Gérez facilement l’emploi local : Bosnie-Herzégovine

Employer of Record en Bosnie-Herzégovine (EOR)

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, gérer et rémunérer des talents de haut niveau en Bosnie-Herzégovine, avec rapidité et simplicité.

Définition de l’EOR et fonctionnement

L’EOR de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Bosnie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote est l’employeur officiel et gère la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) ainsi que les autres processus RH, tout en vous laissant le contrôle total de la gestion quotidienne et des missions du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Bosnie-Herzégovine ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• Souhaite embaucher des employés en Bosnie sans créer d’entité juridique
• Teste les marchés locaux avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• Veut assurer la conformité totale avec le droit du travail local et les obligations fiscales
• A besoin d’un moyen rapide et rentable pour intégrer des employés en Bosnie
• A besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Bosnie-Herzégovine ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Bosnie mais ne dispose pas d’une entité juridique sur place, notre EOR offre une solution pleinement conforme et efficace. La Bosnie applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service d’EOR vous permet de respecter ces obligations légales tout en accélérant votre croissance.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Bosnie-Herzégovine sont les suivants :

• Entrée sur le marché accélérée. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec le droit du travail local. Gérez le risque juridique lié à la non-conformité et à la requalification de contrat.
• Gestion de la paie simplifiée. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons au respect de toutes les obligations de retenue, même en cas de changements législatifs.
• Coûts réduits. La création d’une entité juridique en Bosnie peut être coûteuse et longue. Un EOR élimine la nécessité d’immatriculer une entité, réduisant ainsi les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion RH, la paie et la conformité assurées par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur le développement de ses activités et allouer ses ressources ailleurs.

Remote possède sa propre entité juridique en Bosnie-Herzégovine. Nous évitons ainsi les intermédiaires, les retards et les surcoûts, tout en garantissant une meilleure expérience aux collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux, sont gérés en interne.

Pour en savoir plus et découvrir notre plateforme EOR en action, réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.