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L'accès aux données propriétaires de référence vous permet de faire des propositions de salaires en toute confiance : vous savez que vos offres sont équitables et compétitives sur le marché local de chaque candidat.
Des infos fiables sur les salaires
Nous nous sommes associés à Ravio pour vous fournir des données vérifiées sur les salaires provenant directement d'un panel diversifié d'entreprises. Ces informations fiables et précises reflètent les tendances de rémunération actuelles.
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Témoignages
Les entreprises du monde entier font confiance à Remote
- « Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »
- « L'interface conviviale de gestion des contrats de Remote et la facilité du processus d'intégration permettent de simplifier l'ensemble du processus de gestion des freelances. Cela inclut également une solution de gestion de la paie à l'international, qui nous permet d'intégrer et de rémunérer efficacement les freelances dans le monde entier dans leur devise locale. »
- « Si nous avions dû nous occuper de tout en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 000 $ de plus par an. Remote nous soulage d'un poids énorme. »
- « Nous collaborons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives, il me faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de réaliser des économies de temps et d'argent. »
Erik Sveen
- « L'interface conviviale de gestion des contrats de Remote et la facilité du processus d'intégration permettent de simplifier l'ensemble du processus de gestion des freelances. Cela inclut également une solution de gestion de la paie à l'international, qui nous permet d'intégrer et de rémunérer efficacement les freelances dans le monde entier dans leur devise locale. »
Jeroen Rutten
Tablevibe - « Si nous avions dû nous occuper de tout en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 000 $ de plus par an. Remote nous soulage d'un poids énorme. »
Luke McKinlay
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Visualisez les grilles de salaires, les médianes et les limites inférieures ou supérieures d'un pays spécifique ou à l'échelle mondiale. Vous pourrez ainsi d'offrir des salaires conformes à votre politique de rémunération.
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Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile
Employer of record
Embauchez et payez votre équipe internationale
À partir de 550 €/mois
paiement annuel, ou 645 € /mois paiement mensuel
Caractéristiques principales
Satisfaction garantie
Pas de caution ou de frais cachés
Aucuns frais pour les intégrations et la gestion des départs
Un support conforme en matière d'intéressement au capital, qui inclut les retenues et les déclarations
Sécurité et conformité intégrées
Intégration rapide (environ 2 ou 3 jours)
Avantages flexibles et adaptés localement
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Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
27 €
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
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Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Questions fréquentes
Le salaire de base est le revenu principal perçu par un employé, en dehors des bonus, des avantages sociaux et autres incitations financières. À l'inverse, la rémunération totale comprend le salaire de base ainsi que tous les avantages sociaux et en nature, tels que l'assurance santé, les options d'achat d'actions et les bonus de performance. Elle représente ainsi la totalité des revenus de l'employé.
Ces deux valeurs sont indispensables pour assurer la compétitivité des employeurs et permettre aux employés de prendre des décisions éclairées.
L'explorateur de salaires de Remote fournit uniquement des informations sur le salaire de base. Notre équipe reste à votre disposition pour vous apporter des conseils personnalisés sur les avantages, les actions et les mesures incitatives.
Grâce à un accès en toute transparence aux données sur les salaires de Remote, vous pouvez atténuer les disparités salariales et favoriser une culture plus équitable sur votre lieu de travail.
Oui. L'explorateur de salaires affiche le montant du salaire médian, qui représente la valeur du milieu d'une liste de salaires pour un poste et une région définis : la moitié des valeurs sont supérieures, l'autre moitié est inférieure. Ces statistiques sont essentielles pour évaluer la rémunération standard d'un poste donné. Elles permettent aux employeurs et aux candidats de prendre des décisions plus précises et adaptées au marché actuel.
Pour trouver le salaire annuel d'un poste, saisissez son intitulé et sa localisation dans l'explorateur de salaires. La plateforme fournit des données complètes et détaillées sur les salaires, notamment le salaire de base, la médiane et le maximum. Ces informations sont fondamentales, autant pour les employeurs fixant les salaires que pour les employés pendant les négociations.
L'explorateur de salaires est entièrement intégré à la plateforme de RH à l'international de Remote. Les professionnels des RH ont ainsi facilement accès aux données mondiales sur la rémunération ainsi qu'à d'autres fonctionnalités RH, telles que l'intégration, la paie et la gestion de la conformité. Cette intégration permet de rationaliser plusieurs processus RH afin que les utilisateurs puissent gérer la totalité de leurs RH à l'international sur une seule plateforme performante.
Si l'explorateur de salaires fournit des informations sur les fourchettes salariales, il reste toutefois difficile de maitriser toutes les subtilités du droit du travail international.
Les entreprises utilisent les différents services de Remote, tels qu'Employer of record, Paie et Gestion des freelances, pour assurer leur conformité avec le salaire minimum légal, la réglementation des heures supplémentaires et autres exigences légales variant d'un pays à l'autre.
En fournissant des données en temps réel précises sur les salaires, l'explorateur de salaires permet aux responsables RH de prendre des décisions stratégiques, conformes à la fois aux objectifs de l'entreprise et aux attentes des employés. Vous pouvez ainsi améliorer la fidélisation des employés, optimiser la répartition des budgets RH, et améliorer la compétitivité de votre entreprise pour mieux vous positionner sur le marché mondial.