Attribuez des parcours de formation selon le poste ou l’étape du cycle d’emploi
Automatisez les plans de développement dédiés à l’intégration, aux promotions et à la prise de fonction des nouveaux responsables
Formation
Une gestion efficace à chaque phase du parcours de formation
Formation de Remote établit le lien entre le développement des employés et vos processus RH existants. Concevez des parcours, assignez-les à certains employés et suivez leur progression : tout est regroupé au même endroit.
De nombreuses sociétés internationales utilisent Remote pour soutenir leur expansion
Conçu pour accompagner l’expansion de votre équipe
Disponibilité prévue début 2026
Intégration étroite avec l’ensemble de la plateforme Remote
S’inscrire sur liste d’attente · gestion-rh/gestion-de-la-formation
S’inscrire sur liste d’attente
Quels avantages présente Formation de Remote ?
Une solution intelligente pour concevoir et gérer vos formations, tout en mesurant la progression de vos équipes à l’international, intégrée directement à votre SIRH.
Associez la formation aux indicateurs de performance
Formation de Remote propose des compétences et des contenus en adéquation avec vos objectifs et les résultats d’évaluation
Suivez l’avancement tant au niveau des équipes que de l’ensemble de l’entreprise
Identifiez qui a suivi quelle formation et repérez les étapes de formation à proposer ensuite
Donnez aux responsables la responsabilité des affectations
Autorisez vos responsables d’équipe à assigner des formations et à suivre les besoins en la matière
Intégrez les formations directement aux profils des employés
Le contexte du développement individuel reste accessible aux équipes RH et aux responsables
Intégration complète au sein du SIRH de Remote
Aucun identifiant supplémentaire, aucune synchronisation additionnelle et aucun système séparé
La confiance d’équipes réparties dans le monde entier
« En soutenant l’expansion rapide que nous menons dans 27 pays, Remote nous donne la liberté d’attirer les meilleurs talents partout, réduit nos tâches administratives de 15 à 20 heures par semaine et garantit à chaque collaborateur une expérience riche et de haute qualité. Notre personnel est l’un de nos atouts compétitifs, et Remote nous aide à le consolider au fil de notre croissance. »
La transition vers Remote nous a insufflé un nouvel élan. Cela nous a permis d’optimiser nos opérations, de prendre des décisions plus rapidement et d’accélérer l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays, bien plus vite qu’auparavant.
Remote fournit une gamme complète de services, soutenue par une gestion de comptes remarquable. Remote a été déterminant dans le développement de notre activité.
« En soutenant l’expansion rapide que nous menons dans 27 pays, Remote nous donne la liberté d’attirer les meilleurs talents partout, réduit nos tâches administratives de 15 à 20 heures par semaine et garantit à chaque collaborateur une expérience riche et de haute qualité. Notre personnel est l’un de nos atouts compétitifs, et Remote nous aide à le consolider au fil de notre croissance. »
La transition vers Remote nous a insufflé un nouvel élan. Cela nous a permis d’optimiser nos opérations, de prendre des décisions plus rapidement et d’accélérer l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays, bien plus vite qu’auparavant.
Remote fournit une gamme complète de services, soutenue par une gestion de comptes remarquable. Remote a été déterminant dans le développement de notre activité.
« En soutenant l’expansion rapide que nous menons dans 27 pays, Remote nous donne la liberté d’attirer les meilleurs talents partout, réduit nos tâches administratives de 15 à 20 heures par semaine et garantit à chaque collaborateur une expérience riche et de haute qualité. Notre personnel est l’un de nos atouts compétitifs, et Remote nous aide à le consolider au fil de notre croissance. »
La transition vers Remote nous a insufflé un nouvel élan. Cela nous a permis d’optimiser nos opérations, de prendre des décisions plus rapidement et d’accélérer l’intégration de nos collaborateurs dans de nouveaux pays, bien plus vite qu’auparavant.
Remote fournit une gamme complète de services, soutenue par une gestion de comptes remarquable. Remote a été déterminant dans le développement de notre activité.
Foire aux questions
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Oui. L’avancement et les formations réalisées par les employés seront consignés dans leur profil, aux côtés de l’historique de performance et des éléments de paie.
Formation de Remote se présente comme un module complémentaire du SIRH de Remote. Il ne requiert aucun nouvel identifiant, aucun fournisseur externe et n’impose pas d’intégration supplémentaire.
La plateforme restera très flexible en proposant un accompagnement pour des formations personnalisées et des intégrations tierces.