Gérez facilement l’emploi local : Arabie saoudite

Employer of Record en Arabie saoudite (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et payer les meilleurs talents en Arabie saoudite rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Arabie saoudite sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme l’employeur officiel ; la solution prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités de travail du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Arabie saoudite ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Arabie saoudite sans créer d’entité juridique locale
• souhaite tester les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir une conformité totale aux lois du travail et aux obligations fiscales locales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Arabie saoudite
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Arabie saoudite ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Arabie saoudite mais ne dispose pas d’une entité juridique locale, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. L’Arabie saoudite applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Arabie saoudite sont les suivants :

• Accès plus rapide au marché. Recrutez des talents rapidement, sans avoir à attendre des mois pour établir une entité locale.
• Conformité complète avec les lois du travail locales. Gérez les risques juridiques liés à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Automatisation des calculs des impôts sur les salaires et garantie du respect de toutes les obligations de retenue à la source, même en cas d’évolution de la réglementation.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Arabie saoudite peut être coûteuse et prendre du temps. Un EOR supprime la nécessité d’immatriculer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Moins de ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité assurée par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et réaffecter ses ressources ailleurs.

Il est également crucial de noter que Remote possède sa propre entité juridique en Arabie saoudite. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.