Führe deinen HR-Stack mit Remote HR Management zusammen
Wenn du das Gefühl hast, langsam den Überblick über die Personaldaten und HR-Prozesse im Unternehmen zu verlieren, können wir helfen. Reduziere die Zahl deiner Tools, Aufwand und Kosten und führe dein gesamtes globales Personalmanagement in einer Lösung zusammen.
Die HR-Plattform, mit der die Arbeit Spaß macht
Je schneller ein Unternehmen wächst, desto wichtiger ist es, dass alle Informationen deines globalen Teams an einer Stelle zusammenlaufen.
Wenn du das Gefühl hast, langsam den Überblick über die Personaldaten und HR-Prozesse im Unternehmen zu verlieren, dann können wir helfen. Reduziere die Zahl deiner Tools, Aufwand und Kosten und führe dein gesamtes globales Personalmanagement in einer Lösung zusammen – Remote.
Verwalte dein gesamtes Team an einem Ort
Schluss mit Excel-Tabellen, manuellen Eintragungen und hundert verschiedenen Passwörtern. Verwalte dein gesamtes Team zentral auf unserer intuitiven und übersichtlichen HR-Plattform.
Spare Zeit und Geld
Remote HR Management ist kostenlos und vereint die Funktionen vieler Systeme in einem. Investiere die gesparten Ressourcen in dein Unternehmen und in dein Team.
Bring deine Daten an einen Ort
Wenn deine Daten hier, dort und überall gespeichert werden, nutzen sie dir wenig. Remote ist deine zentrale HR-Datenbank, die dir hilfreiche Insights liefert.
Harmonisiere deine HR-Prozesse
Führe alle Prozesse unter einem Login zusammen, definiere eindeutige Rollen und Berechtigungen und sieh auf einen Blick, welche Aufgaben du erledigen solltest.
Onboarding mit wenigen Klicks
In wenigen Minuten von „Wir suchen Verstärkung“ zu „Willkommen im Team!“ – mit nahtlosen und unaufwendigen Workflows, die keine Fragen offen lassen.
Hinzufügen, einladen, fertig
Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und fertig – entweder einzeln oder als Massenupload, mit grundlegenden Angaben zur Person und ihrer Rolle. Das ist meistens in weniger als fünf Minuten erledigt.
Automatische Einladungen
Deine neuen Teammitglieder werden rundum betreut. Sie erhalten automatisch eine E-Mail-Einladungen zu Remote und Zugang zu ihrem eigenen Account.
Individuelle Onboarding-Checklisten
Jedes neue Teammitglied erhält eine eigene Onboarding-Checkliste, die es im eigenen Tempo abarbeiten kann. Der Fortschritt ist für das Unternehmen jederzeit einsehbar.
Einfaches Offboarding
Das Offboarding von ausscheidenden Mitarbeiter:innen ist genauso mühelos wie alle anderen Prozesse.
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Nimm uns nicht einfach nur beim Wort
Die HR-Management-Lösung für moderne globale Teams
- „Die HRIS-Plattform ist sehr einfach zu verwenden und enthält alles, was wir brauchen ... weil alles auf ihr zusammenläuft und wir nicht dauernd verschiedene Systeme updaten müssen. Das macht uns um ein Vielfaches effizienter, was in unserer Wachstumsphase ganz essenziell ist.“
- „Die Benutzeroberfläche ist übersichtlicher und intuitiver als bei anderen HR-Plattformen und wird außerdem kontinuierlich verbessert.“
Intelligente Profile für deine Mitarbeiter:innen
Je größer dein Team wird, desto wichtiger ist es, die Daten deiner Mitarbeiter:innen mühelos und sicher speichern, abrufen und aktualisieren zu können. Mit unseren Profilen ist das kein Problem.
Mühelose Bearbeitung
Aktualisiere mit einem Klick das Gehalt der Buchhalterin, die Rollenbeschreibung des Marketingspezialisten oder die Vertragsdetails der Finanzanalystin.
Alle wichtigen Informationen
Wer ist Vanessas Notfallkontakt? Auf welche Lebensmittel reagiert Oliver allergisch? Wann hat Mei die letzte Gehaltserhöhung erhalten? Sieh dir jederzeit die wichtigsten Details deiner Mitarbeiter:innen an.
Zugriffskontrolle
Mit unserer leistungsstarken Rollen- und Berechtigungs-Engine entscheidest du, wer Vertragsdetails und sensible Personaldaten einsehen und aktualisieren darf.
Eine Datenquelle
Profile sind deine zentrale Datenquelle für alle Personalinformationen. Wir führen darin die Vertragsdetails deiner Mitarbeiter:innen mit den persönlichen Informationen zusammen, die sie bereitstellen.
Self-Service für Mitarbeiter:innen
Vom Onboarding bis zum letzten Arbeitstag und alles, was dazwischen liegt: Remote ermöglicht Mitarbeiter:innen die komplette Selbstverwaltung. Sie können jetzt alles selbst erledigen, was dir bisher viel Zeit gekostet hat.
Aktuelle Angaben
Dank selbstständigem Onboarding und eigenen Updates sind die Details deiner Mitarbeiter:innen immer aktuell – von den Zahlungsdaten bis hin zur T-Shirt-Größe.
Dokumente generieren
Mitarbeiter:innen können Dokumente wie Beschäftigungsnachweise oder Lohnzettel mühelos selbst generieren.
Arbeitszeit und Abwesenheiten
Deine Mitarbeiter:innen können ihre Arbeitszeiten selbst erfassen und mit Aufgaben verknüpfen, Urlaub oder Elternzeit beantragen und Krankschreibungen einreichen.
Spesenverwaltung
Reisekosten in Thailand, Büromaterialien in Kanada oder Weiterbildungskurse in Portugal – Mitarbeiter:innen können ihre Auslagen ganz einfach einreichen und erstatten lassen.
Genehmigungen in Sekundenschnelle
Genehmige Stundenabrechnungen in Taiwan, Urlaubsanträge in Valencia oder eine Spesenabrechnung in Ägypten mit nur einem Klick.
Berechtigungen
Konfiguriere deine eigenen Rollen, Berechtigungen und Prozesse, damit die richtigen Teammitglieder die richtigen Anfragen bearbeiten genehmigen.
Benachrichtigungen
Sobald etwas zur Prüfung vorliegt, sendet das System Genehmiger:innen Benachrichtigungen und Erinnerungen an ihre E-Mail-Adresse und an ihr Dashboard.
Direkte Genehmigung
Mit nur einem Klick kannst du eine Stundenabrechnung in Taiwan, einen Urlaubsantrag in Valencia oder eine Spesenabrechnung in Ägypten genehmigen.
Informierte Mitarbeiter:innen
Deine Mitarbeiter:innen erfahren sofort, wenn ihre Anträge genehmigt oder abgelehnt werden, und können entsprechend planen.
Alles, was du zur Verwaltung deines globalen Teams brauchst
On- und Offboarding von Mitarbeiter:innen
Personaldaten (z. B. Profil, Rolle, Gehalt)
Self-Service für Mitarbeiter:innen (z. B. Beschäftigungsnachweise, Lohnzettel)
Dokumentenverwaltung
Arbeitszeit und Anwesenheit (z. B. Zeiterfassung, Urlaubsanträge)
Spesenverwaltung (z. B. Erstattung von Reisekosten oder Kosten für die Homeoffice-Ausstattung)
Integrierte Gehaltsabrechnung und -auszahlung
Mobile App für Mitarbeiter:innen
Geplant: Leistungsreviews
Geplant: Team- und Org-Diagramme
Verwalte kostenlos dein globales Team
Häufig gestellte Fragen
Ja, Remote HRIS ist kostenlos. Du kannst dich ohne die Hinterlegung von Kreditkartendaten für ein kostenloses Konto registrieren oder dich einfach einloggen, wenn du bereits ein Konto hast. Anschließend kannst du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder in einem Massenvorgang hinzufügen und einladen.
Du kannst Remote für die Gehaltsabrechnung deiner Mitarbeiter:innen, für das Onboarding und die Bezahlung von Auftragnehmer:innen und für die Einstellung internationaler Mitarbeiter:innen in Ländern nutzen, in denen du keine eigene Niederlassung hast. Der Vorteil dabei ist, dass du dein gesamtes Team auf einer einzigen Plattform verwalten und deine HR-Daten und -Prozesse zusammenführen kannst. Diese Zusatzprodukte sind kostenpflichtig.
Wenn dein Unternehmen in dem betreffenden Land eine eigene Niederlassung hat, kannst du deine dortigen Mitarbeiter:innen gänzlich kostenlos über Remote HRIS verwalten. Sie erhalten freien Zugriff auf ihre eigene Version der Remote-Plattform sowie auf unsere mobile App für Mitarbeiter:innen, sodass sie wichtige Aufgabe unterwegs erledigen können.
Falls du aber Mitarbeiter:innen in Ländern einstellen möchtest, in denen dein Unternehmen keine Präsenz hat, kannst du für einen günstigen Festpreis unseren Employer-of-Record-Service nutzen. Das Beste daran? Du kannst sie ganz bequem über dieselbe Plattform wie deine direkten Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen verwalten.
Erfahre mehr über Remote als Employer of Record
Erfahre mehr über die Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen auf der Remote-Plattform
Wenn du dein globales Team mit Remote verwalten möchtest, kannst du dich jederzeit kostenlos registrieren. Du musst keine Kreditkartendaten hinterlegen.
Wir stellen dir ein paar einfache Fragen und verifizieren deine E-Mail-Adresse. Danach erhältst du Zugriff auf die Remote-Plattform, wo du deine Mitarbeiter:innen hinzufügen, einladen und verwalten kannst – entweder einzeln oder als Massenupload.
Wenn du bereits ein Remote-Konto hast, kannst du dich einfach anmelden und HRIS jederzeit nutzen.
Du kannst beliebig viele Mitarbeiter:innen zu Remote hinzufügen.
Nachdem du dich auf der Remote-Plattform registriert oder angemeldet hast, kannst du deine Mitarbeiter:innen über die Registerkarte „Onboarding“ hinzufügen – entweder einzeln oder als Massenupload.
Du wirst schrittweise durch den einfachen Prozess geführt.
Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine E-Mail mit der Einladung, deinem Unternehmen auf Remote beizutreten. Sie können dann ein eigenes Konto erstellen, ihre persönliche Onboarding-Checkliste abarbeiten und über die mobile App für Mitarbeiter:innen wichtige Aufgaben unterwegs erledigen.
Erfahre mehr über die Vorteile von HRIS für dein globales Unternehmen
Erfahre mehr über Remotes Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen
Nein, du kannst so viele Mitarbeiter:innen kostenlos zu Remote HRIS hinzufügen, einladen und verwalten, wie du möchtest. Dabei ist es gleichgültig, ob du deine Mitarbeiter:innen einzeln oder als Massenupload hochlädst.
Wir empfehlen dir, dein gesamtes Team hinzuzufügen, sodass du alle deine Beschäftigten zentral unter einem einzigen Login verwalten kannst. Außerdem kannst du durch diese Zusammenführung deiner HR-Daten und -Prozesse die Effizienz steigern und handlungsorientierte Einblicke gewinnen.
Erfahre mehr in unserem HRIS-Leitfaden für globale Unternehmen
Personalprofile (Rolle/Position, Gehalt, Vertragsdetails, Unterlagen usw.)
Employee App für iOS und Android
Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter:innen (Beschäftigungsnachweise erstellen, Lohnzettel anzeigen usw.)
Arbeitszeit und Anwesenheit (Arbeitszeiterfassung, Urlaubsanträge einreichen usw.)
Spesenverwaltung (Erstattungsanträge für Reisekosten oder Homeoffice-Ausstattung einreichen usw.)