%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Agrandissez votre équipe
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Taxes
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Types de congés
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Rupture de contrat
Employer en Argentine
En Argentine, la réglementation de l'emploi repose sur de nombreux textes : la Constitution tout d'abord, mais aussi plusieurs traités internationaux, les lois sur les contrats de travail, diverses lois fédérales ainsi que les conventions collectives. Toute entreprise souhaitant employer des collaborateurs dans le pays doit respecter l'ensemble des lois argentines visant à protéger les travailleurs. Comme ces réglementations évoluent au fil du temps, les entreprises doivent faire preuve de vigilance pour rester en conformité.
Si vous souhaitez employer des collaborateurs en Argentine, contactez Remote pour en savoir plus sur vos possibilités.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
En Argentine, le salaire minimum des employés mensuels augmentera de la manière suivante en 2025 : 302 600 ARS en avril, 308 200 ARS en mai, 313 400 ARS en juin, 317 800 ARS en juillet et 322 000 ARS en août.
%20Icons/Icons%2024/circle-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Sauf disposition contraire d'un contrat collectif, la rémunération des heures supplémentaires dépasse de 50 % le salaire habituel, ou de 100 % si l'employé travaille pendant une période de vacances/repos.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Les Argentins bénéficient d'un Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), autrement appelé salaire du 13e mois. Ce montant est statutaire et généralement versé en deux versements, l'un en juin et l'autre en décembre. Chaque versement doit correspondre à la moitié du salaire mensuel le plus élevé perçu par l'employé au cours des six mois précédents.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Pour les clients de Remote, tous les paiements des employés seront effectués en versements mensuels égaux au plus tard le dernier jour ouvrable de chaque mois civil, payables à terme échu.
Pour le régime de prime obligatoire en Argentine appelé 13e mois, la moitié du salaire mensuel de l'employé est versée en milieu d'année et l'autre moitié à la fin de l'année.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Nous vous aidons à intégrer rapidement votre nouvel employé en Argentine.
Notre équipe veille à ce que vos employés soient intégrés et payés aussi vite que possible, tout en assurant la conformité de votre entreprise au droit de l'emploi local. Le délai minimum d'intégration commence suite à l'envoi, par l'employé, de toutes les informations nécessaires sur la plateforme de Remote. Le calendrier d'intégration dépend également des déclarations à effectuer auprès des autorités locales.
Pour les employés qui ne sont pas ressortissants du pays d'emploi, l'évaluation des autorisations de travail allongera le délai total de trois jours (le cas échéant). Un délai supplémentaire pourra s'avérer nécessaire si nous devons assurer le suivi de l'évaluation des autorisations de travail.
Souvenez-vous que les dates limites de paie peuvent avoir un impact sur la date du début de l'emploi. La date limite de paie de Remote est fixée au 10 du mois, sauf conditions spécifiques.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
19 jours fériés
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Développer votre équipe en Argentine avec Remote
Vous souhaitez employer des collaborateurs en Argentine ? Pour embaucher des collaborateurs en Argentine, les entreprises doivent soit posséder une entité juridique locale, soit utiliser une plateforme d'embauche à l'international comme Remote, habilitée à fournir des services d'embauche dans le pays.
Remote emploie les nouveaux membres de votre équipe en Argentine, en veillant à votre conformité à tout moment. Plus besoin de créer des services RH sur place : Remote embauche, intègre et rémunère votre équipe en Argentine. Remote facilite également le paiement des freelances en Argentine. Inscrivez-vous dès maintenant pour commencer ou consultez un expert pour en savoir plus.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
L'Argentine, comme de nombreux autres pays, observe un régime différent pour les freelances ou travailleurs indépendants et les employés à temps plein. En Argentine, la requalification de contrat des freelances peut entrainer des amendes et des pénalités pour l'entreprise fautive.