Introducing Remote Contractor of Record — contractor payments, contracts, and compliance handled for you. NL

Try it now
×
remote-logo-1
Demo boeken
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Sluiten

Mensen aannemen in Zuid-Korea

De Zuid-Koreaanse Labor Standards Act van 2005 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 28,3 miljoen werknemers in het land. Werknemers in Zuid-Korea zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Zuid-Korea een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

In Zuid-Korea is het nieuwe minimale jaarlijkse salaris tegen een uurtarief van KRW 10.030 ongeveer KRW 20.462.400 per jaar.

Payroll-cyclus

Het loon wordt op maandelijkse basis uitbetaald, op de 25e of de laatste dag van de maand.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Zuid-Korea.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.

Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

18 Officiële feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zuid-Korea

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Zuid-Korea is een van de meest technologisch geavanceerde landen van Azië met de moderne metropool Seoul die een sterke cultuur van innovatie en uitmuntendheid verankert. Werkgevers die op zoek zijn naar talent in de productie-, professionele dienstverlening en techsector, vinden een toevluchtsoord voor gekwalificeerde Zuid-Koreanen.

Veel werknemers in het land hebben ervaring met het werken met grote multinationals en na de pandemie zijn de bedrijfsmodellen voor flexibel werken en thuiswerken snel genormaliseerd. Van oudsher beloonde de Zuid-Koreaanse bedrijfscultuur lange uren op kantoor. Een combinatie van jonge mensen die toetreden tot het personeelsbestand en het succes van de post-pandemie thuiswerken heeft geleid tot een grotere focus op .

Als tiende economie ter wereld heeft Zuid-Korea de zevende hoogste menselijke ontwikkelingsindex van Azië, een geavanceerde democratie met uitgebreide persvrijheid, 's werelds hoogste internetsnelheden, heerlijke en unieke gerechten en natuurlijk een levendige entertainmentindustrie die ons de uitzonderlijke geneugten van K-Pop heeft gegeven.

Hoofdstad
Seoul
Valuta
Zuid-Koreaanse won
Talen
Koreaans
Aantal inwoners
51.709.098
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
10%

Je team in Zuid-Korea laten groeien met Remote

Wil je medewerkers in dienst nemen in Zuid-Korea? Bedrijven die personeel aannemen in Zuid-Korea, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Zuid-Korea en ervoor zorgen dat je compliant bent. Remote kan je team in Zuid-Korea aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Zuid-Korea te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Zuid-Korea behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Zuid-Korea kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Zuid-Korea

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen