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发展您的团队
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税务
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休假类型
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雇佣终止
在阿根廷雇佣员工
阿根廷的雇佣法规受多项因素影响，包括宪法、若干国际条约、雇佣合同法、各类联邦法规以及集体谈判协议。希望在该国雇佣员工的任何公司都必须遵守阿根廷有利于劳动者的法律。由于相关法规会随时间演变，公司必须保持警觉以确保合规。
欲在阿根廷雇佣员工，请联系 Remote 了解更多可选方案。
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在阿根廷，2025年按月计薪的最低工资将按以下时间表上调：4月为302,600阿根廷比索，5月为308,200阿根廷比索，6月为313,400阿根廷比索，7月为317,800阿根廷比索，8月为322,000阿根廷比索。
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除非集体谈判协议另有规定，加班工资为正常工资的50%加成；若在节假日/休息期间工作，则为100%加成。
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阿根廷员工可享受 Aguinaldo（SAC - Sueldo anual complementario），即俗称的第13月工资。这是法定福利，通常分两次支付，分别在6月和12月。每次支付金额须为员工在此前六个月中所获得最高月薪的一半。
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对于 Remote 的客户，所有员工款项将按月等额分期支付，并于每个日历月的最后一个工作日或之前支付，实行事后支付。
阿根廷法定的第13月工资（必发奖金计划）在年中支付半数薪资，年末支付另一半。
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我们可以帮助贵公司快速启动一名在阿根廷的新员工。
我们的团队确保员工尽快完成入职并按时获得薪资，同时确保贵公司遵守所有本地雇佣法律。最低入职时间自员工在 Remote 平台提交所有必需信息后开始计算。入职时间线还取决于在当地主管部门的注册进度。
对于所有非该雇佣国家的国民，工作资格评估（如适用）将使总体入职时间增加三天。如需对工作资格评估进行后续跟进，可能需要额外时间。
请注意，薪资截止日期可能影响实际的首个雇佣日。除非另有说明，Remote 的薪资截止日为每月10日。
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19个公共假日
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在阿根廷与 Remote 一起壮大您的团队
贵公司若希望在阿根廷雇佣员工，通常需在当地设立合法实体，或与能够在当地合法提供雇佣服务的全球雇佣平台（如 Remote）合作。
Remote 可以在阿根廷为团队成员提供雇佣服务，并确保合规。Remote 可为阿根廷团队提供招聘、入职与薪资发放服务，免去贵公司在当地设立人力资源服务的需要。Remote 也可简化对阿根廷合同工的支付。立即注册开始，或 咨询专家 获取更多详情。
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阿根廷像许多国家一样，对自雇人员/合同工与全职员工采取不同待遇。在阿根廷错误归类合同工可能导致公司面临罚款与处罚。