Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Angola
angola flag}

Mit lokal angepassten Verträgen, einfacher Rechnungsverwaltung und hundertprozentiger Rechtskonformität kannst du dein Team in Angola schnell und unkompliziert erweitern. Derzeit kannst du in Angola selbstständige Auftragnehmer:innen über Remote verwalten. Unser EOR-Service ist aber noch nicht so weit.

  • Hauptstadt

    Luanda

  • Währung

    Angolischer Kwanza (Kz, AOA)

  • Sprachen

    Portugiesisch

  • Bevölkerung

    31.127.674

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Angolan skyline

Zahlen und Fakten

Angola Map Illustration
  • Hauptstadt

    Luanda

  • Währung

    Angolischer Kwanza (Kz, AOA)

  • Sprachen

    Portugiesisch

  • Bevölkerung

    31.127.674

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    14 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -0,6 % (2019)

Die Republik Angola(República de Angola) ist der siebtgrößte Staat Afrikas und liegt an der Westküste des südlichen Afrikas. Angola verfügt über eine große biologische und geografische Vielfalt mit einer Fülle von unberührten Stränden, tropischen Regenwäldern, majestätischen Wüsten und kleinen Flüssen, die sich durch das ganze Land ziehen.

Seit das Land 1955 auf Öl gestoßen ist, hat es ein rasantes Wirtschaftswachstum erlebt, das zu Verbesserungen in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheit und Bildung geführt und Angola zu einer wachsenden Supermacht auf dem afrikanischen Kontinent gemacht hat.

Auch wenn die menschliche Entwicklung noch einen weiten Weg vor sich hat, ist Angola ein vielversprechender Standort für Unternehmen, die ihren Fußabdruck vergrößern wollen, um einen wachsenden Markt hochqualifizierter Fachkräfte zu erschließen.

Immer mehr multinationale Unternehmen siedeln sich in dem Land an (vor allem im Rohstoffsektor) und bringen einen stetigen Strom von Expats mit. Durch den Kontakt mit diesen globalen Unternehmen lernen die angolanischen Talente langsam, fließend Englisch zu sprechen.

Vergrößere dein Team in Angola mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Angola in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Angola beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Angola Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Angola schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Angola zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Angola falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Angola

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in einer Reihe von staatlichen Gesetzen verankert, insbesondere im Allgemeinen Arbeitsgesetz („Lei Geral do Trabalho“) von 2000.

Beschäftigte in Angola genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Angola auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn wird je nach Branche des Arbeitnehmers festgelegt:

  • Landwirtschaft: 21.454,00 AOA ($35,93)

  • Verkehr, Dienstleistungen und Fertigung: 26.817,00 AOA ($44,91)

  • Rohstoffindustrie und Handel: 32.181,00 AOA ($53,90)

Unsere attraktiven Benefitspakete für Angola

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Angola beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Angola

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Angola auswirken.

  • 8  %

    Sozialbeiträge

Freistellungsarten

Beschäftigte haben Anspruch auf 22 Tage voll bezahlten Jahresurlaub. Darüber hinaus steht ihnen Urlaubsgeld in Höhe von 50 % ihres monatlichen Gehalts zu.

Arbeitnehmerinnen mit Kindern unter 14 Jahren erhalten für jedes Kind 1 zusätzlichen freien Tag.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Arbeitgeber, die weniger als fünf Beschäftigte entlassen, müssen den zuständigen Arbeitsvertreter benachrichtigen, bevor sie sie entlassen, während Arbeitgeber vor der Entlassung von fünf oder mehr Beschäftigten die Genehmigung des Arbeitsministeriums einholen müssen.

Kündigungsfrist

Die Kündigungsfristen in Angola reichen von 30 Tagen für allgemeine Angestellte bis zu 60 Tagen für Techniker und leitende Angestellte.

Abgangsentschädigung

Die Beschäftigten haben Anspruch auf ein Monatsgehalt für jedes Arbeitsjahr bis zum fünften Jahr und auf ein halbes Monatsgehalt für jedes weitere Jahr.

Bewährungszeiten

Es gibt keine feste Probezeit, aber sie beträgt in der Regel etwa zwei Monate.

Fair Pricing in Angola

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

29 $

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlosen Test starten

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Verwaltung von Auftragnehmer:innen in über 180 Ländern

  • Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge

  • Genehmigung von Rechnungen mit einem Klick

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

50 $

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Jetzt registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App