So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

Algerien
algeria flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Algerien findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Algerien anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Algiers

  • Währung

    Algerischer Dinar (د.ج, DZD)

  • Sprachen

    Tamazight (Berber) and Arabisch

  • Bevölkerung

    44,700,000

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
A village in the mountains with a mosque in the background.

Zahlen und Fakten

Algeria
  • Hauptstadt

    Algiers

  • Währung

    Algerischer Dinar (د.ج, DZD)

  • Sprachen

    Tamazight (Berber) und Arabisch

  • Bevölkerung

    44 700 000

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    28,31 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    19 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    0,8 % (2019)

Die Region Algerien hat eine lange, reiche und stürmische Zeit hinter sich, seit die Römer das Land, das als Karthago, Numidien und Mauretanien bekannt war, nutzten. Diese afrikanischen Königreiche waren nicht gerade freundlich zu den Römern, und diese stolze Geschichte hat noch immer einen festen Platz im Herzen der algerischen Bevölkerung.

In jüngster Zeit ist Algerien besser bekannt als die größte Nation Afrikas. Das heutige Algerien ist ein kultureller Schmelztiegel, in dem sich mediterrane, arabische und afrikanische Kulturen mit Anklängen an die jüngere französische Kolonialvergangenheit vermischen. Außerhalb der Hauptstadt Algier beherbergt das Land einige der dramatischsten Landschaften der Welt, in denen sich riesige Wüsten mit zerklüfteten Bergen, salzigen Schotts und üppigem Grün vermischen.

Die algerische Wirtschaft ist die sechstgrößte in Afrika und stark von Energieexporten abhängig. Algerien verfügt über die 16. größten Ölreserven der Welt. Die übrigen 12,2 Millionen Menschen arbeiten im Bergbau, in der Landwirtschaft, in der Leichtindustrie und in der Lebensmittelverarbeitung, die alle zum kontinuierlichen Wachstum Algeriens als Wirtschaftsmacht beitragen

Vergrößere dein Team in Algerien mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Algerien in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in Algerien auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.

Unternehmen, die in Algerien Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Algerien kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Algerien zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Algerien falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Algerien

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihren Rechten sind in der algerischen Verfassung sowie einer Reihe weiterer staatlicher Regelwerke wie dem algerischen Arbeitsgesetzbuch oder dem Gesetz 90-14, das die Gründung von Arbeitnehmerkollektiven vorsieht, enthalten.

Beschäftigte in Algerien genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Algerien auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn in Algerien ist auf 20.000 Dinar (145,80 $) pro Monat festgelegt.

Algerien – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Algerien

Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.

Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Algerien, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Augenversicherung

  • Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Algerien

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

€ 27

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick

  • Transparente Zahlungen

Payroll

€ 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung

  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform

  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen

  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften

  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort

für alle eigenen Mitarbeiter:innen

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen

  • Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung

  • Spesenverwaltung und Kostenerstattung

  • Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte