English
×

Remote en action : demandez une démo

Découvrez comment Remote peut vous guider dans les complexités de la gestion de l’embauche à l’international, de la paie, des taxes et de la conformité.

Guide de l'emploi : Antigua-et-Barbuda

Les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont énoncées dans la Constitution et le Code du travail d'Antigua-et-Barbuda.

Les employés basés à Antigua-et-Barbuda bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'expression du genre et la race.

Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés d'Antigua-et-Barbuda un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.

Des avantages sociaux compétitifs au Antigua-et-Barbuda

assurance_santé
Assurance santé
soins_dentaires
Soins dentaires
soins_ophtalmiques
Soins ophtalmiques
soutien_en_matière_de_santé_mentale
Soutien en matière de santé mentale
plan_d'épargne_retraite
Plan d'épargne retraite
assurance_vie_et_invalidité
Assurance vie et invalidité

Données clés

Ce joyau des Caraïbes a été habité de façon continue depuis 3100 avant Jésus-Christ - des millénaires avant que Christophe Colomb ne s'aventure dans la région. Elle se compose de deux îles principales, Antigua et Barbuda, dont 97 % sont des résidents d'Antigua, et dont les habitants peuvent être appelés Antiguais ou Barbadiens.

Aujourd'hui, Antigua-et-Barbuda est célèbre dans le monde entier en tant que destination de vacances touristiques exotiques avec une plage pour chaque jour de l'année - oui, 365 plages immaculées. Tu trouveras également des tyroliennes sillonnant la forêt tropicale dense, des sentiers de randonnée traversant les nombreuses plages d'Antigua, et des collines majestueuses se détachant sur le paysage baigné de soleil.

Bien que l'infrastructure ne soit pas aussi avancée que les points chauds nomades d'Amérique centrale plus favorisés, il y a beaucoup de pires endroits où atterrir si tu prévois de travailler à distance.

Capitale
Saint John's
Devise
Dollar des Caraïbes orientales
Langues
Créole d'Antigua et de Barbuda, Anglais
Population
97.928
Facilité de faire des affaires
Moyenne
Fréquence de la paie
Mensuelle
TVA – taux standard
15%

Antigua-et-Barbuda : développez votre équipe avec Remote

Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays Antigua-et-Barbuda, dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).

Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays Antigua-et-Barbuda doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci Antigua-et-Barbuda peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.

Risques de requalification de contrat

Antigua-et-Barbuda : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.

Book a demo Sign up for free

Antigua-et-Barbuda : une tarification équitable

Paie

27

par employé/mois
Réserver une démo
  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
Réserver une démo
  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Employer of record

645 550

par employé/mois
Réserver une démo
  • Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
  • Processus d'intégration guidé
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Sécurité et conformité intégrées
  • Avantages flexibles et adaptés localement
  • Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
  • Assistance dédiée fournie par des experts locaux