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Angola
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Le guide de l'emploi spécial Angola de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Angola). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
  • Capitale

    Luanda

  • Devise

    Kwanza (Kz, AOA)

  • Langues

    Portugais

  • Population

    31,127,674

Services proposés dans ce pays :
Gestion des freelances
Angolan skyline

Données clés

Angola
  • Capitale

    Luanda

  • Devise

    Kwanza (Kz, AOA)

  • Langues

    Portugais

  • Population

    31 127 674

  • Facilité de faire des affaires

    Inférieure à la moyenne

  • Indice du coût de la vie

    N/A

  • Fréquence de la paie

    Mensuelle

  • TVA – taux standard

    14 %

  • PIB – taux de croissance réelle

    −0,6 % (2019)

La République d'Angola(República de Angola) est la septième plus grande nation d'Afrique, située juste au large de la côte ouest de l'Afrique australe. L'Angola jouit d'une grande diversité biologique et géographique avec une abondance de plages immaculées, de forêts tropicales, de déserts majestueux et de petites rivières qui parcourent le pays de long en large.

Depuis que le pays a découvert le pétrole en 1955, la croissance économique a été rapide, entraînant des progrès dans les domaines de l'infrastructure, de la santé et de l'éducation, et propulsant l'Angola au rang de superpuissance en plein essor sur le continent africain.

Bien que le développement humain ait encore un long chemin à parcourir, l'Angola est prometteur pour les entreprises qui cherchent à étendre leur empreinte pour exploiter un marché croissant de professionnels hautement qualifiés.

De plus en plus de multinationales s'installent dans le pays (en particulier dans le secteur des ressources), apportant un flux constant d'expatriés. Grâce à l'exposition à ces entreprises mondiales, les talents locaux angolais commencent à acquérir une bonne maîtrise de l'anglais.

Angola : développez votre équipe avec Remote

Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances en Angola dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).

À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité en Angola afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.

Pour employer en Angola, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme l'Angola peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.

Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.

Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.

Risques de requalification de contrat

Angola : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Guide de l'emploi : Angola

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dansde nombreuses lois gouvernementales, en particulier la Loi générale sur le travail de 2000 (Lei Geral do Trabalho).

Les employés basés en Angola bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Angola un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Salaire minimum

Le salaire minimum est fixé en fonction du secteur d'activité du salarié :

  • Agriculture : 21 454,00 AOA (35,93 $)

  • Transports, services et industries manufacturières : 26 817,00 AOA (44,91 $)

  • Industrie extractive et commerce : 32 181,00 AOA (53,90 $)

RH faciles Angola : découvrez la démo

Gérez vos effectifs en toute simplicité, du recrutement à la paie

Des avantages sociaux compétitifs en Angola

Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).

Si notre entité juridique en Angola n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :

  • Assurance santé privée

  • Soins dentaires

  • Soins ophtalmiques

  • Soutien en matière de santé mentale

  • Plan d'épargne retraite

  • Assurance vie et invalidité

Angola : une tarification équitable

Gestion des freelances

Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité

27 €

par freelance/mois

Caractéristiques principales

  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement

  • Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances

  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales

  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique

  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

Consolidez vos services de paie multipays

27 €

par employé/mois

Caractéristiques principales

  • Réduisez les coûts en centralisant la gestion de la paie

  • Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie

  • Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés

  • Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays

  • Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous

Gestion RH

Gérez tous vos employés au même endroit

Gratuit

Caractéristiques principales

  • Intégration et gestion des départs guidées

  • Gestion des profils et des documents des employés

  • Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)

  • Gestion des dépenses et remboursements

  • Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile