remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere in Argentina

La Costituzione argentina, diversi trattati internazionali, le leggi sui contratti di lavoro, vari statuti federali e i contratti collettivi incidono sulla normativa occupazionale in Argentina. Chiunque voglia assumere personale nel paese deve rispettare le leggi a tutela del lavoro. Poiché queste regole evolvono nel tempo, le aziende devono rimanere vigili per restare conformi.

Per assumere personale in Argentina, contatta Remote per scoprire le opzioni disponibili.

Salario minimo

In Argentina, il salario minimo aumenterà ogni mese nel 2026, a partire da 341.000 ARS a gennaio, e arriverà a:

- 346.800 ARS a febbraio

- 352.400 ARS a marzo

- 357.800 ARS ad aprile

- 363.000 ARS a maggio

- 367.800 ARS a giugno

- 372.400 ARS a luglio

- 376.600 ARS ad agosto

Retribuzione per straordinari

Salvo diversa disposizione di un contratto collettivo, la retribuzione per lavoro straordinario è pari al 50% in più rispetto alla paga normale, o al 100% se si lavora durante un giorno festivo o un periodo di riposo.

13ª mensilità

In Argentina è previsto l’Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), noto anche come 13ª mensilità. Si tratta di un obbligo di legge, generalmente pagato in due rate, una a giugno e una a dicembre. Ciascuna rata deve corrispondere alla metà della retribuzione mensile più alta che il lavoratore ha percepito nei sei mesi precedenti.

Ciclo dei pagamenti

Per i clienti Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Per il regime di bonus obbligatorio in Argentina, noto come 13ª mensilità, metà della retribuzione mensile del lavoratore viene pagata a metà anno e l’altra metà a fine anno.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Argentina. 

Il nostro team assicura che il personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. I tempi di inserimento dipendono anche dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura dei pagamenti possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote applica come scadenza di chiusura dei pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

star-icon_24

19 festività pubbliche

Pacchetto di vantaggi competitivo in Argentina

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Sebbene l’Argentina non sia più tra i paesi più ricchi del mondo come all’inizio del Novecento, rimane una destinazione importante per i talenti internazionali. Il più grande paese di lingua spagnola, l’Argentina vanta una delle economie principali del Sud America. Qui troverai una comunità con grande passione per il cibo; non saltare la merenda pomeridiana o avrai fame prima di cena, che di solito viene servita dopo le 21:00.

Capitale
Buenos Aires
Valuta
Peso argentino
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
21%

Fai crescere il tuo team in Argentina con Remote

Vuoi assumere personale in Argentina? Le aziende che assumono in Argentina devono generalmente costituire un’entità giuridica locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, in grado di fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Argentina e mantenerti conforme. Remote può assumere il personale, occuparsi dell’inserimento e gestire i pagamenti del tuo team in Argentina così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende anche semplice pagare i lavoratori autonomi in Argentina. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi della scorretta classificazione

In Argentina, come in molti altri paesi, si distingue tra lavoratori autonomi e personale a tempo pieno. La scorretta classificazione dei lavoratori autonomi in Argentina può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Prenota una demo Iscriviti gratuitamente

Prezzi trasparenti in Argentina

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default