Recrutez en toute confiance grâce à une assistance personnalisée

Accélérez votre expansion internationale et limitez les risques grâce aux consultants experts de Remote.

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Optimisez votre développement et diminuez les risques associés au recrutement international

Les consultants experts de Remote accompagnent votre équipe pour anticiper et dépasser les obstacles rencontrés lors d’un déploiement international.

Chaque session de conseil dure environ 30 minutes. Ces services visent à fournir des informations générales et ne remplacent pas des conseils juridiques, financiers ou fiscaux personnalisés. Nous invitons nos clients à consulter leurs avocats, comptables et conseillers fiscaux avant toute décision commerciale. Contactez-nous pour recevoir un devis et des renseignements complémentaires.

Prévention des risques

Conseils sur la requalification des contrats de freelance

Bénéficiez de solutions pratiques pour gérer les problèmes coûteux de requalification de contrat
Explorez le droit du travail local et mesurez comment les risques varient selon le pays, l’état ou le territoire
Comprenez les implications fiscales et les conséquences juridiques éventuelles
Découvrez comment Remote peut aider à protéger votre entreprise des pièges liés à la requalification des contrats de freelance

Le recrutement international

Analyse des besoins en matière d’emploi à l’international

Découvrez les différences entre un Employer of record (EOR), Gestion des freelances, le service de Paie internationale et la création de votre propre entité
Découvrez l’approche adaptée à chaque type de structure organisationnelle
Découvrez quels sont les risques liés à la requalification d’un contrat de freelance et comment se déroule la conversion d’un freelance en employé
Accédez à notre Marketplace de partenaires vérifiés pour renforcer votre stratégie commerciale à l’international

Relocalisation Remote

Conseils pour le transfert des collaborateurs vers un autre pays

Conseils pratiques pour un transfert temporaire ou permanent de collaborateurs
Passez en revue les règles d’immigration propres à un pays ou à une zone géographique
Obtenez les informations clés sur les visas, la fiscalité et le droit du travail
Découvrez comment gérer les obstacles liés aux visas et aux autorisations de travail susceptibles de retarder une candidature
Découvrez comment Remote peut accompagner le transfert de vos collaborateurs vers un autre pays

Stratégie de recrutement et sourcing de talents

Session dédiée à votre stratégie d’acquisition de talents

Évaluez vos processus de recrutement actuels avec nos experts en emploi international
Identifiez des solutions pour relever vos principaux défis en matière de recrutement international
Apprenez à concevoir des campagnes de recrutement et des packages d’avantages plus attractifs
Renforcez vos initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion
Accédez à notre Marketplace de talents et de partenaires vérifiés pour faciliter la recherche et le recrutement international de talents

Options d’achat d’actions et dispositifs incitatifs

Planification de l’intéressement au capital

Faites passer en revue votre plan d’actions actuel avec notre équipe et découvrez comment l’appliquer à des équipes internationales
Accédez aux informations essentielles sur les traitements fiscaux et réglementaires locaux dans chaque pays
Découvrez des méthodes pour optimiser les accords sous-jacents et assurer leur compatibilité avec un EOR

Développement de l’équipe

Gestion des équipes à distance

Stratégies pour instaurer et entretenir une culture d’entreprise adaptée au télétravail
Exploration des outils pertinents pour le travail asynchrone en équipe, la gestion des fuseaux horaires et la documentation
Découvrez comment Remote opère pour gérer concrètement des équipes internationales en croissance et en tirer des enseignements applicables à votre entreprise

Fiscalité et conformité

Analyse de la fiscalité et de l’emploi à l’international

Analysez les implications fiscales locales liées au recrutement dans un pays donné
Évaluation des risques d’établissement stable
Examinez les conséquences fiscales liées au recrutement de nomades numériques dans certains pays.
Découvrez de quelle façon les taxes locales peuvent impacter les avantages sociaux liés à l’emploi, notamment les options d’achat d’actions
En savoir davantage sur votre statut en matière de TVA

Changement de fournisseur

Évaluation du remplacement d’un EOR par un autre

Analyse des économies potentielles liées au changement de fournisseur d’EOR
Programme de transition simplifiée pour assurer la continuité de votre recrutement, de l’intégration, des avantages sociaux, de la conformité et plus encore
Programme d’accompagnement personnalisé pour les employés
Conçu pour la satisfaction des employés, la gestion des besoins en visas et le respect des exigences propres à chaque pays

Les atouts des services de conseil de Remote

Avantage concurrentiel

Nos services sont pensés pour vous accompagner dans l’accès à de nouveaux marchés plus rapidement et pour renforcervotre position face à la concurrence.

Compétence internationale

Nous fournissons un service de conseil local et une assistance qualifiée pour vous aider à vous développer efficacement partout dans le monde.

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Recrutez en toute confiance

La complexité du recrutement international peut paraître intimidante. Pour cette raison, Remote met à votre disposition des outils performants et une assistance adaptée afin que vous puissiez développer vos équipes en toute confiance. Travaillez avec nos consultants pour étendre vos activités à l’international, en respectant toujours les règles.

Limiter les risques

Les amendes et les litiges figurent parmi les risques associés au recrutement international que vous ne devez pas gérer seul. Les consultants de Remote peuvent vous aider à protéger votre entreprise et vos employés pour faciliter une expansion fluide et conforme.

Programmes spéciaux proposés par Remote

Start-ups

Accélérez votre croissance en bénéficiant de tarifs préférentiels réservés aux start-ups.

Réfugiés

Bénéficiez de réductions exclusives sur nos services d’Employer of record (EOR) pour le recrutement d’un collaborateur réfugié.

Marketplace

Déployez vos équipes à l’international avec simplicité, améliorez la satisfaction de vos employés, mettez en place des processus facilitant l’intégration entre plateformes, et bien plus encore. Faites face aux défis de votre entreprise en profitant de remises exclusives chez nos partenaires agréés.

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