Global HR — 20 min
Remote en async werken — 23 min
Sectoren met de meeste remote kansen in 2022 en daarna
Geschreven door
Preston Wickersham
Delen
Link copied
to clipboard
to clipboard
Medewerkers over de hele wereld raken meer gewend aan remote werken, waardoor er steeds meer vespreide kansen ontstaan.
Werknemers willen nu meer flexibiliteit en bedrijven over de hele wereld hebben hun bedrijfsmodellen moeten herzien en aanpassen om het beste talent aan te trekken en behouden. Daardoor richten veel sectoren, functies en landen zich op een toekomst van remote werken. Maar wie neemt in 2022 en daarna het voortouw?
Remote heeft meer dan zes miljoen banen geanalyseerd die in het VK en de VS op Glassdoor werden aangeboden om te zien welke functies en sectoren momenteel de meeste remote carrièrekansen bieden. We hebben ook de salarissen voor deze remote functies geanalyseerd, om te kijken welke functies het best beloond worden en hoe de salarissen zich verhouden tot het sectorgemiddelde.
Direct naar een hoofdstuk
- De functies in het VK met de meeste remote kansen in 2022
- De functies in het VS met de meeste remote mogelijkheden in 2022
- Sectoren in het VK die het remote bedrijfsmodel omarmen
- Sectoren in de VS die het remote bedrijfsmodel omarmen
- Gemiddeld hebben remote banen een hoger salaris dan de gemiddelde lonen per sector
Dit onderzoek verdiept zich ook in de historische gegevens van remote werken per land. Zo kunnen we zien in welke landen het aantal remote medewerkers de afgelopen jaren het sterkst is gestegen.
De functies in het VK met de meeste remote kansen in 2022
Aan de hand van een lijst van de 40 meest geadverteerde banen op Glassdoor hebben we het percentage van vacatures in het VK geanalyseerd voor elke functie waarbij werknemers remote konden werken.
In de tabel hieronder zie je de top 20 van banen in het VK met de meeste remote mogelijkheden:
Plaats | Functie | % remote banen in het VK |
|---|---|---|
1. | Webdeveloper | 31,39% |
2. | Softwareontwikkelaar | 29,14% |
3. | Vertaler | 22,98% |
4. | Redacteur | 18,22% |
5. | Datawetenschapper | 17,46% |
6. | Cybersecurity | 16,32% |
7. | Copywriter | 14,81% |
8. | Accountmanager | 13,47% |
9. | Architect | 12,38% |
10. | Data-analist | 11,95% |
11. | Projectmanager | 10,74% |
12. | Marketing | 10,64% |
13. | Voedingsdeskundige | 10,49% |
14. | Design | 10,39% |
15. | Business development | 10,16% |
16. | Public Relations | 9,76% |
17. | Recruiter | 8,75% |
18. | Producer | 8,70% |
19. | Advocaat | 8,37% |
20. | Jurist | 8,36% |
Webdevelopers in het VK hebben de grootste kans om een remote baan te vinden
Uit ons onderzoek blijkt dat webdevelopers in het VK de grootste kans hebben om in 2022 een volledig remote baan te vinden. Bijna een derde van de functies waarvoor wordt geadverteerd in deze sector is op remote basis.
Softwareontwikkelaars hebben de op een na grootste kans op een remote baan. In januari 2022 kwam uit een rapport naar voren dat bijna driekwart van de softwareontwikkelaars het liefst volledig remote wil werken. Uit ons onderzoek blijkt dat sinds augustus 2022 bijna een derde van de werkgevers die softwareontwikkelaars in het VK zich hier bewust van is. Gemiddeld 29,1% van de vacatures voor softwareontwikkelaars wordt als volledig remote geadverteerd.
Werkgevers in het VK en de VS die hun vacatures voor softwareontwikkelaars aantrekkelijker willen maken, kunnen de talentenpool vergroten door actief remote en flexibele werkmogelijkheden te promoten. Een groot aantal werkzoekenden in deze sector heeft immers een sterke voorkeur voor remote werken.
Download de Global Benefits Guide en trek internationaal toptalent aan
De experts van Remote in global HR delen praktische tips om secundaire arbeidsvoorwaarden op te stellen die lokaal relevant en wereldwijd compliant zijn, zodat je overal ter wereld het beste talent aan kunt trekken en behouden.
De functies in het VS met de meeste remote mogelijkheden in 2022
Ons team heeft dezelfde functies geanalyseerd voor het percentage van vacatures in de VS waarbij werknemers remote kunnen werken.
In de tabel hieronder zie je de top 20 van banen in de VS met de meeste remote mogelijkheden:
Plaats | Functie | % remote banen in de VS |
|---|---|---|
1. | Webdeveloper | 36,93% |
2. | Softwareontwikkelaar | 36,16% |
3. | Datawetenschapper | 30,50% |
4. | Copywriter | 28,88% |
5. | Architect | 26,75% |
6. | Accountmanager | 24,99% |
7. | Cybersecurity | 23,21% |
8. | Data-analist | 21,76% |
9. | Redacteur | 21,29% |
10. | Business development | 18,35% |
11. | Consultant | 16,97% |
12. | Verzekeringsadviseur | 16,13% |
13. | Marketing | 16,04% |
14. | Design | 15,56% |
15. | Jurist | 12,23% |
16. | Projectmanager | 12,11% |
17. | Inkoper | 12,03% |
18. | Recruiter | 10,89% |
19. | Producer | 10,40% |
20. | Accountant | 9,75% |
Het is interessant om te zien dat remote banen voor vertalers in de VS niet in de top 20 staat terwijl ze in het VK op de derde plaats staan (22,98%). Slechts 6,47% van de banen voor vertalers wordt in de VS geadverteerd als remote.
De top 2 remote banen zijn in het VK en de VS hetzelfde, maar in de VS worden 13% meer remote datawetenschappers geworven dan in het VK. Volgens ons onderzoek wordt meer dan een kwart (30,5%) van de banen voor datawetenschappers in de VS geadverteerd als remote (in vergelijking met 17,46% in het VK).
Sectoren in het VK die het remote bedrijfsmodel omarmen
Naast de banen met de meeste remote mogelijkheden, hebben we ook gekeken naar de sectoren die in het algemeen flexibele bedrijfsmodellen het meest omarmen.
In deze tabel wordt de top 10 sectoren in het VK weergegeven met de grootste vraag naar remote medewerkers:
Plaats | Sector | Het % banen dat remote is in het VK |
|---|---|---|
1. | IT | 13,9% |
2. | Management en advies | 12,7% |
3. | Farmaceutisch en biotechnologie | 10,4% |
4. | Media en communicatie | 10,4% |
5. | Non-profitorganisaties | 10,2% |
6. | Consumentendiensten | 9,2% |
7. | Verzekeringen | 8,8% |
8. | Telecommunicatie | 8,7% |
9. | Overheid en publieke sector | 7,7% |
10. | Financiën | 7,5% |
De IT-sector is in 2022 de meest remote vriendelijke sector van het VK
Na het analyseren van sectoren in hun geheel, blijkt uit ons onderzoek dat de IT-sector naar voren komt als de sector met de meeste vraag naar remote medewerkers. In het VK wordt bijna een op de zes functies in deze sector geadverteerd als remote. Door de online aard van het vak heeft deze sector meer mogelijkheden om volledig online te werken dan andere sectoren, zoals de horeca of communicatiesector.
In het VK staan sectoren als het onderwijs (5,3%) en de gezondheidszorg (1,8%) onderaan de tabel met remote werkmogelijkheden. De trend in remote werken heeft in deze sectoren echter wel invloed gehad op verschillende functies zoals online leren, administratie, payroll en klantenservice.
Sectoren in de VS die het remote bedrijfsmodel omarmen
In de VS is de management- en adviessector de populairste sector voor remote medewerkers. In deze sector vinden we vooral banen waarbij mensen bedrijven helpen hun volledige potentieel te benutten door strategisch financieel advies of HR-advies te geven. Soms is het noodzakelijk dat deze medewerkers op kantoor werken, maar in 2022 vond 1 op de 5 werkgevers in de VS het prima dat ze hun werk remote deden..
In deze tabel zie je de top 10 sectoren met de grootste vraag naar remote medewerkers in de VS:
Plaats | Sector | Het % banen dat remote is in de VS |
|---|---|---|
1. | Management en advies | 19,4% |
2. | Media en communicatie | 15,9% |
3. | IT | 15,4% |
4. | Farmaceutisch en biotechnologie | 14,0% |
5. | Consumentendiensten | 13,8% |
6. | Financiën | 13,3% |
7. | Overheid en publieke sector | 10,4% |
8% | Gezondheidszorg | 9,5% |
9. | Telecommunicatie | 9,4% |
10. | Vastgoed | 9,1% |
Sectoren zoals de restaurant- en horecasector (0,6%) en de hotel- (1,4%) en transportsector (2,7%) hebben, zoals verwacht, de minste remote werkmogelijkheden van alle geanalyseerde sectoren. Dat komt doordat er in deze sectoren veel functies zijn waarin je met mensen werkt en deze interactie belangrijk is om het werk gedaan te krijgen.
Deze resultaten suggereren dat werkgevers en hiring managers in de horeca, toerisme- en transportsector hun recruitmentbeleid moeten aanpassen om meer remote werkmogelijkheden te creëren (voor functies waarbij werknemers niet op locatie hoeven te zijn).
Zo kunnen bedrijven het beste talent in de sector vinden vóór hun concurrenten. 76% van de medewerkers geeft aan dat ze willen dat het bedrijf waarvoor ze werken flexibele werkomstandigheden heeft. Remote's recente Global Benefits Report ondersteunt deze bevinding. 57% van de medewerkers gaf aan de waarde 'flexibiliteit' zelfs belangrijker te vinden dan het salaris.
Gemiddeld hebben remote banen een hoger salaris dan de gemiddelde lonen per sector
Na het analyseren van alle remote banen, blijkt dat je als remote huisarts in het VK het meest verdient, gemiddeld £ 69.800 per jaar. In de VS verdienen remote advocaten het meest: gemiddeld $ 139.900 per jaar.
We hebben de gemiddelde geadverteerde salarissen voor remote functies vergeleken met het sectorgemiddelde om te zien of remote medewerkers meer salaris ontvangen.
Remote functies kunnen in het VK tot £ 31.000 meer opleveren dan het sectorgemiddelde
In de tabel hieronder zie je de top 10 functies met het grootste percentage verschil in salaris tussen remote functies en het gemiddelde salaris in de sector in het VK:
Wil je dat je bedrijf je omzet naar fulltime werknemer?
Je kunt je bedrijf anoniem kennis laten maken met Remote. Wij laten dan zien hoe eenvoudig het is om zzp'ers over te zetten.
Ontvang Remote's recruitmentgids voor inzichten van experts in remote onboarding
Ontdek welke processen je moet inrichten om remote medewerkers te vinden, werven en onboarden (en daarbij compliant te blijven)
Methodologie en bronnen
We hebben 25 toonaangevende sectoren en 40 populaire functies geanalyseerd in de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk om de beste sectoren en functies voor remote en hybride werken te ontdekken. We hebben de gegevens van Glassdoor geanalyseerd voor elke sector en functie en elk land, zodat we het percentage functies dat werd geadverteerd als remote en het gemiddelde salaris van elke functie konden achterhalen. De remote salarissen zijn vervolgens vergeleken met het sectorgemiddelde om het verschil in salaris dat wordt aangeboden voor remote banen te ontdekken.
Opmerking: 'Remote arbeiders' maakten slechts 0,2% uit van de vacatures, dus we hebben ervoor gekozen om 'arbeiders' uit de top 10 van onze analyse voor het salaris voor remote functies weg te laten voor een meer nauwkeurige afspiegeling van de resultaten.
Om de landen met het hoogste percentage aan remote medewerkers te kunnen weergeven, hebben we Eurostat- en Statista-gegevens gebruikt om het jaarlijkse aandeel van in dienst genomen mensen te onderzoeken dat aangaf dat ze soms of vaak thuiswerken (in % van het totaal aantal in dienst genomen mensen van 20 tot 64 jaar). Door de trend te analyseren, konden we ook voor elk land de groei van remote medewerkers voorspellen tot 2025.
statista.com/statistics/303589/
statista.com/statistics/1261486/
Gegevens zijn verzameld in augustus 2022.
Abonneer je en ontvang de laatste blogposts en updates van Remote in je inbox.
