Gérez facilement l'emploi local : Angola

Angola : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Angola). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.

Guide de l'emploi : Angola

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dansde nombreuses lois gouvernementales, en particulier la Loi générale sur le travail de 2000 (Lei Geral do Trabalho).

Les employés basés en Angola bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Angola un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Le salaire minimum est fixé en fonction du secteur d'activité du salarié :

Des avantages sociaux compétitifs au Angola

Assurance santé

Soins dentaires

Soins ophtalmiques

Soutien en matière de santé mentale

Plan d'épargne retraite

Assurance vie et invalidité

Données clés

La République d'Angola (República de Angola ) est la septième plus grande nation d'Afrique, située juste au large de la côte ouest de l'Afrique australe. L'Angola jouit d'une grande diversité biologique et géographique avec une abondance de plages immaculées, de forêts tropicales, de déserts majestueux et de petites rivières qui parcourent le pays de long en large.

Depuis que le pays a découvert le pétrole en 1955, la croissance économique a été rapide, entraînant des progrès dans les domaines de l'infrastructure, de la santé et de l'éducation, et propulsant l'Angola au rang de superpuissance en plein essor sur le continent africain.

Bien que le développement humain ait encore un long chemin à parcourir, l'Angola est prometteur pour les entreprises qui cherchent à étendre leur empreinte pour exploiter un marché croissant de professionnels hautement qualifiés.

De plus en plus de multinationales s'installent dans le pays (en particulier dans le secteur des ressources), apportant un flux constant d'expatriés. Grâce à l'exposition à ces entreprises mondiales, les talents locaux angolais commencent à acquérir une bonne maîtrise de l'anglais.

Capitale

Luanda

Langues

Portugais

Devise

Kwanza

Population

31127674

PIB : taux de croissance réel

−0,6%

Fréquence de paie

Mensuelle

TVA : taux standard

14%

Facilité de faire des affaires

Inférieure à la moyenne

Tarification transparente en Angola

Currency

Grille tarifaire de l’Employer of record

Pour recruter des employés dans des pays où vous ne disposez pas encore d’entité locale.

À partir de 553 €

par employé et par mois

Couverture dans plus de nonante pays, sans nécessité d’une entité locale
Intégration menée par un spécialiste dédié
Versement des salaires effectué localement, dans le respect des délais
Dispositifs intégrés garantissant la conformité
Avantages sociaux compétitifs et modulables, adaptés au contexte local
Experts internes dédiés à un accompagnement durable
La plateforme Remote est incluse, sans frais de base

Prix pour la paie multipays

Pour rémunérer vos employés dans les pays où vous détenez une entité en propre.

À partir de 27 €

Tarifs appliqués par employé et par mois

Estimation du net local à partir du salaire brut
Effectuer, pour chaque pays, les prélèvements fiscaux et les cotisations statutaires
Synchroniser les congés, les feuilles de temps et les dépenses
Rapports par pays, par entité et par centre de coûts
Disponible en libre-service ou géré à 100 % par un spécialiste
La plateforme Remote est fournie sans tarif de base

Le freelance conclut son contrat avec vous.

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