轻松管理津巴布韦的雇佣事务

员工在与雇主连续工作满一年后，每年可享受最多 30 天 带薪休假。

每年有 14 个法定节假日。所有这些假期均为带薪，若员工必须在假期工作，则应获得两倍的正常工资。

员工可享最多 90 天 全薪病假，另有最多 90 天 半薪病假。员工须提供医疗从业人员出具的证明。

女性员工有权在预产期前后共计 98 天 带薪产假。

法律未规定陪产假。但组织可将带薪或无薪休假作为员工福利提供。

因出庭、参加工会会议、接受警方询问、亲属去世或其他同情事由，员工可享受 12 天 特别休假。