Gérez facilement l’emploi local : Bulgarie

Employer of Record (EOR) en Bulgarie

Notre service d’Employer of Record (EOR) vous permet de recruter, de gérer et de rémunérer des talents de premier plan en Bulgarie, rapidement et simplement.

Définition de l’EOR et fonctionnement

Le service d’Employer of Record de Remote permet à votre entreprise d’embaucher légalement des employés en Bulgarie sans créer d’entité juridique locale. Sur le papier, Remote figure comme employeur officiel, et le service prend en charge la conformité, la paie, les avantages (y compris les actions) et les autres processus RH, tandis que vous conservez le contrôle total de la gestion quotidienne et des responsabilités opérationnelles du collaborateur.

Qui devrait envisager d’utiliser un EOR en Bulgarie ?

Un EOR peut être la solution idéale si votre entreprise :

• souhaite recruter des employés en Bulgarie sans créer d’entité juridique locale
• teste le marché local avant de s’engager dans une expansion commerciale complète
• souhaite garantir la conformité complète aux lois du travail locales et aux obligations fiscales
• a besoin d’une solution rapide et rentable pour intégrer des employés en Bulgarie
• a besoin d’une solution d’embauche temporaire avant de créer une entité juridique

Pourquoi utiliser l’EOR de Remote en Bulgarie ?

Si votre entreprise souhaite recruter des talents en Bulgarie mais ne dispose pas d’une entité juridique locale, notre service d’Employer of Record (EOR) offre une solution entièrement conforme et efficace. La Bulgarie applique des règles strictes en matière de droit du travail et d’impôts sur les salaires, et notre service EOR vous aide à respecter ces obligations légales tout en vous permettant de croître rapidement.

Les principaux avantages de recruter via notre EOR en Bulgarie sont les suivants :

• Accès au marché plus rapide. Vous pouvez recruter rapidement, sans attendre des mois pour créer une entité locale.
• Conformité totale avec les lois du travail locales. Vous gérez le risque juridique lié à la non‑conformité et à la requalification de contrat.
• Simplification de la gestion de la paie. Nous automatisons les calculs des impôts sur les salaires et veillons à ce que vous respectiez pleinement toutes les obligations de retenue à la source, même en cas de changement législatif.
• Coûts réduits. Créer une entité juridique en Bulgarie peut être coûteux et prendre du temps. Un EOR supprime la nécessité d’enregistrer une entité, ce qui réduit les frais généraux.
• Réduction des ressources nécessaires. Avec la gestion des RH, de la paie et de la conformité prise en charge par l’EOR, votre entreprise peut se concentrer sur la montée en charge de ses activités et mobiliser ses ressources ailleurs.

Chez Remote, nous possédons notre propre entité juridique en Bulgarie. De ce fait, nous n’avons pas besoin de faire appel à des tiers, qui peuvent entraîner des retards et des coûts supplémentaires, et nuire à l’expérience des collaborateurs. Tous nos services EOR, y compris l’accompagnement assuré par nos spécialistes locaux dédiés, sont fournis en interne.

Pour en savoir plus — et pour découvrir notre plateforme EOR en action — réservez une démonstration avec l’un de nos experts dès aujourd’hui.