Unser Employer-of-Record-Service erleichtert internationale Einstellungen und macht eigene Landesniederlassungen überflüssig.
Über eine einzige, zentrale Plattform verwalten, bezahlen und gewinnen Sie Talente weltweit
Weltweit tätige Unternehmen wachsen mit Remote
Mit dem Wachstum Ihres Unternehmens erweitern sich Ihre Möglichkeiten. Unser umfassendes Benefits-Angebot schafft ideale Voraussetzungen für den Erfolg Ihres internationalen Teams.
Sehen Sie selbst, wie unsere Lohn-Tools, die Erfassung von Echtzeitdaten und rechtssichere E-Verträge Ihre HR-Prozesse vereinfachen – alles auf einer zentralen, leistungsstarken Plattform.
Unsere arbeitsrechtlichen Expert:innen vor Ort stellen sicher, dass Anstellungen und Lohnzahlungen für Sie rechtskonform und einfach abgewickelt werden.
Lohnabrechnung, Benefits, Personalunterlagen und mehr – stehen Ihnen mit wenigen Klicks in unserem integrierten Hub zur Verfügung.
Sie erhalten eine einzige Rechnung für Ihr gesamtes Remote-Team, egal, wo die Teammitglieder arbeiten und wie kompliziert die lokalen Rechtsvorschriften sind.
Schliessen Sie sich Kund:innen an, die Remote vertrauen, um Ihr Unternehmen zu transformieren.
“Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance bei steuerlichen Fragestellungen oder operative HR-Aufgaben – dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.”
“Würden wir sämtliche Abläufe intern erledigen, würde uns das pro Jahr mindestens € 500'000 zusätzlich kosten. Abgesehen von der reduzierten finanziellen Belastung entlastet Remote uns zudem stark im operativen Bereich, sodass wir uns vollständig auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir bearbeiten weltweit Gehaltsabrechnungen – monatlich, halbmonatlich und stundengenau – in verschiedenen Währungen. Unser Finanzleiter erhält auf einer einzigen Plattform eine lückenlose Transparenz. Dank Remote ist das realisierbar.“
„Weltweit arbeiten bei uns über 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst übernehmen, müsste ich fünf A0– A0sechs Angestellte einstellen. Remote erspart mir so viel Zeit und Geld.“
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In allen Ländern, die wir abdecken, unterhalten wir eigene Niederlassungen und bieten Ihnen so ein Service- und Sicherheitsniveau, das anderswo nicht erreicht wird.
Sie zahlen einen klaren Pauschalpreis ohne versteckte Gebühren, unabhängig davon, wo Ihre Mitarbeiter:innen leben und arbeiten.
Unsere Self-Service-Tools für Onboarding und Management vereinfachen die Prozesse für alle Beteiligten – für Sie als Arbeitgeber und für Ihre Mitarbeiter:innen.
Von Onboarding bis Offboarding erfahren Ihre Mitarbeiter:innen die Aufmerksamkeit, die ihnen zusteht.
Der Remote IP Guard stellt sicher, dass Sie stets die vollen Rechte an Ihrem geistigen Eigentum und an Ihren Entwicklungen behalten.
Zwei Mitarbeiter:innen oder 100, für einen Monat oder für ein ganzes Leben: Bei uns ist alles möglich.
615 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Mitarbeiter:innen in mehr als 90 Ländern anstellen, ohne dass Sie eine eigene Niederlassung benötigen
Onboarding mit persönlicher Begleitung durch engagierte Spezialist:innen
Lokale Payroll und termingerechte Auszahlung
Rechtskonformität, abgesichert durch integrierten Schutz
Wettbewerbsfähige, flexible Benefits, länderspezifisch zugeschnitten
Personalisierter Support durch interne Expert:innen
Wesentliche HR-Funktionen sind standardmässig enthalten
26 CHF
pro Freelancer:in/Monat
Zahlen Sie ausschliesslich für aktive Freelancer:innen
Kooperationen mit internationalen Freelancer:innen
Lokale, rechtssichere Verträge erstellen, überarbeiten und unterzeichnen
Rechnungen per Klick freigeben oder automatisch bezahlen
Transparente Zahlungen mit durchgehender Nachverfolgbarkeit
Enthält standardmässig HR Core
27 CHF
Je Mitarbeiter:in pro Monat
Internationale Payroll, effizient und mit voller Transparenz
Einfach zu bedienende Self-Service-Plattform
Massgeschneiderter Support durch engagierte Expert:innen
Sichere Einhaltung länderspezifischer Payroll-Vorschriften
Zentrales Management für Benefits
Inklusive HR Core als Standard
