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津巴布韦的休假类型

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年假

员工在与雇主连续工作满一年后,每年可享受最多 30 天 带薪休假。

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法定节假日

每年有 14 个法定节假日。所有这些假期均为带薪,若员工必须在假期工作,则应获得两倍的正常工资。

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病假

员工可享最多 90 天 全薪病假,另有最多 90 天 半薪病假。员工须提供医疗从业人员出具的证明。

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产假

女性员工有权在预产期前后共计 98 天 带薪产假。

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陪产假

法律未规定陪产假。但组织可将带薪或无薪休假作为员工福利提供。

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其他假期

因出庭、参加工会会议、接受警方询问、亲属去世或其他同情事由,员工可享受 12 天 特别休假。