“Nous voyons Remote comme le partenaire de référence sur ce sujet. Leur maîtrise de la gestion de la paie, de la fiscalité, de la conformité et des opérations RH nous ouvre de nombreuses opportunités.”
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“Gérer l’intégralité en interne nous coûterait au minimum 500 000 € supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l’ensemble des formalités administratives : nous pouvons ainsi nous consacrer entièrement et en toute confiance au développement de notre entreprise.”
« A0Nous traitons les paies mensuelles, bimensuelles et horaires en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité centralisée au moyen d’une plateforme unique. Tout cela est rendu possible grâce à Remote.»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis dans le monde. Assurer la conformité, gérer les paiements et prendre en charge les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de cinq à six personnes à temps plein. Remote nous a fait gagner du temps et de l’argent.”
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Visualisez les grilles de salaires, les médianes et les limites inférieures ou supérieures d’un pays spécifique ou à l’échelle mondiale. Vous pourrez ainsi d’offrir des salaires conformes à votre politique de rémunération.
Questions fréquemment posées
Le salaire de base est le revenu principal perçu par un employé, en dehors des bonus, des avantages sociaux et autres incitations financières. À l’inverse, la rémunération totale comprend le salaire de base ainsi que tous les avantages sociaux et en nature, tels que l’assurance santé, les options d’achat d’actions et les bonus de performance. Elle représente ainsi la totalité des revenus de l’employé.
Ces deux valeurs sont indispensables pour assurer la compétitivité des employeurs et permettre aux employés de prendre des décisions éclairées.
L’explorateur de salaires de Remote fournit uniquement des informations sur le salaire de base. Notre équipe reste à votre disposition pour vous apporter des conseils personnalisés sur les avantages, les actions et les mesures incitatives.
Grâce à un accès en toute transparence aux données sur les salaires de Remote, vous pouvez atténuer les disparités salariales et favoriser une culture plus équitable sur votre lieu de travail.
Oui. L’explorateur de salaires affiche le montant du salaire médian, qui représente la valeur du milieu d’une liste de salaires pour un poste et une région définis : la moitié des valeurs sont supérieures, l’autre moitié est inférieure. Ces statistiques sont essentielles pour évaluer la rémunération standard d’un poste donné. Elles permettent aux employeurs et aux candidats de prendre des décisions plus précises et adaptées au marché actuel.
Pour trouver le salaire annuel d’un poste, saisissez son intitulé et sa localisation dans l’explorateur de salaires. La plateforme fournit des données complètes et détaillées sur les salaires, notamment le salaire de base, la médiane et le maximum. Ces informations sont fondamentales, autant pour les employeurs fixant les salaires que pour les employés pendant les négociations.
L’explorateur de salaires est entièrement intégré à la plateforme de RH à l’international de Remote. Les professionnels des RH ont ainsi facilement accès aux données mondiales sur la rémunération ainsi qu’à d’autres fonctionnalités RH, telles que l’intégration, la paie et la gestion de la conformité. Cette intégration permet de rationaliser plusieurs processus RH afin que les utilisateurs puissent gérer la totalité de leurs RH à l’international sur une seule plateforme performante.
Si l’explorateur de salaires fournit des informations sur les fourchettes salariales, il reste toutefois difficile de maitriser toutes les subtilités du droit du travail international.
Les entreprises utilisent les différents services de Remote, tels qu’Employer of record, Paie et Gestion des freelances, pour assurer leur conformité avec le salaire minimum légal, la réglementation des heures supplémentaires et autres exigences légales variant d’un pays à l’autre.
En fournissant des données en temps réel précises sur les salaires, l’explorateur de salaires permet aux responsables RH de prendre des décisions stratégiques, conformes à la fois aux objectifs de l’entreprise et aux attentes des employés. Vous pouvez ainsi améliorer la fidélisation des employés, optimiser la répartition des budgets RH, et améliorer la compétitivité de votre entreprise pour mieux vous positionner sur le marché mondial.