轻松管理斯里兰卡的雇佣事务

员工在为同一雇主连续工作满一年后，有权享受 14 天带薪年假。

斯里兰卡每年最多有 26 天法定节假日，除宗教与国家庆典外，员工在每个满月时也有权休假。

每年 7 天病假。

女性员工在首次及第二次生育时有权享受 12 周产假，后续生育仅有 6 周产假。

斯里兰卡法律对非政府部门的员工没有规定育儿假或陪产假。

- 公务假：雇主有义务允许员工参加语言考试、进行体检、在选举期间投票以及履行预备役义务。