So einfach beschäftigst du Fachkräfte in

Angola
angola flag

In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Angola findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Angola anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
  • Hauptstadt

    Luanda

  • Währung

    Angolischer Kwanza (Kz, AOA)

  • Sprachen

    Portugiesisch

  • Bevölkerung

    31,127,674

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
Angolan skyline

Zahlen und Fakten

Angola
  • Hauptstadt

    Luanda

  • Währung

    Angolischer Kwanza (Kz, AOA)

  • Sprachen

    Portugiesisch

  • Bevölkerung

    31’127’674

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Unterdurchschnittlich

  • Verbraucherpreisindex

    N/A

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    Monatlich

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    14 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    -0,6 % (2019)

Die Republik Angola(República de Angola) ist der siebtgrößte Staat Afrikas und liegt an der Westküste des südlichen Afrikas. Angola verfügt über eine große biologische und geografische Vielfalt mit einer Fülle von unberührten Stränden, tropischen Regenwäldern, majestätischen Wüsten und kleinen Flüssen, die sich durch das ganze Land ziehen.

Seit das Land 1955 auf Öl gestoßen ist, hat es ein rasantes Wirtschaftswachstum erlebt, das zu Verbesserungen in den Bereichen Infrastruktur, Gesundheit und Bildung geführt und Angola zu einer wachsenden Supermacht auf dem afrikanischen Kontinent gemacht hat.

Auch wenn die menschliche Entwicklung noch einen weiten Weg vor sich hat, ist Angola ein vielversprechender Standort für Unternehmen, die ihren Fußabdruck vergrößern wollen, um einen wachsenden Markt hochqualifizierter Fachkräfte zu erschließen.

Immer mehr multinationale Unternehmen siedeln sich in dem Land an (vor allem im Rohstoffsektor) und bringen einen stetigen Strom von Expats mit. Durch den Kontakt mit diesen globalen Unternehmen lernen die angolanischen Talente langsam, fließend Englisch zu sprechen.

Vergrößere dein Team in Angola mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Angola in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).

Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Angola beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Angola Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Angola schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Angola zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Angola falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Angola

Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in einer Reihe von staatlichen Gesetzen verankert, insbesondere im Allgemeinen Arbeitsgesetz („Lei Geral do Trabalho“) von 2000.

Beschäftigte in Angola genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.

Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Angola auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.

Mindestlohn

Der Mindestlohn wird je nach Branche des Arbeitnehmers festgelegt:

  • Landwirtschaft: 21.454,00 AOA ($35,93)

  • Verkehr, Dienstleistungen und Fertigung: 26.817,00 AOA ($44,91)

  • Rohstoffindustrie und Handel: 32.181,00 AOA ($53,90)

Angola – mühelose HR: Produktrundgang starten

Personalverwaltung an einem Ort, vom Bewerbungsgespräch bis zur Abfindung

Unsere attraktiven Benefitspakete für Angola

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Angola beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Faire Preise in Angola

Contractor Management

Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen

CHF 26

pro Auftragnehmer:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen

  • Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Payroll

Konsolidiere die Gehaltsabrechnung mehrerer Ländern

CHF 27

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform

  • Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen

  • Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung

  • Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern

  • Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung

HR-Management

Zentrale Verwaltung aller Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App