Remotes Leitfaden für die Einstellung in

Ghana
ghana flag

Mit lokal angepassten Verträgen, einfacher Rechnungsverwaltung und hundertprozentiger Rechtskonformität kannst du dein Team in Ghana schnell und unkompliziert erweitern. Derzeit kannst du in Ghana selbstständige Auftragnehmer:innen über Remote verwalten. Unser EOR-Service ist aber noch nicht so weit.

  • Hauptstadt

    Accra

  • Währung

    Ghanaischer Cedi (₵, GHS)

  • Sprachen

    Englisch

  • Bevölkerung

    31’072’940

In diesem Land verfügbare Dienstleistungen:
Contractor Management
An archway with a star in the middle of it.

Zahlen und Fakten

Ghana Map Illustration
  • Hauptstadt

    Accra

  • Währung

    Ghanaischer Cedi (₵, GHS)

  • Sprachen

    Englisch

  • Bevölkerung

    31’072’940

  • Einfachheit der Geschäftstätigkeit

    Mittel

  • Verbraucherpreisindex

    40,63 (2021)

  • Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

    N/A

  • Umsatzsteuer – Standardsatz

    12,5 %

  • BIP – reale Wachstumsrate

    6,5 (2019)

Ghana is Nigeria’s younger cousin, and is arguably the more politically and economically stable of the two— when both nations are not arguing about who has the better jollof rice.

Ghana’s sandy beaches and coastal rainforests, blend in with level savannah, which give way to semi-arid plains in the north. Much of Ghana’s economy is extrctive and it produces huge stocks of gold, diamonds, bauxite (some of the world’s largest deposits) and manganese (3% of world production).

Ghana doubles as a large agricultural economy that’s one of the world’s major sources of cocoa (17% of global production).

Vergrößere dein Team in Ghana mit Remote

Mit Remote ist es jetzt möglich, selbstständige Auftragnehmer:innen in Ghana zu bezahlen. Bitte beachte: Wir sind derzeit mit dem Aufbau einer eigenen Niederlassung in Ghana beschäftigt, um die bestmögliche Beschäftigungslösung für dich und deine Mitarbeiter:innen zu bieten. Zu diesem Zeitpunkt ist unser Employer-of-Record-Service allerdings noch nicht aktiv.

Um in Ghana Fachkräfte beschäftigen zu dürfen, müssen Unternehmen eine eigene juristische Person im Land besitzen oder mit einem Anbieter globaler Personallösungen zusammenarbeiten. Ohne Kenntnisse der lokalen gesetzlichen Bestimmungen ist es in Ländern wie Ghana schwierig, Prozesse für die legale Einstellung und Beschäftigung von Mitarbeiterinnen, die Gehaltsabrechnung oder die Abfuhr von Steuern und Sozialabgaben rechtskonform einzurichten.

Für eine rasche, kosteneffektive und vor allem rechtssichere Lösung empfiehlt es sich, die Dienste eines globalen Personaldienstleisters wie Remote zu nutzen.

In den Ländern, in denen wir unsere EOR-Dienste anbieten, übernehmen wir die Verantwortung und die rechtlichen Risiken für die internationale Belegschaft unserer Kundenunternehmen, damit diese sich in Ruhe auf die Kandidatensuche und das Unternehmenswachstum konzentrieren können.

Risiko der Scheinselbstständigkeit

Wie viele andere Länder, unterscheidet Ghana zwischen selbständigen Auftragnehmer:innen und Vollzeitbeschäftigten. Werden Auftragnehmer:innen in Ghana falsch eingestuft, können gegen das verantwortliche Unternehmen Strafen und Bußgelder verhängt werden.

Beschäftigung in Ghana

Workers' rights in Ghana are protected by:

  • The Ghanaian Constitution of 1992,

  • The National Pensions Act of 2008, and

  • The Labor Act of 2003

— all of which guarantee equal pay for equal work and protections against discrimination based on age, religion, gender expression, and race.

Common questions that could come up during the hiring process include the minimum wage, overtime rates, and guaranteed paid time off. Remote can help you offer a complete, competitive, and compliant benefits package to your employees in Ghana.

Unsere attraktiven Benefitspakete für Ghana

Bei Remote helfen wir dir mit Leidenschaft dabei, die bestmögliche Erfahrung für dein Team zu schaffen. Wir sind führend in der Umsetzung von Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir sorgen dafür, dass deine Mitarbeiter:innen alle gesetzlichen Sozialleistungen erhalten und zusätzlich ein breites Angebot an freiwilligen Benefits genießen, das dein Unternehmen für die besten Köpfe attraktiv macht.

Derzeit sind wir noch mit dem Aufbau unserer Niederlassung in Ghana beschäftigt. Aber unsere Benefitspakete für alle Länder sind perfekt auf die lokalen Bedürfnisse zugeschnitten und enthalten in der Regel einige oder alle der folgenden Leistungen:

  • Krankenversicherung

  • Zahnzusatzversicherung

  • Private Sehhilfenversicherung

  • Unterstützung für psychische Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

Steuern in Ghana

Erfahre, wie sich Lohnsteuern und Arbeitgeberabgaben auf deine Lohnkosten und das Nettogehalt deiner Mitarbeiter:innen in Ghana auswirken.

  • 13%

    Social security and pensions

Freistellungsarten

Ghanaian employees are entitled to 15 days of paid vacation every year.

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Beendigung des Prozesses

Employers can dismiss employees at will although notice has to be provided in advance. Workers who deem that they have been dismissed unfairly can file for reinstatement with a labor court.

Kündigungsfrist

Varies depending on the nature of employment as shown below:

  • For contracts of three or more years: one month notice or payment in lieu of notice

  • For contracts of less than three years: two weeks notice or payment in lieu of notice

  • For weekly contracts: seven days notice

  • Flexible, at will contracts can be terminated with immediate effect

Abgangsentschädigung

Severance payments are only required if employees are dismissed because of redundancy and in that case can be negotiated between employer and the employee.

Bewährungszeiten

Probation periods are stated in the employment (or collective agreement) contract.

Faire Preise in Ghana

Verwaltung von Auftragnehmer:innen

Rechtskonformes Onboarding und sichere Bezahlung von Auftragnehmer:innen

$ 29

pro Auftragnehmer:in/Monat

Kostenlos testen

Wichtigste Funktionen

  • Bezahlung nur für Auftragnehmer:innen, mit denen du aktiv arbeitest

  • Mit Auftragnehmer:innen in über 200 Ländern zusammenarbeiten

  • Maßgeschneiderte lokale Verträge erstellen, bearbeiten und unterzeichnen

  • Rechnungen von Auftragnehmer:innen mit einem Klick genehmigen oder automatisch bezahlen

  • Transparente Zahlungen

Globale Gehaltsabrechnung

Länderübergreifende Gehaltsabrechnungen an einem Ort

$ 50

pro Mitarbeiter:in/Monat

Wichtigste Funktionen

  • Spare Kosten mit zentralisierter Gehaltsabrechnung

  • Rechtssicherheit in jedem Land

  • Direkte Unterstützung von unseren Payroll-Expert:innen vor Ort

  • Zufriedene Mitarbeiter:innen dank pünktlicher, sicherer Zahlungen

  • Sämtliche steuer- und arbeitsrechtlichen Erklärungen in sicheren Händen

HRIS

Verwalte alle deine Mitarbeiter:innen an einem Ort

Kostenlos
Jetzt registrieren

Wichtigste Funktionen

  • Angeleitetes On- und Offboarding

  • Profile von Mitarbeiter:innen und Dokumentenmanagement

  • Arbeitszeiten und Abwesenheiten (Zeiterfassung)

  • Verwaltung und Erstattung von Spesen

  • Self-Service-Funktion für Mitarbeiter:innen auf der Plattform und in der mobilen App