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通常在赞比亚雇佣员工的公司需自行在当地设立法定实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，代为雇佣员工。要在赞比亚这类国家建立并管理薪资、福利、税务和入职流程，若缺乏本地化专业知识，流程会迅速变得复杂。若计划在此类国家开始招聘，采用像 Remote 这样的全球 HR 平台可以简化流程并确保遵循当地法规。在我们提供 第三方雇佣托管服务 的国家，Remote 承担合规责任，贵公司可专注于吸引优秀人才并扩大业务。
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合同工误分类的风险
与许多其他国家一样，赞比亚对个体经营者或合同工与全职员工的待遇存在差异。在赞比亚，错误将合同工归类可能导致公司被处以罚款与其他处罚。