Pilotez et recrutez facilement votre équipe aux États-Unis avec Remote, partenaire de votre croissance à l’international.
Déployez vos activités aux États-Unis en toute sérénité.
Cessez de jongler entre les règles propres à chaque état, les multiples fournisseurs et les exigences complexes de conformité. De la Paie aux prestations sociales, en passant par les services d’EOR et de PEO, Remote centralise la gestion de vos effectifs basés aux États-Unis sur une seule plateforme.
Notre équipe d’experts vous accompagne pour exécuter la paie locale en toute sérénité, assurer la conformité, proposer des avantages sociaux, intégrer vos freelances et bien d’autres tâches.
S’implanter aux États-Unis représente une étape majeure qui comporte de nombreux défis. Remote simplifie ce processus avec une offre couvrant tous les volets de la gestion de vos effectifs sur le territoire américain.
Conservez le cap sans effort face à la multitude de règles fiscales et de paie propres à chaque état.
Avec notre accompagnement, vos obligations de conformité sont traitées sans approximation. Les paiements sont effectués correctement et dans les délais dans tous les états, et vous n’aurez plus à gérer les subtilités locales.
Sélectionnez des prestations sociales appropriées en vous reposant sur des fournisseurs soigneusement choisis par Remote pour l’assurance maladie, l’assurance vie et les plans d’épargne-retraite 401(k).
Nous vous aidons à opter pour des offres locales compétitives et pertinentes, capables d’attirer vos collaborateurs tout en respectant votre budget : un équilibre qui profite à tous.
Conservez le contrôle tout en gagnant en souplesse grâce à nos options d’emploi modulables.
Pour des collaborateurs à temps plein, des freelances ou via des dispositifs d’EOR et de PEO, Remote vous conseille pour choisir le statut d’emploi le plus approprié à chaque situation : nous adaptons notre prise en charge aux règles propres à chaque état et à votre contexte.
Regroupez la gestion de vos employés situés aux États-Unis sur une plateforme unique.
Remote vous fournit les outils nécessaires pour recruter, gérer et rémunérer vos employés depuis une plateforme unique et intuitive, quel que soit le type de contrat et l’état concerné. Fini la multiplication des outils : nous simplifions vos processus RH.
Donnez toute sa mesure à vos opérations aux États-Unis grâce à la plateforme intégrée de Remote pour la gestion des effectifs. De la Paie à la conformité, en passant par les prestations sociales et d’autres services, nous rendons plus simple la gestion de vos employés sur place.
Gérer la Paie aux États-Unis de façon simple ? C’est aujourd’hui possible. Remote veille à la précision, à la conformité et à l’efficacité à chaque phase du cycle de Paie.
Pour vous orienter parmi les règles complexes spécifiques à chaque état, nous proposons un accompagnement complet en matière de conformité.
Attirez et fidélisez des talents grâce à une gamme d’avantages complète et compétitive. Personnalisez ces prestations pour répondre aux besoins variés de vos collaborateurs.
Développez votre équipe aux États-Unis et à l’international sans vous charger des formalités locales ni ouvrir d’entités. Recrutez légalement vos employés dans la plupart des pays grâce à notre accompagnement.
Si vous souhaitez réduire vos tâches administratives, recourir à un service de PEO peut constituer une solution pertinente pour votre société. Profitez de notre offre PEO intégrée pour externaliser les RH, la Paie et la gestion des prestations sociales.
Simplifiez contrats, facturation et paiements tout en respectant les règles de l’IRS pour maîtriser le risque de requalification des contrats.
Centralisez vos opérations RH grâce au SIRH de Remote, conçu pour couvrir l’ensemble de vos besoins en gérant efficacement vos employés internationaux et américains. Libérez du temps et des ressources pour vous concentrer sur votre développement stratégique, tout en offrant une expérience RH de qualité à vos employés.
Développez-vous sereinement aux côtés de Remote. Grâce à nos compétences internes, votre développement aux États-Unis se déroulera avec conformité et efficacité.
Nos experts en services de Paie et en réglementation du travail aux États-Unis vous aident à gérer les risques et à veiller à ce que votre société et vos employés respectent le droit fiscal local.
Faites comme les clients qui s’appuient sur Remote pour développer leur activité.
“Remote fait, à nos yeux, office de partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en gestion de la paie, en matière de taxes, de conformité et d’opérations RH nous ouvre l’accès à davantage d’opportunités.”
“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par année. Remote supprime cette contrainte financière et prend en charge l’intégralité des formalités administratives : cela nous permet de concentrer tous nos efforts et notre confiance sur la croissance de notre entreprise.”
“Nous traitons la paie mensuelle, bimensuelle et horaire dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre responsable financier bénéficie d’une visibilité consolidée via une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote.”
“Nous travaillons avec plus de 460 freelances répartis à travers le monde. Assurer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
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“Gérer l’ensemble en interne nous coûterait au minimum 500'000 $ par année. Remote supprime cette contrainte financière et prend en charge l’intégralité des formalités administratives : cela nous permet de concentrer tous nos efforts et notre confiance sur la croissance de notre entreprise.”
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Rationalisez votre développement aux États-Unis grâce à notre plateforme intégrée couvrant la Paie, les prestations sociales, la conformité et la gestion des employés.
Remote maîtrise en détail les règles fiscales et de Paie propres à chaque état. Nous prenons en charge les obligations de conformité et garantissons des paiements ponctuels et exacts dans tous les états, afin que les sociétés n’aient plus à gérer elles-mêmes les particularités locales.
Oui. Remote vous accompagne pour sélectionner des avantages adaptés, en s’appuyant sur des fournisseurs soigneusement choisis pour l’assurance santé, l’assurance vie et les plans d’épargne-retraite 401(k). Vous pouvez ainsi proposer des offres compétitives et réfléchies au niveau local, qui répondront aux besoins de vos employés tout en respectant votre budget.
Remote propose des options d’emploi flexibles : salariés à temps plein, freelances, ou solutions d’Employer of record (EOR) et de Professional employer organization (PEO). Les sociétés peuvent ainsi ajuster la structure de leurs effectifs selon les contraintes propres à chaque situation et à chaque état.
