Assignez des parcours de formation par poste ou en fonction du cycle d’emploi
Automatisez les plans de développement pour l’intégration, les promotions ou l’entrée en fonction des nouveaux responsables
Formation
Optimisez la gestion de chaque étape du parcours de formation
Formation de Remote crée un lien direct entre le développement des employés et vos processus RH existants. Concevez vos parcours, assignez-les à des collaborateurs ciblés et suivez leur progression — le tout depuis un espace centralisé !
Les entreprises actives à l’international se développent avec Remote
Conçu pour s’adapter à l’évolution de votre équipe
Disponibilité prévue début 2026
Intégration approfondie au cœur de la plateforme Remote
Inscription à la liste d’attente · global-hr/learning-management
Inscription à la liste d’attente
Quels bénéfices offre Formation de Remote ?
Une solution intelligente pour dispenser et administrer vos formations, tout en mesurant l’avancement de vos équipes à l’international, intégrée directement à votre SIRH.
Faites le lien entre la formation et la performance
Formation de Remote recommande des compétences et des contenus en fonction de vos objectifs et des résultats d’évaluation
Visualisez l’évolution à l’échelle de l’équipe et de l’ensemble de l’entreprise
Visualisez qui a suivi quelle formation et déterminez les actions à engager
Remettez aux responsables la gestion des affectations
Donnez aux responsables d’équipe les moyens d’assigner des formations et de suivre les besoins en la matière
Intégrez les formations aux profils des employés
Le contexte du développement individuel reste consultable par les RH et les responsables
Connexion complète au SIRH de Remote
Aucun identifiant ni synchronisation supplémentaires, et aucun système indépendant n’est requis
La confiance témoignée par des équipes du monde entier
« AEn soutenant notre expansion rapide dans 27 pays, Remote nous permet de recruter, où qu’ils se trouvent, les talents les plus qualifiés, tout en nous faisant gagner entre 15 et 20 heures par semaine sur les tâches administratives et en offrant à chaque collaborateur une expérience solide et de grande qualité. Notre personnel représente notre avantage concurrentiel, et Remote contribue à le renforcer au fur et à mesure que nous nous développons. A»
Notre migration vers Remote a insufflé un nouvel élan à notre activité. Nous avons optimisé nos processus, accéléré nos prises de décision et réalisé l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays beaucoup plus rapidement qu’auparavant.
Remote met à disposition une offre complète, complétée par une gestion de comptes performante. Remote a joué un rôle essentiel dans notre croissance.
« AEn soutenant notre expansion rapide dans 27 pays, Remote nous permet de recruter, où qu’ils se trouvent, les talents les plus qualifiés, tout en nous faisant gagner entre 15 et 20 heures par semaine sur les tâches administratives et en offrant à chaque collaborateur une expérience solide et de grande qualité. Notre personnel représente notre avantage concurrentiel, et Remote contribue à le renforcer au fur et à mesure que nous nous développons. A»
Notre migration vers Remote a insufflé un nouvel élan à notre activité. Nous avons optimisé nos processus, accéléré nos prises de décision et réalisé l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays beaucoup plus rapidement qu’auparavant.
Remote met à disposition une offre complète, complétée par une gestion de comptes performante. Remote a joué un rôle essentiel dans notre croissance.
« AEn soutenant notre expansion rapide dans 27 pays, Remote nous permet de recruter, où qu’ils se trouvent, les talents les plus qualifiés, tout en nous faisant gagner entre 15 et 20 heures par semaine sur les tâches administratives et en offrant à chaque collaborateur une expérience solide et de grande qualité. Notre personnel représente notre avantage concurrentiel, et Remote contribue à le renforcer au fur et à mesure que nous nous développons. A»
Notre migration vers Remote a insufflé un nouvel élan à notre activité. Nous avons optimisé nos processus, accéléré nos prises de décision et réalisé l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays beaucoup plus rapidement qu’auparavant.
Remote met à disposition une offre complète, complétée par une gestion de comptes performante. Remote a joué un rôle essentiel dans notre croissance.
Questions les plus fréquentes
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Oui. L’avancement ainsi que les formations suivies seront enregistrés dans le profil des employés, aux côtés de l’historique de performance et des données de paie.
Formation de Remote fonctionne comme un module complémentaire du SIRH de Remote. Il ne nécessite aucun nouvel identifiant, aucun fournisseur supplémentaire et n’exige pas d’intégration additionnelle.
Nous rendons la plateforme aussi flexible que possible en proposant un support pour des formations personnalisées et des intégrations tierces.