Remote for Refugees

Avec les gouvernements et les organisations qui fournissent des ressources aux réfugiés, nous avons travaillé sur des solutions communes qui aideront directement les réfugiés à reconstruire leur vie. Cette mission est plus urgente que jamais, des millions de personnes ayant été déplacées d'Afghanistan, de Syrie et d'autres pays déchirés par la guerre.  En tant qu’entreprise qui offre des possibilités d’emploi à l’échelle mondiale, nous estimons qu’il est de notre responsabilité morale d’aider les réfugiés à se remettre sur pied grâce à un emploi digne.

Nous sommes fiers de soutenir les employeurs qui embauchent des talents réfugiés. C’est pourquoi nous simplifions encore plus cette démarche en accordant une remise importante sur nos services d’Employer of record (EOR). Cela signifie que n’importe quel talent ayant l’autorisation légale de travailler dans l’un des pays de nos entités peut être intégré via notre plateforme, à un prix réduit pour vous. En plus de favoriser l’emploi des talents réfugiés, nous mettons en avant les organisations qui se sont formées pour aider les employeurs à localiser les talents réfugiés.

Vous pouvez immédiatement configurer votre compte Remote. Commencez ici ! Saisissez le code promotionnel suivant dans le champ dédié : RFR15OFF.

Quand vous intégrez votre employé, nous vous demandons de confirmer son éligibilité en fournissant les justificatifs de son statut de réfugié et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil.

La remise de 15 % est valable uniquement sur les souscriptions annuelles. Elle expirera 12 mois après l’acceptation de nos conditions d’utilisation.

Cette remise est valable pour toute entreprise qui embauche des talents réfugiés via Remote. L’employeur doit présenter les justificatifs du statut de l’employé et de son autorisation à travailler dans son pays d’accueil, qui doit être différent de son pays d’origine ou de son précédent pays de résidence.

La promotion Remote for Refugees est disponible jusqu’au 31 décembre 2026 pour les entreprises et les employés éligibles. Passée cette date, Remote se réserve le droit de mettre fin à la promotion, de la modifier ou de la reconduire selon des conditions identiques ou différentes.

La remise de 15 % est valable pour tous les employés embauchés par une entreprise éligible via le service d’EOR de Remote, pour une période de 12 mois à partir de l’acceptation de nos conditions d’utilisation.

Non. Cette offre n’est pas cumulable à d’autres offres de Remote.

Le tarif Remote for Refugees est destiné aux employeurs souhaitant embaucher des talents réfugiés. Si vous êtes réfugié, nous vous encourageons vivement à postuler à des postes sur des sites d’offres d’emploi spécifiques aux réfugiés, ou à discuter de votre candidature avec diverses agences de recrutement de réfugiés. Si vous êtes déjà en contact avec un employeur, vous pouvez lui faire part de cette offre ou ajouter une note dans votre CV. Une fois encore, vous devez avoir le droit de travailler ou un permis de travail dans votre pays d'accueil pour être embauché à l'aide de Remote.

Envoyez un e-mail à notre équipe à l’adresse growth@remote.com pour discuter de la manière dont Remote peut vous aider, vous et les talents réfugiés que votre organisation représente. Par ailleurs, deux ressources de recherche de talents proposent des offres spéciales :

• FlexJobs propose une offre spéciale pour les réfugiés à la recherche d’un travail à distance. Contactez Julie en mentionnant cette initiative à l’adresse julie@flexjobs.com. FlexJobs propose un accompagnement professionnel, une aide à la rédaction de CV et un accès à des employeurs de renommée mondiale à la recherche de talents opérant à distance.
• Jobs for Humanity met gratuitement à disposition, pour une durée limitée, la publication d’offres d’emploi destinées aux réfugiés et les candidatures de la part des réfugiés.