Une fois que vous avez ajouté votre collaborateur sur Remote, notre processus d’intégration automatisé prend le relais pour l’aider à renseigner son profil.

Notre équipe vérifie l’identité de votre collaborateur et contrôle tous les documents pertinents.

Le spécialiste de l’intégration RH affecté à votre collaborateur prend contact avec lui pour répondre à toutes ses questions et veiller à ce que la transition s’effectue dans de bonnes conditions.

Nous utilisons les informations que vous et votre nouveau collaborateur avez fournies au cours du processus d’intégration pour créer la documentation et les contrats, en toute conformité avec le droit du travail et des affaires local et les exigences en vigueur dans le pays.

Nous inscrivons votre collaborateur aux avantages sociaux prévus en amont.

Cette étape ne prend que quelques minutes, sauf si votre collaborateur a des questions. Si des modifications sont nécessaires ou s’il reste des points à éclaircir, l’équipe d’experts de Remote intervient pour veiller à ce que tout se passe au mieux. Après signature du contrat, votre collaborateur peut commencer à travailler en toute légalité à partir de la date de prise de poste inscrite dans le contrat.

Une fois que vous avez vérifié et approuvé la facture, nous ajoutons la fiche de paie de votre collaborateur sur Remote et veillons à ce que le paiement soit envoyé en temps et en heure sur son compte bancaire.