Gérez facilement l’emploi local : Italie

Employer of Record en Italie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet d’embaucher, de gérer et de rémunérer rapidement et simplement les meilleurs talents en Italie.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Italie sans avoir à créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités professionnelles de la personne embauchée. En savoir plus.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Italie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite embaucher des employés en Italie mais ne souhaite pas créer d’entité juridique locale
• teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité aux lois locales du travail et aux obligations fiscales
• a besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Italie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Italie ?

Si votre entreprise souhaite embaucher des talents en Italie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Italie applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Italie sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité juridique locale.
• Conformité totale aux lois locales du travail. Gérer les risques juridiques liés à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. La solution automatise le calcul des impôts sur les salaires et garantit le respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Italie peut être coûteux et long. Un EOR supprime la nécessité d’immatriculer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité assurées par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la croissance et redéployer ses ressources.

Remote possède sa propre entité juridique en Italie. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.