So einfach verwaltest du dein Team in Zypern

Employer of Record in Zypern (EOR)

Remote als Employer of Record (EOR) ermöglicht es dir, Top‑Talente in Zypern schnell und unkompliziert einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht es deinem Unternehmen, rechtssicher Mitarbeiter:innen in Zypern einzustellen, ohne eine lokale juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber; wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits (einschließlich Remote Equity) und andere HR‑Prozesse. Du behältst hingegen die volle Kontrolle über das tägliche Management und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Person.

Für wen ist ein EOR in Zypern sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Zypern einstellen möchte, aber keine lokale juristische Person gründen will
• lokale Märkte testet, bevor es sich für eine vollständige Expansion entscheidet
• vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen und Steuerpflichten sicherstellen möchte
• eine schnelle, kosteneffiziente Möglichkeit benötigt, Mitarbeiter:innen in Zypern zu onboarden
• eine temporäre Lösung für Einstellungen benötigt, bevor es eine juristische Person gründet

Warum Remote als EOR in Zypern nutzen

Wenn dein Unternehmen Talente in Zypern einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. Zypern hat strenge Vorschriften für Beschäftigung und Lohnsteuer. Unser EOR‑Service übernimmt Payroll und stellt sicher, dass du diese gesetzlichen Verpflichtungen erfüllst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Zypern:

• Schnellerer Markteintritt. Du kannst Talente schnell einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer lokalen juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Vermeide rechtliche Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und Fehleinstufungen.
• Vereinfachte Payroll‑Verwaltung. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnabgaben und stellen sicher, dass du alle Abzugs‑ und Meldepflichten erfüllst, auch wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Zypern kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert deine Gemeinkosten.
• Weniger Ressourcen erforderlich. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR übernommen werden, kann sich dein Unternehmen auf das Wachstum konzentrieren und Ressourcen anders einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Zypern verfügt. Daher müssen wir nicht auf Dritte zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und zu einer negativen Erfahrung für Mitarbeiter:innen führen. Alle unsere EOR‑Dienste – einschließlich der dedizierten Unterstützung durch unsere lokalen Spezialist:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR‑Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.