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Gerir, pagar e recrutar talento global numa plataforma unificada

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Emprego na Argentina

A Constituição da Argentina, vários tratados internacionais, leis contratuais de trabalho, estatutos federais e acordos coletivos desempenham todos um papel nas regras laborais do país. Qualquer empresa que pretenda empregar pessoas na Argentina deve cumprir todas as leis laborais favoráveis aos trabalhadores. Como essas normas evoluem ao longo do tempo, as empresas devem manter‑se vigilantes para se manterem em conformidade.

Para empregar trabalhadores na Argentina, contacta a Remote para saber mais sobre as tuas opções.

Salário mínimo

Na Argentina, o salário mínimo aumentará todos os meses em 2026, começando em 341A0000A0ARS em janeiro, e subindo para:

- 346A0800A0ARS em fevereiro

- 352A0400A0ARS em março

- 357A0800A0ARS em abril

- 363A0000A0ARS em maio

- 367A0800A0ARS em junho

- 372A0400A0ARS em julho

- 376A0600A0ARS em agosto

Pagamento de horas extraordinárias

A menos que um acordo coletivo disponha o contrário, o pagamento de horas extraordinárias é 50A0% acima do salário normal ou 100A0% se se trabalhar durante um feriado/período de descanso.

Décimo terceiro salário

Os argentinos têm direito a um Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), também conhecido como décimo terceiro mês. Trata‑se de um direito legal e é normalmente pago em duas prestações, uma em junho e outra em dezembro. Cada prestação deve corresponder à metade do maior salário mensal que o trabalhador recebeu nos seis meses anteriores.

Ciclo de processamento salarial

Para clientes da Remote, todos os pagamentos aos trabalhadores serão efetuados em prestações mensais iguais até ao último dia útil de cada mês civil, pagas a posteriori.

Para o regime obrigatório do bônus na Argentina conhecido como décimo terceiro salário, metade do salário mensal do trabalhador é paga a meio do ano e a outra metade no final do ano.

Integração

Podemos ajudar-te a integrar rapidamente um novo trabalhador na Argentina. 

A nossa equipa garante que os teus trabalhadores sejam integrados e pagos o mais rapidamente possível, mantendo a tua empresa conforme com toda a legislação laboral local. O tempo mínimo de integração começa a contar depois de o trabalhador submeter todas as informações exigidas na plataforma Remote. O cronograma de integração depende também do registo junto das autoridades locais.

Para todos os não nacionais do país de emprego, a avaliação do direito a trabalhar (se aplicável) acrescentará três dias adicionais ao tempo total de integração. Pode ser necessário mais tempo se tivermos de fazer um acompanhamento da avaliação do direito a trabalhar.

Nota que as datas limite do processamento salarial podem afetar o primeiro dia efetivo de trabalho. A Remote tem uma data limite de processamento salarial no dia 10 do mês, salvo indicação em contrário.

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19 feriados públicos

Pacote de benefícios competitivo na Argentina

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Seguro de saúde
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Seguro dentário
vision_insurance
Seguro de visão
mental_health_support
Apoio à saúde mental
pension_or_401(k)
Plano de pensões
life_and_disability_insurance
Seguro de vida e invalidez

Factos e estatísticas

Embora a Argentina já não seja um dos países mais ricos do mundo como foi no início do século XX, continua a ser um destino de escolha para talento internacional. O maior país de língua espanhola do planeta, a Argentina tem uma das maiores economias da América do Sul. Os visitantes encontram uma comunidade apaixonada por boa comida, mas não saltes a merienda da tarde, ou ficarás com fome antes do jantar, que costuma ser servido depois das 21h.

Capital
Buenos Aires
Moeda
Peso argentino
Idiomas
Espanhol
Facilidade para fazer negócios
Médio
Frequência do processamento salarial
Mensal
IVA — taxa normal
21 %

Expande a tua equipa na Argentina com a Remote

Queres empregar trabalhadores na Argentina? As empresas que contratam na Argentina normalmente precisam de ter uma entidade jurídica local ou trabalhar com uma plataforma de emprego global como a Remote, que pode prestar legalmente serviços de emprego no país.

A Remote pode empregar membros da tua equipa na Argentina e manter‑te em conformidade. A Remote pode contratar, integrar e pagar a tua equipa na Argentina para que não tenhas de criar serviços locais de RH na região. A Remote também facilita o pagamento a trabalhadores independentes na Argentina. Regista‑te agora para começar ou fala com um especialista para mais detalhes.

Riscos de reclassificação indevida

A Argentina, tal como muitos outros países, trata os trabalhadores independentes e os trabalhadores a tempo inteiro de forma diferente. A reclassificação indevida de trabalhadores independentes na Argentina pode levar a multas e sanções para a empresa responsável.

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Preços transparentes na Argentina

Processamento salarial

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  • Processamento salarial internacional poderoso e transparente
  • Uma plataforma self-service simples
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  • Cumpre as regulamentações locais relativas ao processamento salarial em todos os países
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Gestão de trabalhadores independentes

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  • Paga apenas pelos trabalhadores independentes com os quais trabalhas ativamente
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  • Cria, edita e assina contratos adaptados e localizados
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  • Pagamentos transparentes com total visibilidade
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