Recruit
Besetze offene Stellen schneller
Du brauchst nicht mehr Bewerber:innen – du brauchst gute. Recruit baut auf unserer globalen Hiring-Expertise auf. Die Lösung vereinfacht deine Prozesse und liefert dir umfassende Insights für fundierte Entscheidungen. So kannst du offene Stellen besser und schneller besetzen – und globaler.
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Besser einstellen, schneller wachsen
Du möchtest mehr Expertise ins Haus holen, neue Märkte erschließen oder deine Kapazitäten ausbauen? Recruit vereinfacht jeden Schritt und hilft dir, in kürzester Zeit ein fantastisches Team aufzubauen.

Schnell zu den richtigen Talenten
Finde die am besten qualifizierten Kandidat:innen, reduziere die Zahl ungeeigneter Bewerbungen und besetze deine wichtigsten Stellen so schnell wie nie.

Risikoarmer Eintritt in neue Märkte
Mit Informationen über lokale Arbeitsmärkte, Gehaltszahlen und Rechtsrahmen erhältst du ein solides Fundament für dein weltweites Wachstum.

Einfache weltweite Einstellung
Wir gewährleisten die Compliance mit lokalen Rechtskenntnissen und rechtskonformen Onboarding-Tools, damit du schnell und ohne unnötige Komplikationen weltweit expandieren kannst.

Die richtige Person für jede Position
Besetze jede Stelle schnell und richtig – mit Workflows, die Fehler vermeiden, und Tools, die dafür sorgen, dass deine neuen Teammitglieder zu deinen Geschäftszielen passen.
Entdecke in kürzester Zeit die besten Talente
Finde mit AI Matches mühelos die besten Kandidat:innen in unserem kuratierten Talentnetzwerk.
Erhalte smarte Matches mit passenden Qualifikationen, Erfahrungen, Vorlieben und Arbeitsberechtigungen.
Du siehst auf einen Blick, ob eine Person verfügbar ist, wo sie lebt und was es rechtlich braucht, damit sie für dich arbeiten kann.
Halte dein ATS immer auf dem neuesten Stand mit herunterladbaren Lebensläufen und integrierten Social-Media-Profilen.
Du erhältst eine Pipeline von hochwertigen Kandidat:innen, sobald dein Stellenangebot live geht.
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Grenzübergreifende Suche
Erweitere deine Suche weit über KI-Matches hinaus mit leistungsstarken Tools für das globale Sourcing.
Durchsuche Millionen von Profilen auf der ganzen Welt nach den besten Talenten für deine offenen Stellen.
Verfeinere die Suche mühelos mit natürlichen Spracheingaben oder fortschrittlichen Filtern.
Vergiss Boolesche Operatoren und andere komplexe Suchanfragen, die kaum jemand versteht.
Mit jedem vorgeschlagenen Profil bekommst du umfangreiche Informationen zum Standort der Kandidat:innen, damit du das beste Land für die Einstellung finden kannst.
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Verwandle Daten in greifbare Erfolge
Triff sichere Personalentscheidungen mit direkt verwertbaren Insights und Marktdaten aus über 55 Ländern.
Finde anhand zuverlässiger Daten zu Verfügbarkeit, Kosten und Nachfrage die besten Regionen für deine Talentsuche.
Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber mit lokal relevanten Vergütungspaketen, angepasst nach Standort und Rolle.
Genieße auch im Ausland absolute Rechtssicherheit, auch bei rechtlich komplexen Fragen wie der Kündigung.
Teile die gewonnenen Insights mit deinem Team, um deine Personalstrategien anzupassen und die Ergebnisse zu verbessern.
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Bleibe organisiert von der Bewerbung bis zum Jobangebot
Optimiere jeden Schritt der Einstellung mit intuitiven Workflows.
Akzeptiere Bewerbungen direkt über Remote oder über dein ATS.
Integrierte Interessenindikatoren ermöglichen die Priorisierung hochmotivierter Bewerber:innen.
Intuitive Arbeitsabläufe verkürzen den Weg von „interessante Bewerbung“ zu „Wir haben die Stelle besetzt“.
Erledige das Onboarding mit einem Klick, damit deine neuen Teammitglieder ab dem ersten Tag startklar sind.
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Das sagen unsere Kunden
„Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt ...

Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility und Remote Hiring Manager bei Semrush
„Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.“

Luke McKinlay
VP of Finance bei Fountain
„Wir haben Beschäftigte auf der ganzen Welt, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen bezahlt werden wollen. Dank Remote hat unser Finanzleiter immer den Überblick, und das auf einer einzigen Plattform.“

Marisol Jiménez
Head of People bei Reverse Tech
„Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Ich bräuchte fünf oder sechs Vollzeitkräfte für die Compliance, die Verwaltung und die Rechnungsbearbeitung. Mit Remote spare ich daher viel Zeit und Geld.“

Erik Sveen
Gründer und CEO bei HomeProject
Leistungsstarke Features für das Recruiting
Ein stetig wachsendes Toolkit für schnellere, effizientere und klügere Personalentscheidungen
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Erreiche die richtigen Talente schneller, indem du sie gezielt nach Zeitzone, Standort und Remote-Präferenzen filterst und ansprichst.
Gewinne Top-Talente mit einem individuellen Unternehmensprofil, in dem du deine Mission, deine Werte und deine Kultur präsentierst.
Vereinfache die Einstellung vieler neuer Mitarbeiter:innen mit einem einfachen Upload aus Greenhouse.
Spare Zeit mit automatischer Erstellung ansprechender, vollständiger und konformer Stellenbeschreibungen in Sekundenschnelle.
Tracke die Anzahl der Aufrufe und Klicks deiner Angebote und passe deine Recruiting-Strategie entsprechend an.
Leistungsstarke Features für das Recruiting
Ein stetig wachsendes Toolkit für schnellere, effizientere und klügere Personalentscheidungen
Transparente Preise ohne Überraschungen
Keine versteckten Gebühren, klare Preisinformationen von Anfang an
Du bezahlst nur, was du auch nutzt
Für globale Teams entwickelt
- Erhalte Zugriff auf über 800 Mio. Profile
- Profitiere von KI-gestützten Matches aus unserem Talentnetzwerk
- Bewirb deine Stellen auf remote.com/jobs
- Finde dank Insights zu Talenten die besten Orte für die Personalsuche
- Betreue Kandidat:innen von der Bewerbung bis zur Einstellung
- Kündigung jederzeit möglich
Häufig gestellte Fragen
Recruit ist anders. Du musst nicht Däumchen drehen, bis sich – vielleicht – jemand auf dein Stellenangebot hin meldet, sondern kannst sofort aktiv nach guten Kandidat:innen suchen und direkt kontaktieren. Unsere KI-gestützten Sourcing- und Matching-Tools finden die richtigen Talente für dich, basierend auf Kompetenzen, Erfahrung und Gehaltsvorstellungen.
AI Matches findet in Sekundenschnelle die besten Kandidat:innen für deine Kriterien. Das Tool analysiert Kompetenzen, Erfahrung, Standort, Arbeitsplatzpräferenzen und Gehaltsvorstellungen und bringt die am besten geeigneten Talente mit deinem Unternehmen zusammen, ganz ohne manuelle Suche.
Nein. AI Matches findet nur Personen, die ihr Profil auf unserer Jobbörse eingestellt haben. Es handelt sich um vorgeprüfte Kandidat:innen, die aktiv auf Stellensuche sind und unseren Nutzungsbedingungen zugestimmt haben. Mit Sourcing kannst du hingegen eine globale Datenbank mit über 800 Millionen Profilen proaktiv durchsuchen. Dadurch erreichst du nicht nur aktiv Arbeitssuchende, sondern entdeckst Talente auf der ganzen Welt, die für dich vielleicht von Interesse sein könnten.
Ja. Recruit eröffnet dir den Zugang zu 800 Millionen Profilen weltweit und wir fügen kontinuierlich regionale Talentpools hinzu. So kannst mühelos überall auf der Welt nach genau der Person suchen, die du brauchst.
Ja! Geotargeting ist eingebaut: Du kannst bestimmte Regionen und sogar Ortschaften angeben oder breiter gefasste Bedingungen vorgeben, z. B. „Remote, nur Deutschland“.
Die KI von Recruit hilft dir, offene Stellen schneller zu besetzen, aber überlässt dir die volle Kontrolle. Die zugrundeliegende KI unserer Sourcing-, Matching- und Anzeigenfunktionen schlägt dir passende Kandidat:innen vor und vereinfacht die Suche durch natürlicher Sprache, überlässt jedoch sämtliche Entscheidungen dir. Die KI ist eine (sehr) nützliche Ergänzung, aber kein Ersatz für menschliche Entscheidungen.
Wir sponsern oder bewerben keine Stellenangebote wie andere Jobbörsen, weil das meist nur zu einer Fülle unbrauchbarer Bewerbungen führt. Wir setzen lieber auf Qualität, indem wir sicherstellen, dass dein Angebot hochmotivierte Kandidat:innen findet, die aktiv nach Stellen suchen, wie du sie anbietest.
Ja, der Export von Kandidat:innenprofilen ist möglich – und kostenlos.
Recruit hat ein eigenes integriertes Mini-ATS und kann mit Greenhouse verknüpft werden, um die Veröffentlichung von Stellenangeboten möglichst einfach zu machen.
Ja. Jedes Abonnement beinhaltet eine unbegrenzte Anzahl von Benutzerlizenzen, sodass dein gesamtes Team zusammenarbeiten kann.
Nein. Wir nehmen keine Provisionen oder Vermittlungsgebühren. Du bezahlst lediglich einen festen Abonnementpreis ohne versteckte Kosten und böse Überraschungen.
Häufig gestellte Fragen
Starten deinen kostenlosen 7-Tage-Testzeitraum noch heute und erlebe, was intelligente Personalbeschaffung für dich leisten kann.
Recruit liefert alles, was du brauchst, um die besten Talente weltweit zu finden und einzustellen – mit weniger Aufwand und mehr Zuverlässigkeit.