Unsere Onboarding-Plattform – Mitarbeitereinstellung neu gedacht
Überzeugen Sie sich, wie Gehalts-Tools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtlich sichere E-Verträge Ihre HR-Abläufe auf einer zentralen, leistungsfähigen Plattform vereinfachen.
Unkomplizierte internationale Expansion – mit Remote.
Mit unserem Employer-of-Record-Service stellen Sie Mitarbeitende im Ausland ein, ohne dafür eigene lokale Niederlassungen aufbauen zu müssen.
- Verlässliche Rechtskonformität im jeweiligen Land
- Niedrige Kosten und hoher ROI
- Schnelle Erschließung neuer Märkte
Allgemeines Demo-Anfrageformular
Buche eine Demo und überzeugen Sie sich, wie Remote in der Praxis funktioniert
Verwalten Sie Ihre globalen Talente zentral, wickeln Sie Zahlungen ab und gewinnen Sie neue Talente über eine einzige Plattform
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Heben Sie mit Remote das volle Potenzial Ihres verteilten Teams.
Wenn Ihr Unternehmen wächst, entstehen neue Chancen. Unsere vielfältigen Benefits schaffen die besten Voraussetzungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.
Rechtskonforme Lösungen vor Ort
Unsere vor Ort eingesetzten Arbeitsrechtsexpert:innen stellen sicher, dass Einstellung und Entgeltabrechnung für Sie rechtskonform und unkompliziert erfolgen.
Schlanke HR-Workflows
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefits sowie Personalunterlagen und weitere Funktionen – für Sie mit wenigen Klicks in unserem integrierten Hub verfügbar.
Mehrere Länder, eine Rechnung
Sie erhalten eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, ganz gleich, in welchen Ländern die Teammitglieder ansässig sind oder wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.
Das berichten unsere Kund:innen
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
Lernen Sie kennen, wodurch sich Remote auszeichnet.
Globales Infrastrukturnetz
Wir betreiben in jedem Land unseres Angebots eigene Niederlassungen und bieten Ihnen dadurch ein Service- und Sicherheitsniveau, das anderswo selten zu finden ist.
Erschwingliche Pauschalpreise
Sie zahlen einen transparenten Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Eigenständige Verwaltung für Mitarbeiter:innen
Mit unseren Self-Service-Tools für Onboarding und Management vereinfachen wir die Abläufe sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeiter:innen.
Ganzheitliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter:innen
Vom Onboarding bis zum Offboarding betreuen wir Ihre Mitarbeiter:innen mit der nötigen Sorgfalt.
Zuverlässiger Schutz Ihres geistigen Eigentums
Der Remote IP Guard gewährleistet, dass Sie stets alle Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und Ihren Entwicklungen behalten.
Keine Mindestzahl an Mitarbeiter:innen oder Verträgen
Ob zwei Mitarbeiter:innen oder 100, ob für einen Monat oder dauerhaft – bei uns ist alles möglich.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Employer of Record
645 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern einstellen – auch ohne eigene Niederlassung
Beim Onboarding stehen Ihnen engagierte Spezialist:innen zur Seite
Lokale Lohnverrechnung und termingerechte Auszahlung
Rechtliche Konformität – gewährleistet durch integrierten Schutz
Länderspezifische, flexible und wettbewerbsfähige Benefits
Individuelle Betreuung durch interne Expert:innen
Zentrale HR-Funktionen standardmäßig inbegriffen
Management von Auftragnehmer:innen
27 €
pro Freelancer:in/Monat
Begleichen Sie nur die Kosten für Freelancer:innen, die tatsächlich aktiv tätig sind
Engagieren und koordinieren Sie internationale Freelancer:innen
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, anpassen und unterzeichnen
Rechnungen mit einem Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
HR Core ist standardmäßig enthalten
Payroll
27 €
pro Mitarbeiter:in/Monat
Transparente, effizient organisierte internationale Payroll
Intuitiv bedienbare Self-Service-Plattform
Maßgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Ganzheitliches Benefits-Management
Lieferumfang: HR Core ist standardmäßig enthalten