Consignez les horaires et les présences de toutes vos équipes, quel que soit leur fuseau horaire.
Terminé les feuilles de pointage et les calculs manuels. Centralisez la gestion des présences et du temps de travail de votre équipe internationale sur Remote.
Créez des types de congé adaptés à vos employés. De nombreux clients les utilisent pour offrir une journée de bien‑être par trimestre, un jour de congé pour l’anniversaire, un congé sabbatique ou des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
Vérifiez le calcul des congés cumulés par rapport au minimum légal en vigueur dans le pays et aux dispositions figurant dans le contrat de l’employé.
Vos employés voient en un coup d’œil les types de congé qui leur sont attribués. Ils peuvent consulter à tout moment leur solde ainsi que les congés prévus ou déjà pris.
Quand ils souhaitent poser des congés, ils déposent leur demande rapidement et simplement sur la plateforme Web ou via l’application, directement depuis la vue calendrier.
D’un seul clic, les responsables du personnel et vos équipes RH peuvent approuver les demandes.
Obtenez une vue d’ensemble des congés via l’agenda central, avec rappels bien‑être, aperçu des prochains jours fériés et autres informations pertinentes.
Qu’il s’agisse de collaborateurs à temps plein ou à temps partiel, sous contrat salarié ou payés à l’heure, nous disposons des outils nécessaires.
Permettez à vos collaborateurs d’enregistrer leurs heures d’un simple clic ou de saisir manuellement leur temps. Ils peuvent ajouter des notes pour rattacher des plages horaires à des tâches ou à des projets précis.
Votre équipe peut contrôler et soumettre ses feuilles de temps d’un seul clic, ou planifier l’envoi automatique de ses heures récurrentes.
Vous pouvez contrôler et approuver les feuilles de temps pour garantir que la paie respecte la réglementation sur les heures de travail, les heures supplémentaires et les astreintes.
Rejoignez les clients qui s’appuient sur Remote pour faire évoluer leur entreprise.
“Nous percevons Remote comme le partenaire de référence dans ce domaine. Leur expertise en paie, fiscalité, conformité et opérations RH nous ouvre de nouvelles opportunités.”
“Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au minimum 500'000 $ de plus par année. Remote a supprimé la pression financière et prend en charge l’ensemble des démarches administratives : nous pouvons nous concentrer pleinement et en toute confiance sur le développement de notre entreprise.”
“Nous assurons le traitement de la paie mensuelle, bimensuelle et horaire en plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier bénéficie d’une visibilité globale grâce à une plateforme unique. Tout cela est rendu possible par Remote.”
« Nous travaillons avec plus de 460 freelances dans le monde. Pour prendre en charge la conformité, les paiements et les démarches administratives, il faudrait une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a permis de gagner du temps et d’argent.»
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Conciliez flexibilité et visibilité pour vos freelances
Afin de gérer le risque de requalification de contrat, il est essentiel que les freelances conservent la liberté de choisir leurs horaires et leur lieu de travail. Cela n’empêche pas d’avoir une visibilité sur leur activité.
Vos freelances enregistrent leurs heures depuis un ordinateur ou un mobile et peuvent ajouter des notes pour rattacher le temps à des tâches ou à des projets, ce qui vous offre une vision claire de leur disponibilité.
Dans le domaine RH, un logiciel de suivi du temps et des présences enregistre et administre les heures effectuées par les employés et les freelances. De nombreuses sociétés l’utilisent pour contrôler la disponibilité effective de leurs équipes et maintenir une productivité adaptée. Pour les collaborateurs payés à l’heure, un enregistrement précis des heures travaillées est indispensable. Par ailleurs, les heures et les présences relèvent d’obligations réglementaires dans plusieurs pays, que les entreprises doivent respecter pour garantir leur conformité légale.
Le suivi des heures et des présences aide à gérer les obligations légales et à limiter les erreurs de paie. L’automatisation allège la charge administrative tout en améliorant la précision. Remote propose des fonctions automatisées dans son logiciel de suivi du temps et des présences : pointage des heures, soumission automatique des feuilles de temps et workflows de validation automatisés pour les demandes de congé.
Tout employé ou freelance ayant complété son intégration sur Remote peut enregistrer ses heures, soumettre des feuilles de temps, consulter ses congés disponibles et en faire la demande depuis la plateforme Web ou l’application mobile. En savoir plus sur le suivi des heures
Tout utilisateur disposant du rôle d’administrateur et des autorisations requises pour la gestion des congés peut consulter les demandes et afficher le calendrier de congés de son équipe.
Oui. Employés et freelances peuvent éditer et soumettre leurs feuilles de temps depuis tout appareil connecté à Internet, ou via l’application mobile Remote pour les employés. S’ils le souhaitent, ils peuvent activer l’envoi automatique hebdomadaire de leur feuille de temps.
Si vous utilisez Remote pour gérer vos employés ou vos freelances, l’application mobile est incluse sans coût additionnel. Les employés et les freelances peuvent télécharger l’application mobile sur leurs appareils iOS ou Android et ainsi gérer leurs congés, suivre leurs heures, demander des remboursements, et bien plus encore.
