Antigua und Barbuda
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Antigua und Barbuda findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Antigua und Barbuda anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Saint John's
- Währung
Ostkaribischer Dollar ($, XCD)
- Sprachen
Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch and Englisch
- Bevölkerung
97,928
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Saint John's
- Währung
Ostkaribischer Dollar ($, XCD)
- Sprachen
Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch und Englisch
- Bevölkerung
97’928
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-20,2 % (2020)
Dieses Juwel in der Karibik ist seit 3100 v. Chr. ununterbrochen bewohnt - Jahrtausende bevor Kolumbus sich in diese Region wagte. Es besteht aus zwei großen Inseln, Antigua und Barbuda. 97% der Einwohner sind Antiguaner oder Barbadianer.
Heute ist Antigua und Barbuda auf der ganzen Welt als exotisches Urlaubsziel bekannt, das für jeden Tag des Jahres einen Strand zu bieten hat - ja, 365 unberührte Strände. Außerdem gibt es Seilrutschen durch den dichten Regenwald, Wanderwege über Antiguas zahlreiche Strände und majestätische Hügel, die aus der sonnenverwöhnten Landschaft herausragen.
Die Infrastruktur ist zwar nicht so fortschrittlich wie in den beliebteren mittelamerikanischen Nomaden-Hotspots, aber es gibt viele schlechtere Orte, an denen du landen kannst, wenn du vorhast, aus der Ferne zu arbeiten.
Vergrößere dein Team in Antigua und Barbuda mit Remote
Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda in bestimmten Währungen zu bezahlen (kontaktiere uns für nähere Details).
Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Antigua und Barbuda beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.
Um in Antigua und Barbuda Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Antigua und Barbuda schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.
Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.
In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Antigua und Barbuda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Antigua und Barbuda
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in der Verfassung und dem Arbeitsgesetzbuch von Antigua und Barbuda festgeschrieben.
Beschäftigte in Antigua und Barbuda genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Antigua und Barbuda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Antigua und Barbuda – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Antigua und Barbuda
Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.
Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Antigua und Barbuda beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Private Sehhilfenversicherung
Unterstützung für psychische Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Antigua und Barbuda
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahle nur für aktive Auftragnehmer:innen
Arbeite mit Freelancer:innen in über 200 Ländern und Regionen der Welt
Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen
Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen
Payroll
Führe die Payroll für mehrere Länder zusammen
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Übersichtlichkeit: Alle Payroll-Funktionen zentral auf einer Plattform
Support: Persönlicher Support durch ein engagiertes Team von Spezialist:innen
Sicherheit: Testdurchläufe und parallele Payroll vor der Implementierung
Compliance: Einhaltung der Arbeitsgesetze in allen Ländern
Pünktlichkeit: Korrekte und pünktliche Auszahlung von Gehältern mit behördlicher Meldung
Erfahrung: Mühelose Gehaltsabrechnung mit einfachem Zugriff auf Lohnzettel und Spesen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement
Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)
Verwaltung und Erstattung von Spesen
Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App