%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=429&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp?width=122&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp?width=432&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Prodotti disponibili
-
Contractor Management
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Employer of Record
- Panoramica
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Sviluppa il tuo team
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Tasse
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Tipi di congedo
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Cessazione del rapporto di lavoro
-
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg)
Guida ai benefit
Assumere in Costa Rica
Il Codice del Lavoro della Costa Rica (Código de Trabajo) è la norma principale che disciplina i rapporti di lavoro e definisce le tutele e i diritti del personale. In Costa Rica il personale gode di protezioni contro la discriminazione basata su età, religione, orientamento sessuale, espressione di genere e razza.
Le domande più comuni durante il processo di assunzione riguardano il salario minimo, le tariffe per le ore straordinarie e i giorni di riposo retribuiti garantiti. Remote può aiutarti a offrire un pacchetto di benefit completo, competitivo e conforme per il tuo personale in Costa Rica.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
In Costa Rica, il salario minimo mensile varia a seconda del ruolo. A partire da gennaio 2026, va da 487.335,00 CRC per il personale non qualificato a 796.921,00 CRC per il personale laureato.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Per i clienti di Remote, tutti i pagamenti al personale saranno effettuati in rate mensili di pari importo entro l’ultimo giorno lavorativo di ogni mese solare, pagabili a consuntivo.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
La tredicesima mensilità è obbligatoria per legge in Costa Rica. Deve essere pagata entro il 20 dicembre e corrisponde a una mensilità. Il pagamento è comunemente noto in Costa Rica come Aguinaldo Salary.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Possiamo aiutarti ad avviare rapidamente un nuovo membro del personale in Costa Rica.
Il nostro team garantisce che il tuo personale venga inserito e pagato il prima possibile, mantenendo la tua azienda conforme alla normativa locale sul lavoro. Il tempo minimo di inserimento inizia dopo che il lavoratore ha inviato tutte le informazioni richieste sulla Piattaforma HR di Remote. Il calendario di inserimento dipende inoltre dalla registrazione presso le autorità locali.
Per tutte le persone non cittadine del paese di impiego, la verifica del diritto al lavoro (se applicabile) aggiungerà tre giorni al tempo totale di inserimento. Eventuali approfondimenti sulla verifica del diritto al lavoro potrebbero allungare i tempi. Le scadenze per i pagamenti possono influire sul reale primo giorno di lavoro. Remote prevede una scadenza per i pagamenti il giorno 10 del mese, salvo diversa indicazione.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
12 festività pubbliche
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Fai crescere il tuo team in Costa Rica con Remote
Vuoi impiegare personale in Costa Rica? Le aziende che assumono in Costa Rica devono solitamente creare un’entità legale locale oppure lavorare con una piattaforma di impiego globale come Remote, che può fornire legalmente servizi di impiego nel paese.
Remote può assumere membri del personale in Costa Rica e mantenerti conforme. Remote si occupa di assumere, inserire e pagare il tuo team in Costa Rica, così non dovrai creare servizi HR locali nella regione. Remote rende inoltre facile pagare i collaboratori in Costa Rica. Iscriviti ora per iniziare o parla con un esperto per maggiori dettagli.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
In Costa Rica, come in molti altri paesi, le persone autonome o i collaboratori esterni e il personale a tempo pieno sono trattati in modo diverso. L’errata classificazione dei collaboratori in Costa Rica può comportare multe e sanzioni per l’azienda responsabile.