Antigua und Barbuda
In Remotes Beschäftigungsleitfaden für Antigua und Barbuda findest du wichtige Infos zu deinen rechtlichen Verpflichtungen vor Ort. Bitte beachte, dass Remote zurzeit noch keinen Employer-of-Record-Service in Antigua und Barbuda anbietet. Du kannst jedoch problemlos über Remote mit lokalen Freelancer:innen zusammenarbeiten.
- Hauptstadt
Saint John's
- Währung
Ostkaribischer Dollar ($, XCD)
- Sprachen
Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch and Englisch
- Bevölkerung
97,928
Zahlen und Fakten
- Hauptstadt
Saint John's
- Währung
Ostkaribischer Dollar ($, XCD)
- Sprachen
Antiguanisch- und Barbudanisch-Kreolisch und Englisch
- Bevölkerung
97’928
- Einfachheit der Geschäftstätigkeit
Mittel
- Verbraucherpreisindex
N/A
- Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
- Umsatzsteuer – Standardsatz
15 %
- BIP – reale Wachstumsrate
-20,2 % (2020)
Dieses Juwel in der Karibik ist seit 3100 v. Chr. ununterbrochen bewohnt - Jahrtausende bevor Kolumbus sich in diese Region wagte. Es besteht aus zwei großen Inseln, Antigua und Barbuda. 97% der Einwohner sind Antiguaner oder Barbadianer.
Heute ist Antigua und Barbuda auf der ganzen Welt als exotisches Urlaubsziel bekannt, das für jeden Tag des Jahres einen Strand zu bieten hat - ja, 365 unberührte Strände. Außerdem gibt es Seilrutschen durch den dichten Regenwald, Wanderwege über Antiguas zahlreiche Strände und majestätische Hügel, die aus der sonnenverwöhnten Landschaft herausragen.
Die Infrastruktur ist zwar nicht so fortschrittlich wie in den beliebteren mittelamerikanischen Nomaden-Hotspots, aber es gibt viele schlechtere Orte, an denen du landen kannst, wenn du vorhast, aus der Ferne zu arbeiten.
Vergrößere dein Team in Antigua und Barbuda mit Remote
Du kannst jetzt schon Freelancer:innen in Antigua und Barbuda in einigen Währungen über Remote bezahlen. Unsere Expert:innen beraten dich gerne. Kontaktiere sie einfach hier.
Wir arbeiten daran, unser EOR-Produkt auch in Antigua und Barbuda auf rechtlich sichere Beine zu stellen, um dir und deinem Team volle Rechtssicherheit zu geben. Aber wir sind noch nicht ganz so weit.
Unternehmen, die in Antigua und Barbuda Mitarbeiter:innen einstellen möchten, müssen entweder eine eigene juristische Person vor Ort haben oder mit einem globalen Personaldienstleister zusammenarbeiten, der in seinem Namen Personen vor Ort einstellen kann. Die Entwicklung von Abläufen für die Einstellung, Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Benefits, Steuern und Abgaben in Ländern wie Antigua und Barbuda kann recht kompliziert sein. Besonders ohne lokales Fachwissen. Wenn du in solch einem Land ein Team aufbauen möchtest, kannst du über eine Global-HR-Plattform wie Remote schnell, einfach und rechtskonform Mitarbeiter:innen einstellen. In Ländern, in denen wir unser Employer-of-Record-Produkt anbieten, übernehmen wir alle rechtlichen Aspekte der Beschäftigung, sodass du dich ganz auf die Auswahl geeigneter Kandidat:innen konzentrieren kannst.
Risiko der Scheinselbstständigkeit
Wie viele andere Länder, unterscheidet Antigua und Barbuda zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Antigua und Barbuda falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.
Beschäftigung in Antigua und Barbuda
Die Bestimmungen zum Schutz von Arbeitnehmer:innen und ihrer Rechte sind in der Verfassung und dem Arbeitsgesetzbuch von Antigua und Barbuda festgeschrieben.
Beschäftigte in Antigua und Barbuda genießen Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlechtsausdruck und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen den Mindestlohn, die Überstundensätze oder auch den garantierten bezahlten Urlaub. Remote hilft dir, ein wettbewerbsfähiges und gesetzeskonformes Benefitspaket für deine Mitarbeiter:innen in Antigua und Barbuda auszuarbeiten, das keine Wünsche offen lässt.
Antigua und Barbuda – mühelose HR: Produktrundgang starten
Unsere attraktiven Benefitspakete für Antigua und Barbuda
Remote unterstützt dich dabei, die bestmöglichen Arbeitsbedingungen für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Entwicklung weltweit wettbewerbsfähiger Benefitsprogramme. Damit deine Mitarbeiter:innen ihr Potenzial voll entfalten können und dein Unternehmen globale Talente nicht nur anziehen, sondern auch halten kann, stellen wir länderspezifische Pakete mit gesetzlichen und zusätzlichen Benefits zusammen.
Wir haben zwar noch keine eigene Niederlassung in Antigua und Barbuda, aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind so konzipiert, dass sie die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen vor Ort erfüllen. In der Regel sind mehrere oder alle der folgenden Benefits enthalten:
Krankenversicherung
Zahnzusatzversicherung
Augenversicherung
Unterstützung von Maßnahmen zur psychischen Gesundheit
Betriebliche Altersvorsorge
Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
Faire Preise in Antigua und Barbuda
Contractor Management
Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen
CHF 26
pro Auftragnehmer:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Bezahlung nur für aktive Auftragnehmer:innen
Zusammenarbeit mit internationalen Freelancer:innen
Erstellung, Bearbeitung und Unterzeichnung individueller, rechtssicherer Verträge
Genehmigung oder automatische Zahlung von Rechnungen mit einem Klick
Transparente Zahlungen
Payroll
CHF 27
pro Mitarbeiter:in/Monat
Wichtigste Funktionen
Effiziente und transparente globale Gehaltsabrechnung
Benutzerfreundliche Self-Service-Plattform
Individueller Support durch engagierte Exptert:innen
Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Payroll, Spesenverwaltung und HRIS – alles in einem Tool
HR-Management
Zentrale Verwaltung aller Teammitglieder an einem Ort
für alle eigenen Mitarbeiter:innen
Wichtigste Funktionen
Angeleitetes On- und Offboarding
Verwaltung von Personalprofilen und -unterlagen
Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung
Spesenverwaltung und Kostenerstattung
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte