Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Werknemers in dienst nemen in Zuid-Korea

De Zuid-Koreaanse Labor Standards Act van 2005 bevat bepalingen voor werknemersbescherming en arbeidsrechten voor een beroepsbevolking van 28,3 miljoen. Werknemers in Zuid-Korea zijn beschermd tegen discriminatie op basis van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, genderexpressie en ras.

Veelvoorkomende vragen tijdens het recruitmentproces gaan over het minimumloon, overurentarieven en gegarandeerde betaald verlof. Remote helpt je een compleet, concurrerend en compliant pakket secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden aan je werknemers in Zuid-Korea.

Minimumloon

Het minimumloon in Zuid-Korea is KRW 10.320,00 per uur, met ingang van januari 2026.

Payroll-cyclus

Salarissen worden maandelijks uitbetaald, op de 25e of de laatste dag van de maand.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel een nieuwe werknemer in Zuid-Korea aan de slag te krijgen.

Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl je organisatie voldoet aan alle lokale arbeidswetten. De minimale onboardingtijd begint zodra de werknemer alle benodigde informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd is ook afhankelijk van de registratie bij lokale instanties.

Voor alle niet-ingezetenen van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we follow-up moeten doen op de beoordeling van het recht om te werken.

Houd er rekening mee dat payroll-afsluitdata de daadwerkelijke eerste werkdag kunnen beïnvloeden. Remote hanteert een payroll-afsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

star-icon_24

15 officiële feestdagen

Concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden in Zuid-Korea

health_insurance
Zorgverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Bril- en visieverzekering
mental_health_support
Ondersteuning geestelijke gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Zuid-Korea is een van Azië's meest technologisch geavanceerde landen, met de moderne metropool Seoul als centrum van een sterke innovatiecultuur. Werkgevers die toptalent zoeken in de maakindustrie, professionele dienstverlening en tech vinden er goed opgeleide Zuid-Koreanen.

Veel werknemers in het land hebben ervaring bij grote multinationals en na de pandemie zijn flexibel werken en thuiswerken snel genormaliseerd. Traditioneel beloonden Zuid-Koreaanse bedrijven lange kantoordagen. De instroom van jongere werknemers en het succesvolle post‑pandemische thuiswerkmodel hebben geleid tot meer aandacht voor flexibiliteit en balans tussen werk en privé.

Als 's werelds tiende grootste economie heeft Zuid-Korea het zevende hoogste human development index in Azië: een geavanceerde democratie met ruime persvrijheid, 's werelds snelste internetsnelheden, unieke en smaakvolle keuken en natuurlijk een levendige entertainmentindustrie die ons de wereldwijde verschijnselen van K‑Pop heeft gebracht.

Hoofdstad
Seoul
Valuta
Zuid-Koreaanse won
Talen
Koreaans
Bevolkingsomvang
51.709.098
Gemak van zakendoen
Zeer eenvoudig
Frequentie van Payroll
Maandelijks
btw - standaardtarief
10%

Breid je team in Zuid-Korea uit met Remote

Wil je werknemers in Zuid-Korea in dienst nemen? Bedrijven die daar werknemers aannemen, moeten meestal een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.

Remote kan werknemers in Zuid-Korea in dienst nemen en zorgt dat je compliant blijft. Remote kan je Zuid-Koreaanse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Zuid-Korea te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of neem contact op met een expert voor meer details.

Risico's van verkeerde classificatie

Net als veel andere landen behandelt Zuid-Korea zelfstandigen/zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Zuid-Korea kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.

Een demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Zuid-Korea

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen