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Bauen Sie Ihre Präsenz aus und stellen Sie ein Team in den USA auf

Profitieren Sie von einfachen Lösungen zur Beschäftigung in den USA – Remote ist Ihr Partner für internationales Wachstum.

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Eine Plattform, die Alabama bis Wyoming abdeckt

Wachsen Sie in allen US-Bundesstaaten mit unserer verlässlichen Personallösung.

Ihr komplettes HR-Paket für die USA

Wollen Sie nicht Dutzende unterschiedlicher Steuerregelungen, Arbeitsgesetze und Dienstleister in 50 Bundesstaaten managen? Remote vereint Payroll, Benefits sowie EOR- und PEO-Services und ist damit Ihre Komplettlösung für die Verwaltung Ihres gesamten Teams in den USA.

Unsere erfahrenen Expert:innen übernehmen die Lohnabrechnung, führen lokale Steuern und Abgaben ab, stellen Benefits zur Verfügung und kümmern sich um Ihre Auftragnehmer:innen.

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Holen Sie sich Ihren Pass für Einstellungen in sämtlichen 50 US-Bundesstaaten

Zahlreiche ambitionierte Unternehmen streben irgendwann einen Markteintritt in den USA an. Häufig wird jedoch unterschätzt, dass die USA kein einheitliches Rechtsgebiet bilden, sondern aus zahlreichen einzelnen Zuständigkeitsbereichen bestehen. Mit der ganzheitlichen Lösung von Remote können Sie Ihr Team in den USA einfach aufbauen und verwalten.

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Lohn- und Steuerabrechnung – unkompliziert für jeden Bundesstaat

Wir übernehmen die spezifischen Regelungen der einzelnen Bundesstaaten für Sie, sodass kein zusätzlicher Aufwand entsteht.

Dabei gewährleisten wir vollständige Rechtskonformität und die termingerechte, korrekte Auszahlung der Löhne – egal, wo Ihre Teammitglieder wohnen.

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Passende Benefits für alle Mitarbeitenden

Wir beraten Sie bei der Auswahl des optimalen Benefitpakets. Unsere handverlesenen Anbieter bieten attraktive Optionen für Kranken- und Lebensversicherungen sowie 401(k)-Betriebsrenten,

die auf die lokale Situation abgestimmt sind. So profitieren Ihre Mitarbeiter:innen von leistungsstarken Leistungen zu attraktiven Konditionen für Ihr Unternehmen.

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Anpassbare Beschäftigungsmodelle

Wahren Sie Kontrolle und Flexibilität dank flexibel gestaltbarer Beschäftigungsoptionen.

Ob Angestellte, Auftragnehmer:innen oder ein EOR- beziehungsweise PEO-Arrangement – Remote berät Sie und berücksichtigt die spezifischen Vorschriften der einzelnen Bundesstaaten bei der Auswahl der besten Beschäftigungsform.

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Zentralisierte Verwaltung Ihres Personals

Unsere Plattform vereint die Administration sämtlicher US-Mitarbeiter:innen an einem zentralen Ort.

Über eine intuitive Benutzeroberfläche stehen Ihnen alle Tools zum Einstellen, Verwalten und Bezahlen Ihres Teams zur Verfügung – unabhängig von dessen Standort oder Beschäftigungsform.

Umfassende Personalverwaltung für Einsätze in den USA

Holen Sie das Maximum aus Ihren US-Aktivitäten mit Remotes All-in-One-Plattform. Remote vereinfacht sämtliche Aufgaben der Personalverwaltung in den USA – von Payroll und Compliance bis zu Benefits.

Lohnabrechnung in jedem Bundesstaat

Die Lohnabrechnung in den USA funktioniert so einfach, wie es sein sollte. Remote garantiert in jedem Schritt Genauigkeit, Effizienz und Rechtssicherheit.

  • Automatisierte, präzise und verlässliche Berechnung von bundesstaatlichen und nationalen Steuern
  • Monatliche oder zweiwöchentliche Auszahlungen – mit minimalem Aufwand
  • Auszahlungen per Banküberweisung und Onlinezugriff auf Lohnzettel für alle Mitarbeiter:innen
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Rechtskonformität in sämtlichen Bundesstaaten

In den USA unterscheiden sich die Arbeitsgesetze von Bundesstaat zu Bundesstaat. Wir nehmen Ihnen den Aufwand ab, diese Vorschriften zu erfassen und einzuhalten.

  • Automatische Anmeldung bei den jeweiligen Arbeits- und Steuerbehörden der Bundesstaaten
  • Benachrichtigungen in Echtzeit zu gesetzlichen Änderungen, die Ihr Unternehmen betreffen
  • Zentrale und übersichtliche Ablage sowie Verwaltung gesetzlich vorgeschriebener Personal- und Steuerunterlagen
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Attraktive Benefitpakete

Erhöhen Sie die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens mit einem Paket sinnvoller Zusatzleistungen. Wir helfen Ihnen, die Benefits auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen abzustimmen.

  • Umfassende Beratung in der komplexen Benefits-Landschaft der USA
  • Breites Angebot an sorgfältig ausgewählten Kranken- und Lebensversicherungen sowie 401(k)-Betriebsrenten
  • Wettbewerbsfähige Konditionen durch unsere Partner
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Einstellung ohne eigene Niederlassung

Vergrössern Sie Ihr Team in den USA und weltweit, ohne eine eigene Niederlassung zu eröffnen. Wir unterstützen Sie dabei, weltweit Mitarbeitende rechtsicher anzustellen.

  • Rechtskonformität bei Einstellung und Beschäftigung weltweit
  • Lokale Arbeitsverträge, welche sämtliche regionalen Vorschriften erfüllen
  • Payroll, Steuern und Benefits für alle Ihre weltweiten Mitarbeiter:innen über einen zentralen Service
  • Unterstützung bei der Beantragung von Einreise- und Arbeitserlaubnissen
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Ausgelagerte HR

Als Professional Employment Organization (PEO) kann unsere Dienstleistung den administrativen Aufwand in Ihrem Unternehmen reduzieren. Unser integrierter PEO-Service übernimmt für Sie Personalverwaltung, Lohnabrechnung und Benefits.

  • Auslagerung aller HR-Prozesse inklusive Payroll, Benefits und Compliance
  • Co-Beschäftigungsmodell zur Verringerung rechtlicher Haftung und administrativer Belastung
  • Beratung zu HR-Themen für eine effizientere Personalverwaltung
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Zusammenarbeit mit selbstständigen Auftragnehmer:innen

Mit Remote lassen sich Beauftragung, Rechnungsprüfung und Bezahlung einfach abwickeln. Zudem bieten wir Ihnen Schutz vor Scheinselbstständigkeit.

  • Reduktion Ihres rechtlichen Risikos und Schutz vor den kostspieligen Folgen von Scheinselbstständigkeit
  • Automatisierte Freigabeprozesse und fristgerechte Begleichung von Rechnungen
  • Vereinfachte Steuererklärung dank automatischer Erstellung und Versand der Steuerformulare (1099)
  • Unkomplizierte Zusammenarbeit mit selbstständigen Auftragnehmer:innen in mehr als 200 Ländern und Regionen, gestützt auf Remotes langjährige Erfahrung
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Zentrale Verwaltung Ihres gesamten Teams

Konsolidieren Sie alle Personalprozesse Ihres Unternehmens in Remote. Remote fungiert als umfassendes HR-Informationssystem, das sowohl Ihr US-amerikanisches wie auch internationales Personalwesen abdeckt. So gewinnen Sie Zeit für Ihr Kerngeschäft und strategisches Wachstum zurück und gewährleisten Ihren Mitarbeiter:innen optimale Betreuung.

  • Einfache Verwaltung Ihres globalen Teams mit einer Komplettlösung für alle HR-Aufgaben
  • Das kostenlose Remote-HRIS sorgt für vereinfachte HR-Prozesse
  • Eine zentrale Informationsquelle mit allen Personaldaten für klare und sofort umsetzbare Erkenntnisse
  • Intuitive Self-Service-Funktionen, mit denen Ihre Mitarbeiter:innen ihre Daten und Unterlagen selbst verwalten können
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Kompetente Unterstützung

Unsere internen Expert:innen und externen Partner begleiten Sie bei der Expansion in neue Bundesstaaten.

Mit ihrem fundierten Wissen zu nationalen und bundesstaatlichen Arbeits- und Steuergesetzen sichern unsere Spezialist:innen die steuerliche Compliance.

  • Rechtsexpertise für alle US-Bundesstaaten
  • Präzise Abrechnung und Begleichung fälliger Steuern
  • Rechtskonformität auf lokaler Ebene
  • Interne Payroll-Expert:innen
  • Unterstützung zur Vermeidung von Scheinselbstständigkeit
  • Automatisierte Anpassungen bei Gesetzesänderungen
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Was unsere Kund:innen sagen

Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
Kundenstory vollständig lesen
HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
Reverse Tech

„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“

Marisol Jiménez
Marisol JiménezHead of People
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“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO

Die USA erwarten Sie

Wachsen Sie – expandieren Sie in den USA

Warum den Markteintritt in den USA komplizierter machen, als nötig? Mit unserer All-in-One-Plattform für Payroll, Benefits, Compliance und Personalverwaltung stehen Ihnen alle erforderlichen Funktionen zur Verfügung.

  • Self-Service-Plattform für integrierte Payroll
  • Pünktlichkeit: Korrekte Auszahlung der Löhne inklusive behördlicher Meldungen
  • Flexible lokale Benefits
  • Arbeiten Sie mit Talenten rund um den Globus zusammen
  • Ausgelagerte HR mittels Co-Beschäftigung
  • Kostenloses HRIS für Ihr gesamtes Team
  • Kostenloses HRIS für alle Mitarbeiter:innen
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Transparente Preise statt Spekulationen

  • Keine versteckten Gebühren – klare Preisinformationen von Anfang an
  • Du bezahlst nur, was du auch nutzt – einfache, planbare Kosten
  • Für globale Teams entwickelt – wächst mit Ihrem Unternehmen mit
Preise ansehen

Häufig gestellte Fragen

Unsere Lösung berücksichtigt die steuer- und arbeitsrechtlichen Vorschriften jedes Bundesstaats, sodass Sie Ihr verteiltes Team problemlos bezahlen und alle lokalen Steuern korrekt abführen können, ohne sich in die detaillierten Gesetzesregelungen vertiefen zu müssen.

Ja, selbstverständlich. Wir sind darauf spezialisiert, passende Benefits von sorgfältig ausgewählten Anbietern zusammenzustellen, die attraktive Optionen für Kranken- und Lebensversicherungen sowie 401(k)-Betriebsrenten anbieten. So erhalten Ihre Mitarbeiter:innen leistungsstarke Pakete, die vor Ort auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, zu sehr attraktiven Konditionen für Ihr Unternehmen.

Im Portfolio von Remote finden Sie Lösungen für fest angestellte Mitarbeiter:innen ebenso wie für selbstständige Auftragnehmer:innen sowie Services als Employer of Record (EOR) und Professional Employer Organization (PEO). Dadurch lassen sich Personalstrukturen einfach an die Vorschriften des jeweiligen Bundesstaats anpassen.

  • Mitarbeiter:innen international einstellen
  • Freelancer:innen international beauftragen
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  • Payroll abwickeln
  • Benefits weltweit anbieten
  • Aktienoptionen bereitstellen
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Copyright © 2026 Remote Technology, Inc. Alle Rechte sind vorbehalten.

Alle Angaben auf dieser Seite stammen aus internen Kundendaten. Als angenommener Zeitraum dient die Tatsache, dass ein Onboarding üblicherweise bis zu 30 Tage dauern kann – bei Remote beträgt die durchschnittliche Dauer jedoch nur 2,3 Tage.

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