Unsere Onboarding-Plattform – Mitarbeitereinstellung neu gedacht
Überzeugen Sie sich, wie Gehalts-Tools, Echtzeit-Datenerfassung und rechtlich sichere E-Verträge Ihre HR-Abläufe auf einer zentralen, leistungsfähigen Plattform vereinfachen.
Unkomplizierte internationale Expansion – mit Remote.
Mit unserem Employer-of-Record-Service stellen Sie Mitarbeitende im Ausland ein, ohne dafür eigene lokale Niederlassungen aufbauen zu müssen.
- Verlässliche Rechtskonformität im jeweiligen Land
- Niedrige Kosten und hoher ROI
- Schnelle Erschließung neuer Märkte
Demo-Formular – allgemein
Demo buchen, Remote live erleben
Bezahl deine globale Belegschaft in über 150 Ländern über eine einzige Plattform.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
Heben Sie mit Remote das volle Potenzial Ihres verteilten Teams.
Wenn Ihr Unternehmen wächst, entstehen neue Chancen. Unsere vielfältigen Benefits schaffen die besten Voraussetzungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.
Rechtskonforme Lösungen vor Ort
Unsere vor Ort eingesetzten Arbeitsrechtsexpert:innen stellen sicher, dass Einstellung und Entgeltabrechnung für Sie rechtskonform und unkompliziert erfolgen.
Schlanke HR-Workflows
Lohn- und Gehaltsabrechnung, Benefits sowie Personalunterlagen und weitere Funktionen – für Sie mit wenigen Klicks in unserem integrierten Hub verfügbar.
Mehrere Länder, eine Rechnung
Sie erhalten eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, ganz gleich, in welchen Ländern die Teammitglieder ansässig sind oder wie komplex die lokalen Rechtsvorschriften sind.
Das sagen unsere Kund:innen
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
„Remote gilt für uns als ein führender, verlässlicher Spezialist auf diesem Gebiet. Ob landesspezifische Payroll, steuerliche Rechtskonformität oder HR-Aufgaben – dank der sachkundigen Begleitung durch die Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe straffen und internationale Wachstumschancen realisieren.“
„Würden wir alle Prozesse intern abwickeln, entstünde uns jährlich ein Mehraufwand von mindestens 500.000 $. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt Remote uns zudem einen Großteil der operativen Arbeit ab – so können wir unsere Kräfte auf das Wachstum konzentrieren.“
„Wir bearbeiten monatliche, halbmonatliche und stundenweise Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit; unsere Finanzleiter:in behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Mit mehr als 460 Selbstständigen in unserem Netzwerk agieren wir global. Würden wir hingegen Compliance, Verwaltung und Rechnungslegung selbst stemmen, bräuchten wir fünf bis sechs Mitarbeiter:innen. Remote verschafft uns daher erhebliche Zeit- und Kostenvorteile.“
Lernen Sie kennen, wodurch sich Remote auszeichnet.
Globales Infrastrukturnetz
Wir betreiben in jedem Land unseres Angebots eigene Niederlassungen und bieten Ihnen dadurch ein Service- und Sicherheitsniveau, das anderswo selten zu finden ist.
Erschwingliche Pauschalpreise
Sie zahlen einen transparenten Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Eigenständige Verwaltung für Mitarbeiter:innen
Mit unseren Self-Service-Tools für Onboarding und Management vereinfachen wir die Abläufe sowohl für Sie als Arbeitgeber als auch für Ihre Mitarbeiter:innen.
Ganzheitliche Betreuung Ihrer Mitarbeiter:innen
Vom Onboarding bis zum Offboarding betreuen wir Ihre Mitarbeiter:innen mit der nötigen Sorgfalt.
Zuverlässiger Schutz Ihres geistigen Eigentums
Der Remote IP Guard gewährleistet, dass Sie stets alle Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und Ihren Entwicklungen behalten.
Keine Mindestzahl an Mitarbeiter:innen oder Verträgen
Ob zwei Mitarbeiter:innen oder 100, ob für einen Monat oder dauerhaft – bei uns ist alles möglich.
- USD
- EUR
- GBP
- CAD
- AUD
- NZD
- SGD
- CHF
- JPY
- SEK
- NOK
- DKK
Kosten für den Employer of Record-Service
Einstellung in Ländern ohne eigene Niederlassung.
Ab 553 €
pro Person und Monat (bei einem Jahresvertrag)
Einstellung in über 90 Ländern – ohne eigene Niederlassung
Onboarding mit Unterstützung engagierter Spezialist:innen
Zuverlässige lokale Payroll, pünktliche Bezahlung
Garantierte, integrierte Compliance
Lokal angepasste, attraktive und flexible Benefits
Interne Expertise und kontinuierlicher Support
Remote-Plattform inklusive – keine Grundgebühr
Der Vertrag wird über Ihr Unternehmen geführt.
Administration für Auftragnehmer:innen
Sie betreuen die Arbeitsbeziehung – die administrative Verwaltung übernehmen wir.
Ab 27 €
pro Person und Monat
Im laufenden Monat fallen nur für tatsächlich beauftragte Freelancer:innen Kosten an
Onboarding und Zahlungsabwicklung in mehr als 190 Ländern
Rechtssichere lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen per Ein-Klick freigeben oder automatisch begleichen lassen
Compliance-Screening, Spesenmanagement und die Erstellung von 1099-NEC-Formularen sind inbegriffen
Remote-Plattform inbegriffen – es wird keine Grundgebühr erhoben
Preise für Global Payroll
In Ländern, wo du eine eigene Niederlassung hast.
Ab 27 €
pro Person und Monat
Landesspezifische Brutto‑Netto-Berechnung
Abführung von Steuern und gesetzlichen Sozialabgaben in sämtlichen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung und Spesen stets aktuell
Berichte, aufgeschlüsselt nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Als Self-Service erhältlich oder mit umfassender Betreuung durch unsere Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis enthalten – keine Grundgebühr