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在安哥拉雇佣

关于员工保护和劳动者权利的相关规定散见于多项政府法令，尤其是2000年的《一般劳动法》（Lei Geral do Trabalho）。

安哥拉的员工享有年龄、宗教、性别表达和种族等方面免受歧视的保护。

在招聘过程中常见的问题包括最低工资、加班费率和有保障的带薪休假。Remote 可帮助贵公司为安哥拉员工提供完整、具竞争力且符合法规的福利套餐。

最低工资

最低工资根据员工所属行业而固定：

在安哥拉提供具竞争力的福利套餐

health_insurance
医疗保险
dental_insurance
牙科保险
vision_insurance
视力保险
mental_health_support
心理健康支持
pension_or_401(k)
养老金或401(K)
life_and_disability_insurance
人寿与残疾保险

事实与数据

安哥拉共和国（República de Angola）是非洲第七大国家，位于南部非洲西海岸附近。安哥拉拥有丰富的生物与地理多样性，拥有原始海滩、热带雨林、广袤沙漠以及纵贯全国的众多河流。

自1955年发现石油以来，经济迅速增长，推动了基础设施、卫生和教育方面的进步，并使安哥拉在非洲大陆上逐步成为一支崛起的力量。

尽管人类发展方面仍有很长的路要走，安哥拉对希望扩大影响力并进入一个不断成长的高素质人才市场的企业而言，仍具备发展潜力。

越来越多的跨国公司进入该国（尤其是资源行业），并带来稳定的外籍人员流入。随着这些全球公司的影响，当地安哥拉人才开始逐步建立较强的英语能力。

首都
罗安达
货币
安哥拉宽扎
语言
葡萄牙语
人口规模
31,127,674
营商便利度
低于平均水平
薪资发放频率
每月支付
增值税（VAT）——标准税率
14％

在安哥拉与 Remote 一起壮大您的团队

Remote 目前可在安哥拉以部分货币向合同工付款（立即咨询 Remote 专家 了解更多详情）。

 

在安哥拉招聘的公司通常需要在当地设立法定实体，或与全球雇佣解决方案提供商合作，由其代表公司进行雇佣。在类似安哥拉这样的国家，构建管理薪资、福利、税务和入职流程所需的各项流程，若缺乏本地化专长，可能很快变得复杂。如果贵公司计划在此类国家开始招聘，使用像 Remote 这样的全球 HR 平台可以简化流程，使贵公司在完全遵守当地立法的前提下轻松雇用员工。在我们提供第三方雇佣托管服务的国家，Remote 承担合规责任，让贵公司能够专注于招聘优秀人才并发展业务。

错误归类的风险

安哥拉与许多其他国家一样，对个体经营者/合同工与全职员工有不同的待遇。将合同工错误归类可能会导致相关公司面临罚款和处罚。

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安哥拉透明定价

薪资

29

每位员工/月
预约演示
  • 功能强大、直观透明的国际薪资管理
  • 简单的自助服务平台
  • 专职专家提供个性化支持
  • 遵守各国当地的薪资管理规定
  • 集成薪资、支出管理和人力资源信息系统 (HRIS) 解决方案
合同工管理

29

每位员工/月
预约演示
  • 只为实际合作的合同工付费
  • 与全球合同工合作
  • 创建、编辑和签署量身定制的本地化合同
  • 一键批准合同工发票或自动付款
  • 透明支付，全程可见
第三方雇佣托管服务 (EOR)

699

每位员工/月
预约演示
  • 无需设立当地实体，即可在 90 多个国家/地区雇佣人才
  • 由专职专家进行入职培训
  • 始终准时发放当地薪资
  • 内置合规保护机制
  • 具有竞争力、灵活且本地化的福利方案
  • 专职内部专家提供本地支持
  • 标配 HR Essentials