So einfach verwaltest du dein Team in Kenia

Nach 12-monatiger Betriebszugehörigkeit haben Beschäftigte Anspruch auf 21 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.

Es gibt 13 gesetzliche Feiertage pro Jahr in Kenia. Wenn ein Feiertag auf einen Sonntag fällt, ist der darauffolgende Montag arbeitsfrei.

Nach 2-monatiger Betriebszugehörigkeit haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf 14 bezahlte Krankentage pro Jahr. Während der ersten sieben Tage erhalten sie 100 % ihres regulären Gehalts, während der restlichen sieben Tage 50 %.

Arbeitnehmerinnen haben Anspruch auf 91 Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub in Höhe von 100 % ihres regulären Gehalts, sofern die werdende Mutter spätestens eine Woche im Voraus ein entsprechendes ärztliches Attest vorlegt.

Väter haben das Recht auf zwei Wochen bezahlten Vaterschaftsurlaub, der vor oder nach der Geburt genommen werden kann.

- Beistandsurlaub: Bei einem Todesfall, Unglück, Krankenhausaufenthalt usw. in der Familie können Beschäftigte Urlaub beantragen, um ihren Angehörigen beizustehen. - Adoptionsurlaub: Adoptiveltern haben dieselben Ansprüche wie leibliche Eltern. Zudem steht ihnen eine einmonatige voll bezahlte Freistellung vor dem endgültigen Adoptionsurteil zu, sofern der Arbeitgeber mindestens 14 Tage im Voraus darüber informiert wird.