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Erfahre, wie Remote dich bei der internationalen Beschäftigung und Gehaltsabrechnung, in Steuerangelegenheiten und in Rechtsfragen unterstützen kann.

  • Overview

Beschäftigung in Angola

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in einer Reihe von staatlichen Gesetzen verankert, insbesondere im Allgemeinen Arbeitsgesetz („Lei Geral do Trabalho“) von 2000.

Beschäftigte in Angola genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Angola auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn wird je nach Branche des Arbeitnehmers festgelegt:

Unsere attraktiven Benefitspakete für Angola

krankenversicherung
Krankenversicherung
zahnzusatzversicherung
Zahnzusatzversicherung
augenversicherung
Augenversicherung
unterstützung_von_maßnahmen_zur_psychischen_gesundheit
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
betriebliche_altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
lebens-_und_berufsunfähigkeitsversicherung
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Zahlen und Fakten

Die Republik Angola (República de Angola ) ist der siebtgrößte Staat Afrikas und liegt an der Westküste des südlichen Afrikas. Angola verfügt über eine große biologische und geografische Vielfalt mit einer Fülle von unberührten Stränden, tropischen Regenwäldern, majestätischen Wüsten und kleinen Flüssen, die sich durch das ganze Land ziehen.

Seit das Land 1955 auf Öl gestoßen ist, hat es ein rasantes Wirtschaftswachstum erlebt, das zu Verbesserungen in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheit und Bildung geführt und Angola zu einer wachsenden Supermacht auf dem afrikanischen Kontinent gemacht hat.

Auch wenn die menschliche Entwicklung noch einen weiten Weg vor sich hat, ist Angola ein vielversprechender Standort für Unternehmen, die ihren Fußabdruck vergrößern wollen, um einen wachsenden Markt hochqualifizierter Fachkräfte zu erschließen.

Immer mehr multinationale Unternehmen siedeln sich in dem Land an (vor allem im Rohstoffsektor) und bringen einen stetigen Strom von Expats mit. Durch den Kontakt mit diesen globalen Unternehmen lernen die angolanischen Talente langsam, fließend Englisch zu sprechen.

Hauptstadt
Luanda
Währung
Angolischer Kwanza
Sprachen
Portugiesisch
Bevölkerung
31.127.674
Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Unterdurchschnittlich
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
Umsatzsteuer – Standardsatz
14%

Vergrößere dein Team in Angola mit Remote

Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Angola in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.

Unternehmen, die in Angola Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Angola kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Angola zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Angola falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

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Faire Preise in Angola

Payroll

27

pro Mitarbeiter:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
  • Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
  • Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
  • Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
  • Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
Contractor Management

27

pro Auftragnehmer:in/Monat
Demo vereinbaren
  • Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
  • Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
  • Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
  • Transparente Zahlungen
Employer of record

645 550

pro Mitarbeiter:in/Monat
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  • Einstellung von Mitarbeiter:innen ohne eigene Niederlassung
  • Onboarding mit persönlicher Betreuung
  • Lokale Gehaltsabrechnung und pünktliche Bezahlung
  • Integrierte Sicherheit und Rechtskonformität
  • Flexible, lokal relevante Benefits
  • Umfassende Steuerberatung in Verbindung mit Kapitalbeteiligungen
  • Länderspezifischer Support durch engagierte Expert:innen