Chypre
Chypre : facilitez vos processus d'emploi. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d'achat d'actions pour votre équipe locale (Chypre). Le tout, via une plateforme unique et facile d'utilisation.
- Capitale
Nicosie
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec et Turc
- Population
1 189 265
Données clés
- Capitale
Nicosie
- Devise
Euro (€, EUR)
- Langues
Grec et Turc
- Population
1 189 265
- Facilité de faire des affaires
Facile
- Indice du coût de la vie
$$$ (36e sur 139 nations)
- Fréquence de la paie
Mensuelle
- TVA – taux standard
19 %
- PIB – taux de croissance réelle
3,1 (2019)
La République de Chypre (grec : Κυπριακή Δημοκρατία ; turc : Kıbrıs Cumhuriyeti) est une nation insulaire méditerranéenne nichée juste au large des côtes d'Israël, de la Turquie et de l'Égypte. Ce célèbre haut lieu touristique est riche en histoire et en beauté naturelle.
Au-delà d'un patrimoine culturel riche en histoire et vieux de 12 000 ans, Chypre est une économie avancée, à haut revenu, avec une note exceptionnellement élevée sur l'indice de développement humain. L'enseignement public gratuit et les faibles inégalités de revenus font de Chypre un marché attractif pour les talents qualifiés et les multinationales.
Chypre : développez votre équipe avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs à Chypre ? Pour embaucher à Chypre, une entreprise doit soit posséder une entité juridique locale, soit faire appel à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international. Celui-ci doit généralement être habilité à fournir des services d'Employer of record.
Remote emploie en votre nom les nouveaux membres de votre équipe à Chypre, par le biais de notre entité juridique locale. Nous nous occupons aussi de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de la conformité pour votre équipe chypriote. Par ailleurs, vous pouvez utiliser Remote pour payer vos freelances à Chypre.
Risques de requalification de contrat
Chypre : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Chypre
À Chypre, la réglementation en matière de travail est répartie sur plusieurs législations qui énoncent les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs applicables à la population active chypriote, qui compte 440 000 personnes.
Les employés basés à Chypre bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés de Chypre un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
À Chypre, le salaire mensuel minimum a été augmenté à 1 000 € brut au 1er janvier 2024 pour les employés à temps plein ayant travaillé 6 mois en continu chez le même employeur. Pour les employés ne remplissant pas cette condition, le salaire minimum est fixé à 900 €.
Le salaire minimum ne s'applique pas aux employés à domicile, aux agriculteurs, aux éleveurs et aux employés du fret maritime, ni aux employés bénéficiant du salaire minimum spécifique au secteur de l'hôtellerie.
Cycle de paie
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Temps d'accueil
Nous pouvons vous aider à faire démarrer rapidement un nouvel employé à Chypre. Le temps d'intégration minimum dont nous avons besoin est de 7 jours ouvrables seulement.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés le plus rapidement possible, tout en veillant à ce que votre entreprise respecte la législation locale en matière d'emploi. La durée minimale d'intégration commence après que l'employé a soumis toutes les informations requises sur la plateforme à distance. Le calendrier d'intégration dépend également de l'enregistrement auprès des autorités locales.
Pour tous les non-ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation du droit au travail (le cas échéant) ajoutera trois jours supplémentaires à la durée totale de l'embarquement. Un délai supplémentaire peut être nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation du droit au travail.
Veuillez noter que les dates de clôture de la paie peuvent avoir une incidence sur le premier jour de travail effectif. Sauf indication contraire, la date de clôture de la paie pour Remote est le 10 du mois.
14 Jours fériés
Des avantages sociaux compétitifs à Chypre
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Nos avantages sociaux à Chypre sont adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Chypre : impôts
Découvrez l'impact des taxes sur l'emploi et des taxes statutaires sur votre service de paie et les salaires de vos employés du pays suivant : Chypre.
12,5 %
Taux d'imposition des sociétés
8,3 %
Assurance sociale
2 %
Cohésion sociale
1,2 %
Licenciement
0,5 %
Formation et développement
2,9 %
Système national de santé
8 %
Fonds de vacances
Les types de congés
Chaque année, les employés ayant travaillé 48 semaines dans l'année ont droit à quatre ou cinq semaines de congés payés. Les employés travaillant 5 jours par semaine ont droit à 20 jours de congés payés annuels, tandis que les employés travaillant 6 jours par semaine ont droit à 24 jours.
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude ou tout autre délit lié au travail.
Délai de préavis
À l'instar des obligations en matière d'indemnités de licenciement, les délais de préavis à Chypre dépendent de la durée de travail du salarié auprès de l'employeur.
26 - 51 semaines d'emploi : 1 semaine de préavis
52 - 103 semaines d'emploi : 2 semaines de préavis
104 - 155 semaines d'emploi : 4 semaines de préavis
156 - 207 semaines d'emploi : 5 semaines de préavis
208 - 259 semaines d'emploi : 6 semaines de préavis
260 - 311 semaines d'emploi : 7 semaines de préavis
312 semaines et plus : 8 semaines de préavis
Indemnités de licenciement
À Chypre, les indemnités de licenciement sont calculées en fonction de l'ancienneté du salarié au sein de l'organisation qui l'emploie :
2 semaines de salaire : emploi jusqu'à 4 ans
2.5 semaines de salaire : emploi de 5 à 10 ans
3 semaines de salaire : emploi de 11 à 15 ans
3.5 semaines de salaire : emploi de 16 à 20 ans
4 semaines de salaire : emploi depuis plus de 20 ans
Période d'essai
Une période d'essai ne peut avoir une durée supérieure à 6 mois.
Chypre : une tarification équitable
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 599 $US/mois
pour les abonnements annuels
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
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par freelance/mois
Commencer l'essai gratuitCaractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Travaillez avec des freelances dans plus de 200 pays
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Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
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Garantissez la conformité avec les lois locales dans chaque pays
Assistance directe fournie par des experts internes locaux en matière de paie
Des paiements corrects, conformes et dans les délais pour améliorer l’expérience de vos employés
Déclarations du travail et des impôts gérées pour vous
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile