Argentinië
Eenvoudig werknemers aannemen in Argentinië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Argentinië, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Buenos Aires
- Valuta
Argentijnse peso ($, ARS)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
45,457,630
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Buenos Aires
- Valuta
Argentijnse peso ($, ARS)
- Talen
Spaans
- Aantal inwoners
45.457.630
- Ease of doing business
Gemiddeld
- Index kosten van levensonderhoud
$$ (107e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
21%
- Reële bbp-groei
-2,1%
Argentinië mag dan niet meer een van de rijkste landen ter wereld zijn, zoals begin 1900, het land blijft een toplocatie voor internationaal talent. Argentinië is het grootste Spaanstalige land ter wereld en heeft een van de beste economieën van Zuid-Amerika. Bezoekers genieten van een gemeenschap met een passie voor lekker eten, maar sla de middagmerienda maaltijd niet over, anders zul je honger hebben voordat het avondeten na 21.00 uur wordt geserveerd.
Je team uitbreiden in Argentinië met Remote
Wil je werknemers aannemen in Argentinië? Bedrijven die werknemers aannemen in Argentinië, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Argentinië aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Argentinië aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Argentinië eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Argentinië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Argentinië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Argentinië
De Argentijnse grondwet, verschillende internationale verdragen, arbeidscontractwetten, verschillende federale wetten en collectieve arbeidsovereenkomsten spelen allemaal een rol in de arbeidswetgeving van Argentinië. Elk bedrijf dat mensen in het land in dienst wil nemen, moet alle arbeidsvriendelijke wetten van Argentinië naleven. Omdat deze regels na verloop van tijd veranderen, moeten bedrijven op de hoogte blijven om aan de regels te voldoen.
Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers in Argentinië in dienst te nemen.
Minimumloon
In Argentinië stijgt het minimumloon vanaf 1 september 2024 naar 268.056,50 dollar voor maandelijkse werknemers en vanaf 1 oktober 2024 naar 271.571,22 dollar voor maandelijkse werknemers.
Overwerk
Tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt, is het loon voor overwerk 50% meer dan het normale loon of 100% als er tijdens een vakantie/rustperiode wordt gewerkt.
13e maand salaris
Argentijnen hebben een Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), ook wel bekend als een 13e maandsalaris. Dit is wettelijk verplicht en wordt meestal in twee termijnen betaald, een in juni en een in december. Elke afbetaling moet de helft zijn van het hoogste maandloon dat de werknemer in de voorgaande zes maanden ontving.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan, op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Bij de verplichte bonusregeling in Argentinië die bekend staat als het 13e maandsalaris, wordt de helft van het maandsalaris van de werknemer halverwege het jaar uitbetaald en de andere helft aan het einde van het jaar.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Argentinië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
16 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Argentinië: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Argentinië
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Argentinië zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Argentinië
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 590 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app