Épargnez‑vous les formalités et les coûts de création d’entités juridiques. Garantissez une montée en puissance rapide grâce à une plateforme RH internationale qui rend l’embauche à l’étranger aussi aisée que dans votre propre pays.
Accédez à un vivier mondial de talents sans supporter les coûts élevés ni mener les nombreuses démarches qu’impose la création d’entités locales. La plateforme d’embauche internationale de Remote accélère votre plan d’expansion tout en lui apportant une sécurité à toute épreuve.
La mise en place d’entités locales détenues, l’installation de la paie et des avantages, ainsi que l’adaptation aux évolutions permanentes du droit du travail et des affaires dans chaque pays ralentissent vos projets d’expansion. Remote prend en charge ces aspects pour que vous puissiez vous concentrer sur la croissance.
Ne vous compliquez pas la vie. La plateforme complète d’embauche internationale de Remote est pensée pour soutenir la croissance des entreprises distribuées. Nous prenons en charge l’intégration, la paie, les impôts et les avantages sociaux, tout en veillant à votre conformité de A à Z.
Remote ou bien opter pour des entités juridiques propres ?
Coût
À partir de 505 € par employé/mois sans engagement à long terme ni frais supplémentaires
Plus de 100 000 € par site, en fonction des exigences du pays et de l’administration courante
Délai
Intégration en quelques minutes
De 3 à 12 mois selon le pays
Administration
Assistance 24h/24, 7j/7 de notre réseau d’experts locaux (RH, aspects juridiques et financiers)
Trouvez et gérez vos propres experts (RH, aspects juridiques et financiers) pour garantir la conformité avec les lois locales en vigueur
Coût de la dissolution d'une entité, le cas échéant
Vous ne prenez aucun engagement et pouvez transférer vos employés à tout moment.
Vous pourriez devoir dépenser plusieurs milliers d'euros et continuer à travailler avec des organisations gouvernementales ou avec des administrateurs pour procéder à la dissolution sur plusieurs mois.
Les services d’Employer of record fournis par Remote vous autorisent à embaucher à l’international sans devoir gérer l’intégration, la paie, les taxes, la conformité ni l’administration des avantages sociaux. Vous pilotez votre équipe, et nous prenons en charge l’administratif.
Quelles que soient la localisation de vos employés, Remote leur assure une expérience personnalisée.
La plateforme Remote simplifie le parcours classique d’embauche (intégration et gestion des notes de frais, par exemple) afin que vous puissiez vous concentrer sur des priorités plus stratégiques.
Risques à l’international
Parce que nous fournissons des services d’Employer of record, Remote respecte le droit du travail et des affaires propre à chaque pays où nous intervenons. Les entreprises sollicitent Remote pour gérer les risques et les coûts liés à la création d’entités propres et pour s’assurer du respect des règles en matière de travail, de salaires et de charges patronales.
Entités à l’international
Plutôt que de confier les responsabilités d’emploi à des prestataires locaux, nous les conservons en interne. En disposant de notre propre infrastructure internationale, nous garantissons une intégration fluide des services, une meilleure expérience pour vos clients et des gains d’efficacité. Chaque employé est recruté par une entité locale détenue et gérée par Remote.
Protection de la PI à l’international
La pérennité de votre activité dépend d’une protection efficace de votre propriété intellectuelle. Remote IP Guard permet d’instaurer une protection optimale pour votre propriété intellectuelle et vos données à l’échelle mondiale. Avec Remote, bénéficiez d’une protection de premier ordre appuyée par notre expertise interne approfondie.
Ne négligez pas l’importance d’une protection proactive de la propriété intellectuelle. Découvrez comment Remote peut vous aider à surmonter les difficultés liées à la propriété intellectuelle et à protéger vos droits pendant que vous développez votre équipe à l’international.
Soutien
Il n’est pas nécessaire de parcourir seul les règles internationales relatives à l’embauche et à l’emploi. Nous accompagnons aussi bien les employés que les employeurs. Que vous souhaitiez vous développer en Éthiopie ou proposer des options d’achat d’actions à Singapour, cela nous paraît réalisable.
Déployez rapidement vos équipes à l’international, améliorez la satisfaction de vos employés, mettez en place des processus simples à intégrer d’une plateforme à l’autre, et bien plus encore ! Relevez les défis de votre entreprise en profitant de remises exclusives proposées par nos partenaires agréés.
Profitez de réductions exclusives sur nos services d’Employer of record (EOR) lors de l’embauche d’un collaborateur réfugié.
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