
Gérez facilement l'emploi local : Bahreïn
Bahreïn : facilitez vos processus RH. Confiez-nous la paie, la conformité, les avantages sociaux, les taxes, et même les options d’achat d'actions pour votre équipe locale (Bahreïn). Le tout, via une plateforme unique et facile d’utilisation.
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Agrandissez Votre Équipe
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Guide de l'emploi : Bahreïn
Au Bahreïn, les dispositions relatives à la protection des employés et aux droits des travailleurs sont inscrites dans la Constitution et dans la Loi sur le travail de 2012, qui établit des protections contre les discriminations fondées sur l'âge, la religion et la race.
Au cours du processus d'embauche, les questions les plus fréquentes portent sur le salaire minimum, le paiement des heures supplémentaires et le minimum de congés payés. Remote vous aide à offrir à vos employés du Bahreïn un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux, en toute conformité.
Il n'existe pas de salaire minimum légal au Bahreïn ; les salariés ont droit au taux convenu dans le cadre de négociations individuelles ou collectives.
Des avantages sociaux compétitifs au Bahreïn
Données clés
Le Royaume de Bahreïn est une nation arabe prospère, riche en pétrole, remplie de gratte-ciel imposants, de souks animés, d'un désert sans piste qui s'étend sur des kilomètres, d'infrastructures ultramodernes et d'une abondance d'habitants vêtus de thobes - des robes blanches et fluides célèbres dans tout le golfe Persique.
Avant même d'avoir trouvé du pétrole en 1932, Bahreïn a investi de façon agressive dans le développement de son économie. La seule nation insulaire du Golfe est alimentée par le secteur bancaire, le tourisme et l'expansion de son profil commercial à travers le Moyen-Orient et au-delà.
Par conséquent, le Royaume peut se vanter d'avoir l'un des revenus par habitant les plus élevés, un développement humain solide et des performances en matière de mobilité sociale en Asie.
Manama
Dinar de Bahreïn
Anglais, Arabe
1'569'446
Très facile
2021
Mensuelle
5%
1,8%
Bahreïn : développez votre équipe avec Remote
Avec Remote, vous pouvez payer dès maintenant vos freelances basés dans ce pays Bahreïn, dans différentes devises (pour plus de détails, contactez un expert de Remote).
Généralement, les entreprises qui embauchent dans ce pays Bahreïn doivent soit détenir leur propre entité juridique sur le territoire, soit s'associer à un fournisseur de solutions d'emploi à l'international qui deviendra employeur au nom de l'entreprise. Le déploiement des processus nécessaires à la gestion de la paie, des avantages sociaux, des taxes et de l'intégration dans un pays comme celui-ci Bahreïn peut vite devenir compliqué, surtout faute d'expertise locale. Si vous souhaitez commencer à embaucher dans ce pays, vous pouvez utiliser une plateforme de RH à l'international comme Remote pour embaucher facilement vos collaborateurs, en toute conformité avec le droit local. Dans les pays où nous offrons nos services d'Employer of record, Remote prend en charge la conformité pour vous laisser vous concentrer sur le recrutement des meilleurs talents et le développement de votre activité.
Bahreïn : ce pays, comme de nombreux autres, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. Ici, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.
Bahreïn : une tarification équitable
- Paie multipays robuste et transparente
- Plateforme en libre-service simple d'utilisation
- Assistance personnalisée dispensée par une équipe dédiée
- Conformité aux lois locales sur la matière de gestion de la paie dans tous les pays
- Gestion intégrée de la paie et des dépenses, et solution SIRH
- Ne payez que pour les freelances avec qui vous travaillez réellement
- Travaillez avec des freelances dans le monde entier
- Créez, éditez et signez des contrats conformes aux lois locales
- Validez les factures des freelances en un clic ou procédez à un paiement automatique
- Des paiements transparents pour une visibilité complète
- Embauchez sans ouvrir votre propre entité locale
- Processus d'intégration guidé
- Gestion locale de la paie, toujours dans les délais
- Sécurité et conformité intégrées
- Avantages flexibles et adaptés localement
- Offrez de l'intéressement au capital avec une aide aux déclarations
- Assistance dédiée fournie par des experts locaux