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Remote en action : demandez une démo

Gérez, payez et recrutez vos talents mondiaux sur une plateforme unifiée

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Envoyé !

Si vous avez programmé un rendez-vous, vous recevrez les informations relatives au rendez-vous et aux conditions de report sur votre boite mail. Sinon, un membre de notre équipe vous contactera sous 24 à 48 heures.

Payez n’importe quel employé dans les principaux pays du monde entier

Remote assure la mise en conformité et la gestion des salaires de vos employés internationaux, avec un service et une expertise de premier ordre.

  • check-icon_24 Intégration en libre-service aisée
  • check-icon_24 Conformité locale totale
  • check-icon_24 Paiements fixes
Remote en action : demandez une démo

Vos besoins, nos solutions. Lancez-vous dès maintenant avec une session personnalisée en compagnie d’un expert.

Des paiements rapides et sécurisés, partout, à tout moment.

Plus besoin de vous arracher les cheveux sur le traitement de la paie ! Concentrez-vous plutôt sur l’essentiel : développer votre activité. Confiez-nous la gestion des subtilités liées à la conformité et à la paie ; profitez-en pour développer votre productivité et vous lancer sur de nouveaux marchés.

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Configuration rapide de l’intégration et la paie

Découvrez des outils de gestion de salaires novateurs, la collecte de données en temps réel, la création facile d’e-contrats… Tout cela sur une plateforme unique et puissante.

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Maitrisez la conformité locale

Nos experts juridiques au niveau national veillent à la conformité et la simplicité de vos embauches et de vos paiements à l’international.

 
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Simplifiez votre flux RH

Gérez la paie et les avantages, puis consultez vos documents en toute simplicité : le tout, sur une seule plateforme intégrée.

 
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Plusieurs pays, une seule facture

La totalité de votre équipe à distance, quels que soient les pays et les nuances juridiques, réunie dans une seule facture rationalisée.

Témoignages clients

« Nous considérons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur savoir-faire en matière de gestion de la paie, de taxe, de conformité et d'opérations RH nous permet de profiter de davantage d'opportunités. »

Lire le témoignage

Quels sont les atouts du service de paie internationale de Remote ?

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Une infrastructure internationale

Remote dispose d’entités juridiques locales dans tous ses pays d’activité afin de vous offrir le meilleur niveau de service et de protection du secteur.

 
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Un prix fixe et raisonnable

Quel que soit l’endroit où vous embauchez, nos tarifs restent raisonnables (sans frais cachés).

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Une plateforme en libre-service

Employeurs et employés bénéficient d’outils d’intégration et de gestion accessibles en libre-service.

 
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Une expérience de choix pour les employés

De l’intégration à la gestion des départs, nous accordons aux employés l’attention et la considération qu’ils méritent.

 
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Une protection de la propriété intellectuelle à toute épreuve

Gardez un contrôle total sur vos droits de propriété intellectuelle et d’invention avec Remote IP Guard.

 
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Aucun nombre minimum d’employés ou de contrats

Embauchez 1 ou 100 employés, pour un mois ou toute leur carrière.

 
Employer of record

645

par employé/mois
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  • Embauche sans ouverture d’entité locale dans + de 90 pays
  • Intégration avec un spécialiste dédié
  • Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
  • Protections intégrées de conformité
  • Avantages sociaux compétitifs, flexibles et adaptés à l’échelle locale
  • Assistance dédiée fournie par des experts internes locaux
  • HR Essentials inclus par défaut
Gestion des freelances

27

par freelance/mois
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  • Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
  • Travaillez avec des freelances dans le monde entier
  • Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
  • Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
  • Des paiements transparents pour une visibilité complète

Paie

27

par employé/mois
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  • Paie multipays robuste et transparente
  • Plateforme en libre-service simple d'utilisation
  • Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
  • Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
  • Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH

Testez la suite de RH à l’international n° 1

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