Bahamas
Le guide de l'emploi spécial Bahamas de Remote vous éclairera sur vos responsabilités de conformité. Remarque : les services d'Employer of record de Remote ne sont pas encore disponibles pour ce pays (Bahamas). Toutefois, vous pouvez d'ores et déjà payer vos freelances avec Remote.
- Capitale
Nassau
- Devise
Dollar des Bahamas ($, BSD)
- Langues
Anglais
- Population
385,637
Données clés
- Capitale
Nassau
- Devise
Dollar des Bahamas ($, BSD)
- Langues
Anglais
- Population
385 637
- Facilité de faire des affaires
Moyenne
- Indice du coût de la vie
85,85 (2021)
- Fréquence de la paie
N/A
- TVA – taux standard
12 %
- PIB – taux de croissance réelle
1,2 % (2019)
Les Bahamas ont été continuellement habitées depuis le IXe siècle de notre ère, lorsque les Lucayens ont migré vers l'île paradisiaque depuis la proche Cuba, environ sept siècles avant l'arrivée de Christophe Colomb dans les Caraïbes. Deux siècles plus tard, l'archipel a obtenu son indépendance de ses propriétaires coloniaux britanniques en 1973.
Aujourd'hui, cette nation d'un peu moins de 400 000 habitants peut se targuer d'avoir l'une des économies les plus fortes des Caraïbes, portée par une industrie touristique florissante qui accueille plus de 7 millions de globe-trotters chaque année.
Les Bahamas restent populaires auprès des professionnels et des entreprises qui cherchent à réduire les niveaux d'imposition, ainsi qu'auprès d'un groupe croissant de nomades numériques qui cherchent à explorer le monde.
Bahamas : développez votre équipe avec Remote
Vous pouvez utiliser Remote dès maintenant pour payer vos freelances aux Bahamas dans certaines devises (consultez l'un de nos experts pour en savoir plus).
À noter : nous sommes en train de créer notre propre entité aux Bahamas afin de vous proposer les meilleures solutions d'emploi pour vos employés. Toutefois, nos services d'Employer of record ne sont pas encore actifs dans ce pays.
Pour employer aux Bahamas, une entreprise doit posséder une entité juridique locale, ou utiliser une solution d'emploi à l'international. Le développement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans des pays comme les Bahamas peut vite devenir compliqué, surtout sans expertise locale.
Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, optez plutôt pour une solution d'emploi à l'international comme Remote. En tant que partenaire, nous permettons à votre entreprise d'employer des collaborateurs facilement et rapidement, à moindre coût et en toute conformité avec la législation locale.
Dans les pays où nous proposons nos services d'EOR, Remote assume la responsabilité et les risques juridiques liés à l'emploi à l'international : vous pouvez ainsi vous concentrer sur l'embauche des meilleurs talents et le développement de votre entreprise.
Risques de requalification de contrat
Bahamas : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Guide de l'emploi : Bahamas
Aux Bahamas, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution ainsi que dans plusieurs lois gouvernementales, telles que la Loi sur l'emploi de 2001, la Loi sur les normes de travail équitables et la Loi sur la santé et la sécurité au travail de 2002.
Les employés basés aux Bahamas bénéficient de protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion, l'orientation sexuelle, l'expression du genre et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés des Bahamas un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Salaire minimum
Le salaire minimum aux Bahamas est actuellement fixé à 5,25 dollars de l'heure, 42 dollars par jour, soit environ 210 dollars par semaine.
Le dollar bahaméen étant rattaché au dollar américain, ces chiffres représentent ce qu'un Bahaméen gagnerait en dollars américains.
RH faciles Bahamas : découvrez la démo
Des avantages sociaux compétitifs aux Bahamas
Chez Remote, nous avons à cœur de façonner avec vous la meilleure expérience possible pour votre équipe. Nous ouvrons la voie en pratiquant un « intéressement juste », où les employés des quatre coins du monde ont accès aux avantages statutaires et complémentaires dont ils ont besoin pour s'épanouir (et qui vous permettront d'attirer les meilleurs talents locaux).
Si notre entité juridique aux Bahamas n'est pas encore prête à ouvrir ses portes, nos avantages sociaux sont disponibles dans tous les pays et adaptés aux besoins locaux de vos employés. Généralement, nos offres contiennent au moins un des avantages suivants :
Assurance santé privée
Soins dentaires
Soins ophtalmiques
Soutien en matière de santé mentale
Plan d'épargne retraite
Assurance vie et invalidité
Bahamas : une tarification équitable
Gestion des freelances
Intégrez et rémunérez vos freelances en toute conformité
26 CHF
par freelance/mois
Caractéristiques principales
Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
Plus de 200 pays et territoires disponibles pour travailler avec vos freelances
Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
Des paiements transparents pour une visibilité complète
Paie
Consolidez vos services de paie multipays
27 CHF
par employé/mois
Caractéristiques principales
Simplicité : notre plateforme complète intègre toutes les fonctionnalités de la paie
Assistance : assistance personnalisée par notre équipe dédiée et nos spécialistes
Précision : un test du cycle de paie est effectué en amont, avec exécution en parallèle de la paie si nécessaire
Conformité : respect du droit du travail et des affaires dans chaque pays
Respect des délais : la paie est gérée dans les temps et sans erreur, avec toutes les déclarations nécessaires aux autorités du travail
Expérience : gestion fluide de la paie, avec accès aisé aux fiches de paie et aux notes de frais
Caractéristiques principales
Intégration et gestion des départs guidées
Gestion des profils et des documents des employés
Gestion du temps et de la présence (congés et suivi)
Gestion des dépenses et remboursements
Portail en libre-service pour les employés sur la plateforme et l'application mobile