remote-logo-1
Vedi demo
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
Vedi demo

Prenota una demo, per vedere Remote all’opera

Gestisci, paga e arruola talenti globali da un’unica piattaforma

051-check-star-stamp

Inviato con successo!

Se hai fissato un appuntamento, controlla l’email peraccedere a tutte le informazioni o visualizzare le altre opzioni dipianificazione. In alternativa, un rappresentante ti contatterà nel giro di24-48 ore.

Close

Assumere in Argentina

La Costituzione argentina, diversi trattati internazionali, le leggi sui contratti di lavoro, varie norme federali e i contratti collettivi di lavoro contribuiscono alla regolamentazione dell’impiego in Argentina. Qualsiasi azienda che intenda assumere personale nel paese deve rispettare tutte le leggi a tutela del lavoro. Poiché queste norme evolvono nel tempo, le aziende devono restare vigilanti per mantenere la conformità.

Per assumere personale in Argentina, contatta Remote per scoprire le opzioni a tua disposizione.

Salario minimo

In Argentina, il salario minimo aumenterà ogni mese nel 2026, a partire da 341.000 ARS a gennaio, fino a:

- 346.800 ARS a febbraio

- 352.400 ARS a marzo

- 357.800 ARS ad aprile

- 363.000 ARS a maggio

- 367.800 ARS a giugno

- 372.400 ARS a luglio

- 376.600 ARS ad agosto

Retribuzione per straordinari

Salvo diverso accordo collettivo, la retribuzione per straordinari è del 50% in più rispetto alla paga normale o del 100% se si lavora durante un periodo festivo o di riposo.

Tredicesima

In Argentina è previsto l’Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), noto anche come tredicesima mensilità. Si tratta di un diritto di legge e viene di norma pagato in due tranche, una a giugno e una a dicembre. Ogni rata deve corrispondere alla metà della retribuzione mensile più alta percepita dal membro del personale nei sei mesi precedenti.

Ciclo Payroll

Per i clienti Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Per il regime obbligatorio noto come tredicesima, metà della retribuzione mensile del membro del personale viene corrisposta a metà anno e l’altra metà a fine anno.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Argentina. 

Il nostro team si assicura che il personale venga inserito e pagato il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme a tutta la normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi.

Le scadenze di chiusura della gestione buste paga possono influenzare il primo giorno effettivo di lavoro. Remote fissa la scadenza di chiusura al giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

star-icon_24

19 giorni festivi

Pacchetto di vantaggi competitivo in Argentina

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

Sebbene l’Argentina non sia più tra i Paesi più ricchi del mondo come all’inizio del Novecento, resta una meta molto attrattiva per i talenti internazionali. Il più grande paese di lingua spagnola al mondo, l’Argentina vanta una delle economie più rilevanti del Sud America. Chi la visita trova una comunità con una grande passione per il buon cibo; non saltare la merienda pomeridiana, o avrai fame prima di cena dopo le 21:00.

Capitale
Buenos Aires
Valuta
Peso argentino
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Molto facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
21%

Fai crescere il tuo team in Argentina con Remote

Vuoi assumere personale in Argentina? Le aziende che assumono in Argentina devono generalmente costituire un’entità giuridica locale o lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può impiegare membri del team in Argentina e mantenerti conforme. Si occupa dell’assunzione, dell’inserimento e dei pagamenti del tuo team in Argentina, così non dovrai avviare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre semplice pagare i collaboratori in Argentina. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Argentina, come in molti altri Paesi, le persone autonome o i collaboratori esterni e il personale assunto a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Argentina può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.

Prenota una demo Iscriviti gratis

Prezzi trasparenti in Argentina

Payroll

27

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
  • Piattaforma self-service
  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

27

per contractor/mese
Vedi demo
  • Paga per i soli contractor attivi
  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
  • Approva fatture con un clic o con pagamento automatico
  • Pagamenti trasparenti con piena visibilità
Employer of Record

645

per impiegato/mese
Vedi demo
  • Assumi senza aprire una sede locale in +90 Paesi
  • Onboarding con un esperto dedicato
  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default