佣税如何影响贵公司在韩国的薪资管理和雇员的薪水。

雇主

1.15%

工业事故补偿保险按月工资基数的 4.50% 计算，上限为 5,900,000 韩元（KRW）。

国民健康保险缴费按月工资基数的 4% 计算（国民健康保险：3.54% + 长期护理保险 0.46%）。月上限为 3,653,550 韩元（KRW）。

1.15%

雇佣保险按月工资基数的 1.15% 计算。

0.4590%

长期护理保险按月工资基数的 0.4590%（相当于国民健康保险缴费率的 12.95%）计算。月上限为 3,653,550 韩元（KRW）。

雇员

4.5%

国民年金缴费

3.43%

国民健康保险

0.80%

雇佣保险

所得税税率

6.6%

低于 1,200 万韩元（KRW）（含 10% 的地方居住税）

16%

适用于 1,200 万韩元（KRW）至 4,600 万韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

26.4%

适用于 4,600 万韩元（KRW）至 8,800 万韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

38.5%

适用于 8,800 万韩元（KRW）至 1.5 亿韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

41.8%

适用于 1.5 亿韩元（KRW）至 3 亿韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

44%

适用于 3 亿韩元（KRW）至 5 亿韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

46.2%

适用于 5 亿韩元（KRW）至 10 亿韩元（KRW）之间的部分（含 10% 的地方居住税）

49.5%

10 亿韩元（KRW）及以上（含 10% 的地方居住税）