Eenvoudig werknemers beheren in Argentinië
Eenvoudig werknemers aannemen in Argentinië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Argentinië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Overzicht
Mensen aannemen in Argentinië
De Argentijnse grondwet, verschillende internationale verdragen, arbeidscontractwetten, verschillende federale wetten en collectieve arbeidsovereenkomsten spelen allemaal een rol in de arbeidswetgeving van Argentinië. Elk bedrijf dat mensen in het land in dienst wil nemen, moet alle arbeidsvriendelijke wetten van Argentinië naleven. Omdat deze regels na verloop van tijd veranderen, moeten bedrijven op de hoogte blijven om aan de regels te voldoen.
Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers in Argentinië in dienst te nemen.
In Argentinië stijgt het minimum loon voor maandelijkse werknemers in 2025 als volgt: 302.600 ARS in april, 308.200 ARS in mei, 313.400 ARS in juni, 317.800 ARS in juli en 322.000 ARS in augustus.
Tenzij in een collectieve arbeids overeenkomst anders staat vermeld, worden overuren ofwel 50% meer uitbetaald dan het normale loon, of 100% als er tijdens een vakantie/rust periode wordt gewerkt.
Argentijnen genieten van een Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), ook wel bekend als een 13e maand salaris. Dit is wettelijk en wordt meestal in twee termijnen betaald, één in juni en één in december. Elke termijn moet de helft zijn van het hoogste maandelijkse loon dat de werknemer in de voorafgaande zes maanden heeft ontvangen.
Voor klanten van Remote worden alle betalingen van werknemers gedaan in gelijke maandelijkse termijnen op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Voor de verplichte bonusregeling in Argentinië die bekend staat als de 13e maand salaris, wordt de helft van het maandelijkse salaris van de werknemer halverwege het jaar betaald en de andere helft aan het einde van het jaar.
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Argentinië.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
19 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Argentinië
Feiten en statistieken
Hoewel Argentinië misschien niet langer een van de rijkste landen ter wereld is, zoals in het begin van de jaren 1900, blijft het land een toppositie voor internationaal talent. Argentinië is het grootste Spaanstalige land ter wereld en heeft een van de beste economieën van Zuid-Amerika. Bezoekers genieten van een gemeenschap met een passie voor lekker eten, maar sla de meriendamaaltijd in de middag niet over, anders heb je honger voordat het diner na 21.00 uur wordt geserveerd.
Buenos Aires
Argentijnse peso
Spaans
45.457.630
Gemiddeld
107e van 139 landen
Maandelijks
21%
-2,1%
Je team in Argentinië laten groeien met Remote
Wil je medewerkers in dienst nemen in Argentinië? Bedrijven die personeel aannemen in Argentinië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in dienst nemen in Argentinië en ervoor zorgen dat je compliant bent. Remote kan je team in Argentinië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in Argentinië te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.
Argentinië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers anders. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Argentinië kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.
Transparante tarieven in Argentinië
- Krachtige, transparante internationale payroll
- Eenvoudig selfserviceplatform
- Ondersteuning op maat van onze specialisten
- Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
- Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
- Alleen betalen voor actieve zzp'ers
- Werk samen met internationale zzp'ers
- Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
- Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
- Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
- Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
- Onboarding met een deskundige specialist
- Lokale payroll, altijd op tijd betaald
- Ingebouwde compliancebescherming
- Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
- Lokale support van deskundige interne experts
- HR Essentials is standaard inbegrepen