Costa Rica
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- Capitale
San José
- Devise
Colon costaricien (₡, CRC)
- Langues
Espagnol
- Population
5,094,118
La résiliation de contrat
Procédure de licenciement
Les contrats des employés peuvent être résiliés si un motif valable est établi, tel que la malhonnêteté, la négligence, la fraude, le licenciement ou toute autre raison tangible, moyennant un préavis stipulé ci-dessous.
Délai de préavis
Les délais de préavis exigés par la législation costaricienne dépendent de la durée du contrat de travail du salarié et varient entre une semaine et un mois.
0 - 3 mois : Pas de délai de préavis
3 - 6 mois : 1 semaine
6 - 12 mois : 15 jours
1 an et plus : 1 mois
Indemnités de licenciement
Les indemnités de licenciement sont accordées en fonction de l'ancienneté du salarié au sein de l'entreprise.
3 - 6 mois : 7 jours de salaire
6 - <12 mois : 14 jours de salaire
1 an : 19.5 jours de salaire
2 ans : 20 jours de salaire
3 ans : 20,5 jours de salaire
4 ans : 21 jours de salaire
5 ans : 21,24 jours de salaire
6 ans : 21,5 jours de salaire
7 - 9 ans : 22 jours de salaire
10 ans : 21,5 jours de salaire
11 ans : 21 jours de salaire
12 ans : 20,5 jours de salaire
13 ans : 20 jours de salaire
Périodes de probation
La période de probation est de 3 mois maximum. Il est courant d'appliquer la période d'essai maximale aux postes à responsabilité.