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Gestiona, paga y contrata talento global en una plataforma unificada

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Haz crecer tu equipo en Italia con Remote

¿Quieres emplear trabajadores en Italia? Las empresas que contratan en Italia normalmente deben o bien tener una entidad legal local o bien trabajar con una plataforma de empleo global como Remote que pueda ofrecer legalmente servicios de empleo en el país.

Remote puede emplear miembros del equipo en Italia y mantenerte conforme a la legalidad. Remote puede contratar, incorporar y pagar a tu equipo en Italia para que no tengas que crear servicios de RR. HH. locales en la región. Remote también facilita el pago a trabajadores autónomos en Italia. Regístrate ahora para empezar o habla con un experto para más detalles.

Riesgos de una clasificación errónea

Italia, como muchos otros países, trata de forma diferente a las personas autónomas o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Italia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.

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14 días festivos públicos

Paquete competitivo de prestaciones en Italia

health_insurance
Seguro de salud
dental_insurance
Seguro dental
vision_insurance
Seguro de visión
mental_health_support
Apoyo para la salud mental
pension_or_401(k)
Pensión o 401(k)
life_and_disability_insurance
Seguro de vida y de incapacidad

Información del mercado local

Nuestras prestaciones básicas (que a menudo incluyen atención sanitaria) son obligatorias en la mayoría de los países donde contratamos. No exigimos que los clientes ofrezcan prestaciones en Italia debido a su sólido sistema público y a las leyes locales que nos protegen (¡y te protegen a ti!) frente a reclamaciones por prácticas de contratación discriminatorias. Sin embargo, recomendamos que los empleadores en Italia ofrezcan prestaciones a sus empleados según los estándares del mercado. Ten en cuenta que no aplicamos ningún recargo a las primas de las prestaciones ni a los costes de gestión.

Para profundizar en las mejores prácticas sobre equity justo y prestaciones, descarga nuestra Guía global de prestaciones y compártela con el resto de tu equipo de contratación.

Datos y estadísticas

Italia (italiano: Italia), oficialmente la República Italiana (italiano: Repubblica Italiana), es un país formado por una península delimitada por los Alpes y rodeada por varias islas. Italia está situada en el sur-centro de Europa y también se considera parte de Europa occidental. Se considera que Italia es uno de los países más avanzados cultural y económicamente del mundo, con la octava economía mundial por PIB nominal (tercera en la Unión Europea), la sexta mayor riqueza nacional y la tercera mayor reserva de oro de banco central. Obtiene puntuaciones muy altas en esperanza de vida, calidad de vida, sanidad y educación.

Capital
Roma
Moneda
EUR
Idiomas
Italiano
Tamaño de la población
60.317.116
Facilidad para hacer negocios
Muy fácil
Frecuencia de pago
Mensual
IVA: tipo estándar
22 %

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Italia, como muchos otros países, trata de forma diferente a las personas autónomas o trabajadores autónomos y a los empleados a tiempo completo. La clasificación errónea de trabajadores autónomos en Italia puede acarrear multas y sanciones para la empresa infractora.

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Precios transparentes en Italia

Nóminas

27

por empleado/mes
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  • Gestión de nóminas internacionales inmejorable y transparente.
  • Plataforma de autoservicio sencilla.
  • Asistencia personalizada por parte de especialistas.
  • Cumplimiento de la legislación de cada país en cuanto a las nóminas.
  • Solución de nóminas, gestión de gastos y RR. HH. integrada.
Contractor Management

27

por autónomo/mes
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  • Paga solo por los trabajadores por cuenta propia con los que trabajes activamente.
  • Colabora con autónomos internacionales.
  • Crea, edita y firma contratos adaptados localmente.
  • Aprueba facturas de trabajadores por cuenta propia con un clic o paga automáticamente.
  • Pagos transparentes con total visibilidad.
Employer of record

645

por empleado/mes
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  • Contrata sin tener que abrir entidades locales en más de 90 países.
  • Integración de empleados con apoyo personalizado.
  • Pago puntual de nóminas locales siempre.
  • Cumplimiento normativo integrado.
  • Prestaciones competitivas, flexibles y localizadas.
  • Asistencia local por parte de especialistas internos.
  • HR Essentials incluido de serie.