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Assumere in Costa Rica

Il Codice del lavoro costaricano (Código de Trabajo) è la normativa primaria che disciplina i rapporti di lavoro e stabilisce disposizioni per la tutela dei lavoratori e dei loro diritti. Il personale in Costa Rica gode di protezioni contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.

Domande comuni durante il processo di assunzione includono il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e il congedo retribuito garantito. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme alla normativa per il tuo personale in Costa Rica.

Salario minimo

In Costa Rica, il salario minimo mensile varia in base al ruolo. A partire da gennaio 2026, va da 487.335,00 CRC per i lavoratori non qualificati a 796.921,00 CRC per i lavoratori laureati.

Ciclo Payroll

Se sei cliente di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo, entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.

Tredicesima mensilità

La tredicesima mensilità è prevista per legge in Costa Rica. Deve essere pagata entro il 20 dicembre e corrisponde a una mensilità. Questo pagamento è comunemente noto in Costa Rica come Aguinaldo Salary.

Inserimento

Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Costa Rica.

Il nostro team si assicura che il tuo personale venga inserito e retribuito il più rapidamente possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. La tempistica di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.

Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi. Le scadenze della gestione buste paga possono influire sul primo giorno effettivo di lavoro. Remote prevede una scadenza per la gestione buste paga il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.

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12 festività pubbliche

Pacchetto di benefit competitivo in Costa Rica

health_insurance
Assicurazione sanitaria
dental_insurance
Assicurazione dentistica
vision_insurance
Assicurazione per la vista
mental_health_support
Supporto per la salute mentale
pension_or_401(k)
Pensione o 401(K)
life_and_disability_insurance
Assicurazione sulla vita e per invalidità

Dati e statistiche

La Repubblica di Costa Rica è una repubblica costituzionale presidenziale unitaria sovrana. Il paese centroamericano è riconosciuto nella regione per la sua democrazia stabile, la libertà di stampa e l’elevato reddito pro capite. La Costa Rica registra anche un buon punteggio nell’indice di sviluppo umano rispetto ai vicini latinoamericani.

L’economia della Costa Rica ha fatto passi significativi grazie a una popolazione istruita, alla diversificazione rispetto all’agricoltura e agli investimenti e incentivi fiscali che le hanno valso il soprannome di Svizzera dell’America Centrale.

Capitale
San José
Valuta
Colón costaricano
Lingue
Spagnolo
Facilità di fare impresa
Facile
Frequenza dei pagamenti
Mensile
IVA - aliquota ordinaria
13%

Fai crescere il tuo team in Costa Rica con Remote

Vuoi assumere persone in Costa Rica? Le aziende che assumono in Costa Rica solitamente devono possedere un’entità legale locale o collaborare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.

Remote può assumere membri del team in Costa Rica e garantirti la conformità. Gestisce assunzione, inserimento e pagamenti del tuo team in Costa Rica, così non dovrai istituire servizi HR locali nella regione. Remote semplifica anche il pagamento dei collaboratori autonomi in Costa Rica. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.

Rischi di errata classificazione

In Costa Rica, come in molti altri paesi, si distingue tra persone lavoratrici autonome o collaboratori autonomi e personale a tempo pieno. L’errata classificazione dei collaboratori autonomi in Costa Rica può comportare multe e sanzioni per l’azienda.

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Prezzi trasparenti in Costa Rica

Payroll

27

per impiegato/mese
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  • Gestione buste paga internazionale efficiente e chiara
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  • Assistenza su misura da parte di esperti
  • Rispetta le normative locali in ogni Paese
  • Soluzione integrata per buste paga, gestione spese e HRIS
Contractor Management

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  • Lavora con contractor globali
  • Crea, modifica e firma contratti locali su misura
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Employer of Record

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  • Pagamenti puntuali, ogni volta
  • Tutela della conformità inclusa
  • Benefit competitivi, flessibili, localizzati
  • Esperti interni dedicati al supporto locale
  • HR Essentials inclusi di default