Einfaches Anstellen in Jemen. Für Ihr Team in Jemen übernehmen wir sämtliche administrativen Aufgaben – von der Lohnabrechnung über Zusatzleistungen, Rechtskonformität und Steuern bis hin zu Aktienoptionen – übersichtlich auf einer einzigen Plattform.
Die Rechte von Arbeitnehmer:innen im Jemen sind in mehreren Gesetzen verankert, darunter:
Diese Gesetze gewährleisten gleichen Lohn für gleiche Arbeit, das Recht auf eine sichere Arbeitsumgebung sowie den Schutz vor Diskriminierung aufgrund von Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und ethnischer Zugehörigkeit.
Typische Fragen bei der Personaleinstellung betreffen Themen wie Mindestlohn, Überstundensätze oder bezahlten Urlaub.
Der Mindestlohn im Jemen liegt derzeit bei 21.000 YER (154 USD), gilt aber nur für Staatsbedienstete. Fernarbeitskräfte verhandeln oft von Fall zu Fall über ihr Gehalt und wir empfehlen, eine Prämie zu zahlen, um die besten Talente anzuziehen.
Der Jemen ist eine Präsidialrepublik an der Südküste der Arabischen Halbinsel. Es grenzt an Saudi-Arabien und der Oman hat Seegrenzen zu Eritrea, Dschibuti und Somalia
Der vom Krieg zerrissene Staat gehört zu den ärmsten und am wenigsten entwickelten Ländern der Welt, mit einem katastrophalen Niveau in den Bereichen öffentliche Gesundheit, Bildung, Pro-Kopf-Einkommen und Staatsverschuldung. Die Instabilität im Jemen begann 2011, als Unruhen zu einem Regierungswechsel führten, der sich schnell zu einem bewaffneten Konflikt ausweitete, der bis heute 56.000 Opfer gefordert hat.
Seit 2012 steht der Jemen unter einem Wirtschaftsembargo und Unternehmen in den Vereinigten Staaten und einem Großteil der EU dürfen weder mit Jemeniten Handel treiben noch sie beschäftigen. Dieser Leitfaden für die Einstellung von Arbeitskräften im Jemen freut sich darauf, wenn der Konflikt (hoffentlich) vorbei ist und der Jemen wieder mit dem Rest der Welt verbunden ist
Vor dem Hintergrund des andauernden Bürgerkriegs befindet sich der Jemen in einer humanitären Krise: 17,4 Millionen Jemeniten sind ohne Nahrung, die Cholera ist katastrophal ausgebrochen und der Zermürbungskrieg hat die Wirtschaft des Landes nahezu ruiniert.
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Ganz gleich, ob du unabhängige Auftragnehmer:innen für spezialisierte Leistungen einsetzt oder Subunternehmer:innen für verschiedene Aufgaben hinzuziehst, das Verständnis des jemenitischen Arbeitsrechts und der gesetzlichen Vorgaben ist entscheidend.
Remote hilft Unternehmen dabei, beim globalen Einsatz von Auftragnehmer:innen rechtskonform zu bleiben – mit diesen Funktionen:
Globale Compliance‑Unterstützung: Gewährleistet die Einhaltung von Arbeitsgesetzen in mehr als 200 Ländern mit lokalisierten Verträgen und geeigneter Dokumentation.
Schutz vor falscher Einstufung: Enthält integrierte Compliance‑Prüfungen und nahtlose Umwandlung von Auftragnehmer:in zu Mitarbeiter:in.
Zentrale Dokumentation: Führt wichtige Unterlagen für Prüfungen und automatisiert Steuererklärungen.
Rechtliche Expertise: Bietet rechtliche Orientierung bei komplexen lokalen Arbeitsgesetzen und vereinfacht die internationale Beauftragung.
Remotes schlanke Vorgehensweise minimiert Compliance‑Risiken und vereinfacht die Verwaltung von Auftragnehmer:innen für Unternehmen.
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Abführung von Steuern sowie gesetzlicher Sozialabgaben in allen Ländern
Urlaub, Zeiterfassung & Spesen laufend aktuell
Berichte gegliedert nach Land, Organisationseinheit und Kostenstelle
Self-Service oder umfassend betreut von unseren Spezialist:innen
Remote-Plattform im Preis enthalten, ohne Grundgebühr
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Sie koordinieren die Zusammenarbeit, wir übernehmen die Administration.
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Remote-Plattform inbegriffen, es fällt keine Grundgebühr an